ちふれ化粧品の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は自分でスケジュール決めるのでとにかく取りやすい。今の所100%希望日取れています。フレックス制なので病院や家庭の用事も行きやすくその点は...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎日同じ職場に行き、同じメンバーで仕事をするのに飽きてしまい…
1人でする仕事を探していました。
ラウンダーは自分でスケジュールを組んで1人で...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅手当などはありません。中途半端な福利厚生なのでもう少し見直してほしいです。ないのはラウンダーだけかも...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどの研修もなくラウンダーは毎日1人で仕事しているので先輩から学んだりする事もありません。
陳列も基本...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新商品が何を目指してるのかよくわからない。
価格もどんどん上がってきているのでこの先お客様が離れていかないか不安です。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
何が評価されているのかもわからず、頑張っても上司が気づいてくれる事もなく…特にやりがいはありません。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ラウンダーはとにかく給料が低いのに陳列や商談、販売など仕事量が多いです。給料もほとんど上がる気配もなく評価制度もで...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的には、管理職は方針や指示を出すのみで、実務は現場に任せられております。指示を投げっぱなしで放置されるシーンを...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門においては、長時間労働、強烈なトップダウン指示の改善が求められていましたが、変わる気配な当時なかったで。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
化粧品メーカーなので、当然ながら女性には手厚いフォロー体制は敷かれていたと思います。管理職にも実力があればなれる環境にありました。続きを読む(全71文字)