アクテリオンファーマシューティカルズジャパンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
学習したい、という人には環境は整っている。しかし、その自己学習も他人から見ると「私がんばってます」アピールにしか見えなくて笑える。
【気になる...続きを読む(全271文字)

【良い点】
ヤンセン体制となり、いろいろと改善されてきて良い会社になってきたと、全体的には思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や在職期間、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ヤンセン体制になり、女性は優遇されるようになったと感じる。管理職への登用も以前に比べてかなり良い会社になったと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
オーファンドラッグを取り扱っているため、医師と同程度の知識を持って、プロモーション活動ができる。大学病院、地域の基幹病院といった大病院を担当で...続きを読む(全210文字)

【良い点】
目標達成した際には、インセンティブトリップなどもあり、良いところもあります。また、福利厚生は、福利厚生倶楽部のようなものが利用できます。よく見...続きを読む(全202文字)

【良い点】
オーファンドラッグを扱っているため、会社の規模に比べて、医療関係者からの評価は、高いように思われる。
ニッチの分野に特化しているため、大企...続きを読む(全178文字)

徹夜研修が1年～1年半の間に1回くらいの頻度である。また毎年1月～2月の間に社長を交えた支店毎の研修がありそれもほぼ徹夜である。勿論居眠りなどしたら大変な...続きを読む(全108文字)

MRとして、数字が悪い下10%程度は肩たたきになります。
例年研修と称してリストラ研修を2拍程度で行います。
朝の5時くらいまで続きますので体力的には...続きを読む(全203文字)

MRの評価は、数字のみのインセンティブ+昇給のプロセス評価になっています。
MRは100%の達成で一律年俸の10%が支給されますので、結構大きいです。
...続きを読む(全162文字)

最近は、若手重用の考えのようです。
パイプラインは厳しいですね。
トップダウンですが、ある意味金太郎飴を望んでいる感じです。
営業本部長の考えに会わ...続きを読む(全154文字)

製品はオーファンドラッグであり、競合も少ないが、社長のワンマン体質が強く、社長を囲んで、明け方までミーティングをすることがある。また、営業本部長アグレッシ...続きを読む(全151文字)

年収的には問題ないと思います。他者に比べてもそん色ないと思います。ただし、競合メーカーとはくらべると少ないかもしれませんが、1剤しかない現状ではなかなか厳...続きを読む(全159文字)

やりがいのあるいい会社です。中途入社の社員が多く、転勤も少ないため、地元志向が強い方はいい会社だと思います。年収的にも、国内メーカーの中の上ぐらいです。地...続きを読む(全155文字)

評価システムは当時はきちんとされていなかった。社内で一大勢力となっていた、旧E者のグループの常識が人事等にも反映されていたと思われる。トップダウンの意思決...続きを読む(全185文字)

年収は年棒性で12か月で割ったものが月給になります。しかし、ランクやグレードやバンド制ではないため、どうしたら年収が上がる仕組みになっているのかは不透明で...続きを読む(全166文字)

基本的に福利厚生はよくありません。転勤がないため住宅関係の手当てや補助がなく、他社から見ると年収は同じでも実際の収支では少なくなってしまいます。休暇は比較...続きを読む(全157文字)

仕事内容は、主に新患の獲得にあります。一人の先生を捉まえて処方をお願いするやり方です。そのために講演会や研究会を頻繁に行っており、また、自分で企画すること...続きを読む(全154文字)

非常に製品力の高い薬剤を扱えるため、他の会社に比べると活動がしやすいのにやりがいが大きい。多くの施設をまわるわけではないので活動自体もそれほど大変ではない...続きを読む(全173文字)

競合の参入は増えているが、製品力があるのですぐにどうこうすることはなく売り上げは今後も堅実に伸びると思った。将来については、開発の状況としては楽観視できな...続きを読む(全154文字)