この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
徹夜研修が1年~1年半の間に1回くらいの頻度である。また毎年1月~2月の間に社長を交えた支店毎の研修がありそれもほぼ徹夜である。勿論居眠りなどしたら大変な...続きを読む(全108文字)
アクテリオンファーマシューティカルズジャパン株式会社 報酬UP
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徹夜研修が1年~1年半の間に1回くらいの頻度である。また毎年1月~2月の間に社長を交えた支店毎の研修がありそれもほぼ徹夜である。勿論居眠りなどしたら大変な...続きを読む(全108文字)
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MRとして、数字が悪い下10%程度は肩たたきになります。
例年研修と称してリストラ研修を2拍程度で行います。
朝の5時くらいまで続きますので体力的には...続きを読む(全203文字)
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MRの評価は、数字のみのインセンティブ+昇給のプロセス評価になっています。
MRは100%の達成で一律年俸の10%が支給されますので、結構大きいです。
...続きを読む(全162文字)
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最近は、若手重用の考えのようです。
パイプラインは厳しいですね。
トップダウンですが、ある意味金太郎飴を望んでいる感じです。
営業本部長の考えに会わ...続きを読む(全154文字)
会社名 | アクテリオンファーマシューティカルズジャパン株式会社 |
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フリガナ | アクテリオンファーマシューティカルズジャパン |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー |
URL | https://www.actelion.co.jp/jp/index.page |
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