この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長は、管理職ではなくなったため、残業時間がそのまま給料になる。
また、月間で2回まで法休出勤ができるためいいこづかいになります。
労働時間を...続きを読む(全182文字)
株式会社江戸一 報酬UP
株式会社江戸一の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長は、管理職ではなくなったため、残業時間がそのまま給料になる。
また、月間で2回まで法休出勤ができるためいいこづかいになります。
労働時間を...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員割引があり、お店で他の客よりも安く食事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の入れ替わりが激しい
管理職によって残業...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引っ越し費用は会社が全額負担で手配をしてくれる。
住宅は独身や単身赴任の場合12000円・家族同伴の場合は家賃半額で会社が手配してくれた。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
パート勤務でしたが、キッチン、ホールどちらもやらされました。
なので、やりがいはあるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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現在はどうか分かりませんが、私が在籍していた当時はプライベートは皆無でした。サービス残業は当たり前で、休日はグッタリして寝て終わる日が多かったです。8時間...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
単身赴任手当で給与アップしますよ!
新入社員でも手当次第では、年収400万近く稼げる可能性があります。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】独身者はかなり待遇がいいし使う暇がないからお金貯まる。自分次第だが店の組織をしっかりさせれば休める。売上が良ければ何も言われない。
【気にな...続きを読む(全237文字)
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やる気のなさそうな店長だった為、こちらまで仕事に熱心になれなかった。
店長室で寝るか本読むかの姿を他のスタッフに見せるべきではないと思う。
ここでは勉...続きを読む(全181文字)
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給与は体水準でボーナスも少ないです。
飲食業としては良い方のようですが事務職の水準は一般企業よりかなり低評価です。
評価制度も形式は整っていますが、実...続きを読む(全166文字)
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売上が良いときは上司は優しく、悪いとゴミみたいに扱われる
労働時間けずりまくってQSCが良くなるわけがない。
体力がかなりいる。
昇給年1000円。...続きを読む(全157文字)
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前社長は強引なとこもありますが、使える社員に対しては非常に親身になって指導叱責をしてくれた人でした。ただ、世間の動向に疎く、会社の損益向上が出来なかった為...続きを読む(全165文字)
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体力が限界で病気を発症した事が退職の決めてとなりました。こんな事を我慢して、あと数十年務めなければならないと思った時に、無理だと感じた事が大きかったです。...続きを読む(全167文字)
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入社を決める際に魅力を感じた点は、まだバイキングというスタイルが浸透する前だったので、いろんな食材を食べ放題で提供するという点に魅力を感じました。
労働...続きを読む(全155文字)
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現場では女性の方が社員店長として活躍するのは厳しいかと思います。体力勝負なので、体が持たないと思います。本社事務なら緩いので、そちらでの活躍を目指した方が...続きを読む(全165文字)
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社員店長にワークライフバランスをとる事は難しいと思います。ある程度妥協して仕事をしている人ならば、割り切って残業をせず定時で退社する人もいますが、そのよう...続きを読む(全161文字)
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社員は比較的厳しい業務はありません。与えられた仕事をこなしておけば、評価はさほど悪くないと思います。管理職は、ほぼ名ばかり管理職です。PAの労働時間の縛り...続きを読む(全164文字)
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現在バイキング業界は多数ありますが、商品の質が悪い為、顧客の獲得に苦戦しています。他の飲食店に対抗するには品数で対抗するという考えが強く、質を上げようとい...続きを読む(全165文字)
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店長になると繁忙期は月に2回程しかまともな休みがなく、勤務も14時間拘束になる事もあるので相当ハードになります。食事は賄い支給があります。社宅などの補助は...続きを読む(全156文字)
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スキルアップは望めません。会社として明確な判断基準が定まっておらず、上司のお気に入りによって決められるようなものです。スキルについては、肉のスライス作業、...続きを読む(全154文字)
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給与はそれなりに頂けますが、残業を正式に反映すればの話です。また残業が増え過ぎると数値説明をしなければなりません。慢性的な社員、従業員不足になっている為、...続きを読む(全170文字)
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店舗で自由に使える予算は、ある程度決まっているもの、店長の判断で自分好みの店舗作りは出来ます。ですが、不採算店舗の増加により、企業の懐事情は危ういです。本...続きを読む(全157文字)
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店舗に1人(店長)又は2人社員さんがいて、それ以外は全てパートかアルバイトでしたので、店長やスタッフの協力があれば、子供がいても働けると思います。
実際...続きを読む(全197文字)
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現在の上司は理不尽な事が多く、非常にストレスを感じています。
伝達事項の伝えかた、伝わっている人もバラバラで、まとまっていません。
また、仕事を全部任...続きを読む(全184文字)
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サービス業であり店舗が全国展開だから仕方ないのかもしれませんが、転勤が多いです。
女性でもお構いなしです。店長、マネージャークラスになってもひとつの店舗...続きを読む(全165文字)
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福利厚生制度は、主に住宅補助制度はは充実しているが、
その他に関しては今一である。退職金もほぼ出ません。
休日については、店舗勤務であればほぼ週に1回...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社江戸一 |
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設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 安藤一郎 |
本社所在地 | 〒120-0014 東京都足立区西綾瀬2丁目23番22号 |
電話番号 | 03-3849-2421 |
URL | https://edo-ichi.jp/ |
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