ウインドミルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価制度は特に無いです。
給料は年功序列です。
昇給は福沢さん一人分くらいは有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社及び年齢が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
意見が有れば積極的に聞いてくれる。
否定から話すことはなく尊重してくれる風土。
現社長は、とても良い方で同族企業ですし、良い育ちをされたんだと...続きを読む(全343文字)

スキルアップ・キャリア開発は望めません。というのも社歴の長さが重要視されるので、誰よりも社歴が長くならないと昇進もありません。また同族経営の経営陣ですので...続きを読む(全303文字)

営業職も他の職種も定時の9時～17時に帰れる環境です。20年以上働いている社員からは白い眼差しと嫌味を言われますが、殆どの社員が17時30分までには会社か...続きを読む(全340文字)

成長性や将来性は期待出来ません。
もし知人がここに就職が決まりそうだと話を聞いたら延々と説得します。

それは何故かと言うと、柱の一つである喫煙具部門は他...続きを読む(全590文字)

1990年台に入社して今尚在籍している社員は額面で40万円前後貰っているようです。ただ、2000年台から入社した社員は年齢に関わらず、25万円前後が基本で...続きを読む(全584文字)

以前よりタバコの景品として付いてくる使い捨てライターの売上に依存する体制を脱せず、取引先を蔑ろにしていた言動が一部の社員にも見受けられ、月単位で必要な売上...続きを読む(全153文字)

某タバコメーカーからの使い捨てライター開発で売上げを建てている会社。
使い捨てライターに規制が入ったために、タバコメーカーからの仕事が激減したため売上げ...続きを読む(全153文字)

誰も助けがなく、ひたすら自分だけ仕事をしてる感じな会社です。
上の人間が、それぞれの仕事をしてる関係で、協調性も無いから、みんな下がついていかないのが現...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品が大量に入荷する日は段ボールを何箱も検品するなど以外と体力のいる仕事。
細かい仕事も多いので、黙々と作業ができ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間前に社訓と職場の教養を読まなきゃいけないので、30分前に出勤する必要がある。有休5日間は、1年分を1年の初...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通し良く、今の時代にフィットした呉服屋として、伝統を踏襲しつつも新しい提案ができる。
お客様のニーズに寄り添い、販売店の立場から伝統技術の伝...続きを読む(全190文字)

【良い点】
前向きでフランクな雰囲気の若い部長もおり（ほんの一部だが）、たまたまその方とプロジェクトで一緒に仕事をした。意見や提案がしやすい方と仕事ができ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
優しい人が多く、癖がある人もいたが楽しく仕事が出来ていた。同期や歳の近い先輩も多く、話しやすい環境だった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
初めは営業担当を割り当てられず、何をしているか分からなくなったが、実際に営業担当を持った時に活きてくることがあるので、真摯に取り組むのがいいか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
過激な格好でなければ好きなファッションで働けるのでオシャレ好きならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の商品を社割で買い...続きを読む(全124文字)

【良い点】
個人売りでない店舗は和気藹々と楽しい。人と話す事が得意な人が集まっているからスタッフ感の仲が良い。
店舗によってそれぞれの色があるから経験から...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スローガンに感銘を受けました。
あとはわりと大きい会社でブランドも沢山あったため、年齢を重ねてお洋服に対する思考が変わったとしてもブランド異動...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マニュアルが結構しっかりあるので、新人教育もしやすいし業務を覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりギャップは無いが、思っ...続きを読む(全120文字)