この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ・キャリア開発は望めません。というのも社歴の長さが重要視されるので、誰よりも社歴が長くならないと昇進もありません。また同族経営の経営陣ですので...続きを読む(全303文字)
ウインドミル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウインドミル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にウインドミル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ・キャリア開発は望めません。というのも社歴の長さが重要視されるので、誰よりも社歴が長くならないと昇進もありません。また同族経営の経営陣ですので...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
評価制度は特に無いです。
給料は年功序列です。
昇給は福沢さん一人分くらいは有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社及び年齢が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
意見が有れば積極的に聞いてくれる。
否定から話すことはなく尊重してくれる風土。
現社長は、とても良い方で同族企業ですし、良い育ちをされたんだと...続きを読む(全343文字)
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営業職も他の職種も定時の9時~17時に帰れる環境です。20年以上働いている社員からは白い眼差しと嫌味を言われますが、殆どの社員が17時30分までには会社か...続きを読む(全340文字)
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成長性や将来性は期待出来ません。
もし知人がここに就職が決まりそうだと話を聞いたら延々と説得します。
それは何故かと言うと、柱の一つである喫煙具部門は他...続きを読む(全590文字)
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1990年台に入社して今尚在籍している社員は額面で40万円前後貰っているようです。ただ、2000年台から入社した社員は年齢に関わらず、25万円前後が基本で...続きを読む(全584文字)
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以前よりタバコの景品として付いてくる使い捨てライターの売上に依存する体制を脱せず、取引先を蔑ろにしていた言動が一部の社員にも見受けられ、月単位で必要な売上...続きを読む(全153文字)
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某タバコメーカーからの使い捨てライター開発で売上げを建てている会社。
使い捨てライターに規制が入ったために、タバコメーカーからの仕事が激減したため売上げ...続きを読む(全153文字)
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衰退していく業界の中で収益力のある事業を行おうと努力はしているが、結果が出ず不動在庫を多数抱えている企業。
喫煙具事業は、衰退はしているが無くなる事業で...続きを読む(全198文字)
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誰も助けがなく、ひたすら自分だけ仕事をしてる感じな会社です。
上の人間が、それぞれの仕事をしてる関係で、協調性も無いから、みんな下がついていかないのが現...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修などは多く、専門知識などを増やせるように力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い分店舗出勤者の負担は大きかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
販売員で働く割合が高いので、会社の一員としてキャリアアップは引き抜きがない限りは期待は出来ません。その代わり、店舗勤務者対応の労いが2つほど用...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
会社名 | ウインドミル株式会社 |
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フリガナ | ウインドミル |
設立日 | 1964年1月 |
従業員数 | 11人 |
代表者 | 丸山達弘 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3833-5701 |
URL | https://windmill.co.jp/ |
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