アベイズムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

【良い点】
管理職は総じて経験や知識が豊富で、特定分野に強みを持つ方が多く、メンバーからの相談や提案に耳を傾ける姿勢があります。単に指示を出すだけでなく...続きを読む(全565文字)

【良い点】
良い意味でのギャップもありました。チームの雰囲気は思っていた以上にフラットで、年齢や立場に関係なく意見を出し合える環境だったのはありがたかっ...続きを読む(全575文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義と謳っている。よって、社長賞などとれば、昇給幅は大きくなる。また、残業代はフルで出るため、若手でも上司より手取りが増...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒でも職種別採用のため、文系でも最初から制作職につくことができる。営業が苦手で、コツコツ系のクリエイティブな仕事が好きなタイプは、楽しめる...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的にのんびりして穏やかタイプの人が多い。営業もガツガツしたタイプの人は少ない。ちょっと変わり者も多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が確実に下がってきている。制作はAIなどを使って、もっと業務効率化し、残業を減らし、人員をスリムにでき...続きを読む(全125文字)

【良い点】
制作に関しては、アグレッシブなタイプというより、穏やかなタイプの人が多い。また、一人でもくもく進めるタイプの人も多い。人間関係のストレスは比...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年功序列ではない。そのため、入社年数が長いからといって給料が多いわけではない。能力・結果による評価と思われるので、打倒ではないか。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
住宅補助や家族手当といった制度はない。家族の有無などで年収が変化するのはおかしいと思うので、ある意味平等で合理的だと思う。
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル制作はもはやAIがまかなえるのではないだろうか。制作部隊の人員を減らし、AIを使いこなせる社員を増やし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日祝はちゃんと休めると思う。案件によっては土日も仕事のことを考えてしまうような事もあるが、そこは個々で上手く切り替えるしか無い。
【気にな...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては昼昼夜夜休休の4勤2休（1日12時間）となり、かなり不規則的な勤務となります。やはり若い人でないと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的にひとりでひとつの仕事に向き合うことが多いため、自分で計画的に進めれば、休みも取りやすいです。前日に休みを伝えても、他に迷惑がかからな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔だが週休2日でなく、評価制度もなかった。交通費も、あったかなかったかといったかんじで、し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署によっては有給も取りやすく、自分の時間を確保しやすい。柔軟な働き方ができる制度も整っているしその制度を使いにくい雰囲気もない。
【気にな...続きを読む(全143文字)

【良い点】
今私が働いている会社のワークライフバランスについて、良い点を挙げると、まず「仕事と私生活を無理なく両立できる環境が整っていること」が大きな魅...続きを読む(全559文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く自分の時間が取れなかった。部署によっては土日出社があった。ワークライフバランスが崩れやすいと感じた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
1時間単位で時間休が使えるので通院など私用がある場合でも柔軟に調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業などの部署は有給を取...続きを読む(全118文字)

【良い点】
業務上都合が合えば、申請すれば休みも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、繁忙期になると休日でも電話がかかっ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
土日出勤は原則無し（一部の設備系担当者は除く）。仮に休日出勤しても振替休日は必ず取得できる。部署にもよるがリモートワークも週1～2回ほど可能...続きを読む(全276文字)