回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではなく実力主義と謳っている。よって、社長賞などとれば、昇給幅は大きくなる。また、残業代はフルで出るため、若手でも上司より手取りが増...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アベイズム株式会社
アベイズム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アベイズム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアベイズム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義と謳っている。よって、社長賞などとれば、昇給幅は大きくなる。また、残業代はフルで出るため、若手でも上司より手取りが増...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列ではない。そのため、入社年数が長いからといって給料が多いわけではない。能力・結果による評価と思われるので、打倒ではないか。
【気にな...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署については詳しくないが、自分の所属部署ではほとんどの案件を単一の取り引き先に依存していた。受注型の企業で...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界でもおそらく平均程度だが、賞与がほとんど出ない。一番出た時で1か月程度であり、そもそも賞与が出ないこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業代はすべて支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
【給与】
賞与は基本ありません。あっても月給の3分の一程。
昇給も微々...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
比較的有給を取りやすくフレックスタイム制なのでその点は働きやすい。
初年度はかなり優しい。残業も5時間以上はほぼほぼなかった。
【気になるこ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別に悪いわけでもないが高くもない。伸び率もそれほど期待できない。周りの社員を見ても、余裕のある生活をしていそう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
月収は目標達成度に対してはいただいていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が基本的になく、あっても年一回10万程度の事が多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
【良い点】
繁忙期の残業は非常に多いですが、しっかりと残業代は支払ってもらえました。
関散期になると休暇は取りやすく、有給を消化する人は多か...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
現在(2022年度)は、営業職だと30時間分の固定残業代がつく。そのため、残業をしない部署に配属されると労働時間に対して、比較的もらえる。あ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある程度の年数勤務すると、給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味年功序列的なところが大きいのと、評価基準があ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
直属の上司、センター長、仕事で関わった部署の評価を複合的に見て評価されます。
階級制で大体1年で1くらい上がります。
給与は一定になると、年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
成人1人がギリギリ生きられる給料をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家暮らしや共働きじゃない方は、修行のような生活を送...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
所長以上のクラスに気に入られれば、中途入社でも昇給し給料も上がる。一方、存在が薄い人やアピール下手な人は、昇給が難しい。新卒よりも中途者の方...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社直後の初任給は悪くなかった。残業代もちゃんともらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は期待できなかった。成果の割に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
四半期ごとに自分自身で目標を設定し、達成度を数値で評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて年収が非常に少ないよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に一度上長との面談の場が設けられており、その中で仕事や人間関係における悩み、今後どういったことを行っていきたいか等親身に相談に乗ってもらえ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特にありません。評価制度は上司と相談した目標を四半期ごとに確認しクリアできているかどうかを判断するようなものだったと思います。
私は派遣され...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
30分単位ではあるが、残業代は全て支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが極端に少ない。離職を決意した理由の1つ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特筆することはございません。現在の日本の状況を鑑みればどこもこんな感じなのかな?といった印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ある等級までは残業代として働いた分は全て給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによって業務負荷がかなり違い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
何もできない新卒でも初任給でも比較的高めの印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないそうです。
印刷業界の不況のため...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
先輩、後輩関係なく評価されるので、先輩よりも給与が高い人もいる。出来る人が評価される制度。賞与は多い時で年3回出る。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低くて、生計立てるのが大変でした。紹介予定派遣で入社しましたが、提示年収より100万以上低かったで...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で努力や実績は必ずしも評価されない。若い優秀な社員ほど納得いかずに辞めていく。ここ10年ほど賞与...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職は総じて経験や知識が豊富で、特定分野に強みを持つ方が多く、メンバーからの相談や提案に耳を傾ける姿勢があります。単に指示を出すだけでなく...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
良い意味でのギャップもありました。チームの雰囲気は思っていた以上にフラットで、年齢や立場に関係なく意見を出し合える環境だったのはありがたかっ...続きを読む(全575文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が確実に下がってきている。制作はAIなどを使って、もっと業務効率化し、残業を減らし、人員をスリムにでき...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本的にのんびりして穏やかタイプの人が多い。営業もガツガツしたタイプの人は少ない。ちょっと変わり者も多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
以前は育休をとって時短で働くような風潮はなかったが、もともと女性が多いため、今は改善されていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒でも職種別採用のため、文系でも最初から制作職につくことができる。営業が苦手で、コツコツ系のクリエイティブな仕事が好きなタイプは、楽しめる...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル制作はもはやAIがまかなえるのではないだろうか。制作部隊の人員を減らし、AIを使いこなせる社員を増やし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当といった制度はない。家族の有無などで年収が変化するのはおかしいと思うので、ある意味平等で合理的だと思う。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
制作に関しては、アグレッシブなタイプというより、穏やかなタイプの人が多い。また、一人でもくもく進めるタイプの人も多い。人間関係のストレスは比...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
若い社員が多く、若手でも仕事をまかせてもらえる。対象となるマニュアルや取扱説明書は、さまざまな製品やメーカーのものを扱っており、ある程度変化...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
四半期に一度、上長と面談する評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の割には年収・賞与が低め。不満を持っている社員...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よかった点としては、残業代が全額支給される点です。働いた分がきちんと給与に反映されるため、不公平感を抱くことなく働くことができました。繁忙期...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
ベース自体はそこまで低い感じではない。30歳で年収400〜450程度
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げることでしかアップは...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与や退職金は少額だが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が圧倒的に低い。住宅手当など出るようになったが、条件が厳しく何のた...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
勤続年数による昇給と役職による昇給のハイブリッド制を取っており、長く勤めれば確実に給料が上がっていく点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
少額ではあったが昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は古い考えの方ばかりで、残業してる社員が頑張っている社員で評価が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べても低めだと思います。賞与に関しても年2.5か月分くらい。昇級...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
無い
所謂年老いただけの無能が高給取り、若い有能は低所得で使い潰されるだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りかどうか...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業代が見込みではなくちゃんと時間で出るのでそれはまだ良いかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されているように感...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界最大手の一角らしく、給与レンジは高め
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や待遇対比で考えると収入のコスパは悪いと思う。(所...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | アベイズム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アベイズム |
| 設立日 | 1946年8月 |
| 資本金 | 9460万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 売上高 | 70億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部秀一 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒4丁目30番12号 |
| 電話番号 | 03-5720-7000 |
| URL | https://www.abeism.co.jp/ |
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