在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月29日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 5年前
- キャリアカウンセラー
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
ハラスメント気質がある
辞めるといってから給料を上げると言われ不信感を余計に持つようになった続きを読む(全72文字)
株式会社アリス 報酬UP
株式会社アリスの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数46件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社アリスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
●株式会社アリスについて
……………………………………
時代に適した情報技術に貢献すること ──。それが『アリス』の目的であり、誕生した背景です。
私たちのスタンスは、常に「名前(社名)は柔らかく、仕事は最先端」ということ。激動する世の中や これからの未来、未知の世界といった“Wonder Land”こそが、アリスの活躍できる世界であると考えています。
●目指すは、真のパートナー
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世の中のニーズの多様化・高度化や、グローバル化が急速に進んでいる昨今。IT業界には、お客様にとって価値あるサービスを創出し、新たな市場を生みだすイノベーションが強く求められています。
私たちはソフトウェア開発からスタートし、情報社会のニーズをいち早くキャッチしながらIT基盤系システムやセキュリティソリューション分野にも進出。多様なシステムに携わってきました。その中で培ってきた構築・運用・保守の経験&技術力は、まさに当社の大きな強みであり、財産です。
この技術力とスピード感を特長に、今後さらにお客様のご要望にお応えしていきます。
そして、お客様視点で考え・行動することを大切に、お客様にとって『なくてはならないパートナー』を目指していきます。
もちろん、活動の基本は社員一人ひとり。
アリスを成長させてきた仲間と共に、これからも未知数なモバイルアプリやWebの世界、未来へのIT革新・技術へ向けて、走り続けていきます。ぜひ私たちと共に、“Wonder Land”でお客様の『真のパートナー』を目指しませんか?
「アリスには、入社時点で専門知識やスキルがなくても、興味を持った分野にトライさせてくれる土壌があります」
「技術的・人間的に成長できる社風だと思います」
「自分のやりたいことや目標をしっかりと伝えれば、その分野での仕事を任せてくれる会社です」
── そう話すのは、アリスで活躍中の先輩社員たち。
私たちは、まず何よりも“社員を大切にすること”を心がけています。[大切にする]とは、個々の能力や資質を見定め、より適したポジションや方向性を示すという意味です。
だからこそ当社では、完全未経験×ゼロから学べる研修の充実はもちろんのこと、社員がのびのびと働ける環境を整えています。あなたの思いや意欲は全面バックアップ!安心して成長することができる環境です。
すでにベトナムに開発拠点を構えてグローバルなプロジェクトを走らせていたり、グループ企業との統合によって新たなシナジーを創出したりと、3年後の上場を目指して企業成長に拍車をかけている当社。どうか、「文系出身だから…」と弱気にならないでください。アリスには、どこにも負けない『技術力』&『サポート体制』があります。3年間しっかりと経験を積むなかで、自信をつけながら一人前の技術者へと近づいていけるはずです。
分からないことがあれば、周囲に頼ってください。親身になって話を聞いてくれる、アットホームな雰囲気なので心配いりません。上場という目標に向けて勢いを増しているアリスで、共に大きく成長していきましょう!
自社開発チームを立ち上げ、社内開発率を3年以内に引き上げます。
現状、売上の7割は客先常駐に寄るものですが、今後社内受託業務の比率を先ずは、60%を目標とし、
最終的には、自社パッケージを確立し等、自社製品による、強みを打ち出せるようにする事で、本当の意味での自社の強みを見出す。
●成長意欲がある方
●IT業界に対して興味がある方
●コミュニケーションスキルを活かせる方
●失敗を恐れず前向きにチャレンジできる方
●失敗を恐れて行動できない方
●成長意欲が低い方
●上司からの指示待ち・受け身姿勢の方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アリスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アリスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月29日【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
ハラスメント気質がある
辞めるといってから給料を上げると言われ不信感を余計に持つようになった続きを読む(全72文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月29日【良い点】
プライベートは確保できるが、客先常駐のため常駐先によるところがある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体はフレックスを採用している...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月29日【良い点】
将来性がないと上の方の会話の節々に感じられるところが救いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業になると何年も前から言っている...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月29日【良い点】
評価テーブルがないことが良くも悪くも
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルがないため、評価者との関係を構築する必要がある。気に...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月22日現場によるとは思うが、自分の現場ではかなり休みも取りやすくコロナの影響もあるが在宅も許されている
熱などの当日休みも融通が利きやすい続きを読む(全66文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月22日現場上、仕方ないところがあるがルーチンワークになりがち
そのため、今後自分が何ができるようになるのか、どういった方向に進めるのかがわかりづらく不安になる
...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月22日周りと比べて低いイメージ
本人の能力によるのかどうか、評価もわかりづらい
明確な昇給基準は伝えられておらず、例えば資格を取ることで昇給するのかといわれると...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月22日あまりないといっても過言ではないと感じる
勉強は各自で、仕事でわからなければ聞いてみてね、くらいの感じ
はっきりした研修制度はないし、外部研修の話も聞かな...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年7月12日【良い点】
退職する際には上司がメールでほとんどの処理を対応して頂けたのでスムーズに退職出来たのはよかった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年7月12日【良い点】
住宅手当の代わり埼玉の方に社員寮がありますが、事務所兼用のためプライベートな感じはないと思います。
また、社員寮も3年ほどで強制退去になるため...続きを読む(全187文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社アリス |
---|---|
フリガナ | アリス |
事業内容 | ■ネットワーク・サーバの設計・構築・運用監視およびコンサルティング ■セキュリティ製品の販売・構築・保守およびコンサルティング ■モバイル・制御・組み込み系のソフトウェア開発 ■業務アプリケーション開発およびシステムコンサルティング ■Web・オープン系のソフトウェア開発 |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 185人 ※2017年10月1日現在(単独) |
売上高 | 31億円 ※2018年3月度実績 |
代表者 | 小林 昭伍 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル10階 |
事業所 | ■新宿5丁目オフィス 東京都新宿区新宿5-18-20 新宿オミビル7階 ■戸塚事務所 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町120-1 アイランド・コアビル4階 |
関連会社 | ■株式会社アイ・エフ・ティ ■ARIS VIETNAM CO., LTD(ベトナム ホーチミン) |
男女比 | 男性 88% : 女性 12% |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均残業時間(月) | 19時間 |
お問い合わせ先 | 【新宿本社 採用担当】 TEL:03-3340-1053 E-mail:recruit2019@aris-kk.co.jp |
URL | https://www.aris-kk.co.jp |
自社採用ページURL | http://recruit.aris-kk.co.jp/ |
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