アベイズムの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のような昇給はあるが微々たるもの。賞与は年間で1ヶ月あるかないか、これは業績による。個人の成果によって評価...続きを読む(全107文字)

【良い点】
育休や産休は積極的に取れる環境だと思う。男性の...続きを読む(全65文字)

【良い点】
フレックス制度を採用しており、自らの裁量で日々の勤務を調整することができる。業務の波によるが残業も少ない方だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)

【良い点】
休日は一般的なカレンダー通り。夏季休暇や年末年始休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生はあると思うが、特記事項...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員については人の心を持った人が多く、空気は良い。社内の対人的なストレスは少ない方だと思う。個性的な人も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
管理職は総じて経験や知識が豊富で、特定分野に強みを持つ方が多く、メンバーからの相談や提案に耳を傾ける姿勢があります。単に指示を出すだけでなく、...続きを読む(全565文字)

【良い点】
良い意味でのギャップもありました。チームの雰囲気は思っていた以上にフラットで、年齢や立場に関係なく意見を出し合える環境だったのはありがたかった...続きを読む(全575文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が確実に下がってきている。制作はAIなどを使って、もっと業務効率化し、残業を減らし、人員をスリムにできる...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義と謳っている。よって、社長賞などとれば、昇給幅は大きくなる。また、残業代はフルで出るため、若手でも上司より手取りが増え...続きを読む(全188文字)

【良い点】
以前は育休をとって時短で働くような風潮...続きを読む(全57文字)