アベイズムの評判・口コミ一覧（全232件） 8ページ目

部署により差はあると思いますが、有給休暇は取りやすいと思います。
一人で担当する仕事が多いので、やりくりさえできれば休みは取れます。
部署の雰囲気も有...続きを読む(全156文字)

基本給ははっきり言って安い。残業代は上限なしに支給されるところはいいが、部署によって残業時間はかなり異なる。残業の少ない部署に配属された場合には、生活が苦...続きを読む(全161文字)

・部署や上司によって違いがあるのかもしれないが、有給は比較的自由に取得することができた部分は良かった。
・労働時間については、忙しい時期とそうでない時期...続きを読む(全169文字)

・会社の組織体制がコロコロ変わり、指令系統、待遇などに一貫性がなくモチベーションを保つのが難しくなった。
・賞与が年2回から年3回となり、通常の賞与額が...続きを読む(全164文字)

賞与について、サブプライムローン問題以前は年間3か月程度は支給されていましたが、サブプライムローン問題以降は、まさに雀の涙です。また、昇給も僅かです。10...続きを読む(全205文字)

女性が多く働いているため、産休・育休は比較的とりやすいと思います。男性が育休をとったというのは聞いたことがありません。介護休暇についても、とりやすい雰囲気...続きを読む(全208文字)

繁忙期・閑散期は、明確にある。
やりがいは、繁忙期を乗り越えると、
多くの達成感を感じることができる。
また、結果的に製作したものが形として残り、
...続きを読む(全183文字)

表向き、男女平等なので、社内通常業務ではストレスを感じ無くて済む。
だが、役職者は全て男性ばかり。
社内研修制度はある。当時の実務には直結しがたい内容...続きを読む(全166文字)

退職理由は、自分のキャリアパスと合わないため。
人間関係、労働環境は問題なかった。
待遇はいいとはいえないが、悪いというほどではないと思う。
賞与は...続きを読む(全160文字)

・印刷業の動向から、全体的に見て将来性は低いように思われます。
・とはいえ、今後なくなる職種ではないと思うので、安定を望む方であれば良い環境かもしれませ...続きを読む(全153文字)

・仕事の進行管理を自分で行うことができるため、プライベートとのバランスは取りやすい
・閑散期と繁忙期が明確なので、忙しい時期はとことん忙しいが、一転定時...続きを読む(全157文字)

・残業代が全額支給される点は非常に満足しています。
・入社したてなので、なんとも言えませんが、昇進昇給はほぼ年功序列といった感じでしょうか。
・制作は...続きを読む(全160文字)

福利厚生は一通り揃っていたように思います。
特に育児休暇が取りやすいような印象があります。
研修制度があり、業界の最先端の知識を学ぶこともできるので、...続きを読む(全153文字)

ほとんどの案件を個人プレーで受け持つため自分のやり方一つで仕事の流れが上手くも悪くもなる。そういう意味では、管理能力の優れた人であればやりがいを持って働け...続きを読む(全167文字)

育児休暇の取得が容易なこともあり女性にとっては働きやすい環境ではないかと思います。時期によっては帰りが遅くなることもあるが、周りと協力しあうことで時間の調...続きを読む(全163文字)

さまざまなお客様の案件を担当しているので豊富な経験ができるのが良いと思う。ただ、お客様のフィードバックがほとんどないため、やりがいがあまりかんじられない。...続きを読む(全176文字)

会社として設けている特別休暇はないが、有給休暇は取りやすい。
福利厚生は最低レベルで、手当て等はない。
ただ配属先の仕事をこなすのみ、というのが基本だ...続きを読む(全182文字)

配属先によって忙しさは異なるが、残業代がすべて付くので収入重視の人にとってはいいと思います。
繁忙期と閑散期がはっきりしているので、そこを見極めればワー...続きを読む(全168文字)

当時はコスト削減が叫ばれはじめた時期でもあり、顧客からのコスト削減要望の対応が大変だったが、
転職先でその経験を活かすことができている。
どの顧客のプ...続きを読む(全165文字)

育児休暇は、この規模の会社にしては取りやすい方だと思います。産後の復職もスムーズなようです。
子どもが小さいうちは、時短で勤務することも可能です。実績が...続きを読む(全157文字)

社員は、良い人が多く仲が良い。
辞めた後でも交流を持っている。方達もいる。
業務は基本的に、個人プレーだが、繁忙期には、団結する。
辞めてしまうと、...続きを読む(全158文字)

・休暇は多いのかもしれない。(取得できるかは部署や本人による)
・年に数回ほど土曜出勤日があるが、役職者でなければ出勤する必要がない。(ただし、有給が減...続きを読む(全154文字)

社歴に応じた実務研修(外部から講師を呼んで行う)と、社員全員参加のものと、年に数回の研修がある。実務研修といっても仕事に直結するというようなことではないの...続きを読む(全158文字)

企業自体が社員のモチベーションを高めるようなことをしていない(むしろモチベーションを下げる)ため、何かしらを自分なりに見つけていくしかない。
ただ、家電...続きを読む(全150文字)

時期により、残業がえげつなく発生することがあります。会社以外での生活を大切にされるなら、慎重に選ばれたほうが良いかと思います。
ただその分はきちんと支払...続きを読む(全164文字)