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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・仕事の進行管理を自分で行うことができるため、プライベートとのバランスは取りやすい
・閑散期と繁忙期が明確なので、忙しい時期はとことん忙しいが、一転定...続きを読む(全157文字)
アベイズム株式会社
アベイズム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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・仕事の進行管理を自分で行うことができるため、プライベートとのバランスは取りやすい
・閑散期と繁忙期が明確なので、忙しい時期はとことん忙しいが、一転定...続きを読む(全157文字)
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・残業代が全額支給される点は非常に満足しています。
・入社したてなので、なんとも言えませんが、昇進昇給はほぼ年功序列といった感じでしょうか。
・制作...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は一通り揃っていたように思います。
特に育児休暇が取りやすいような印象があります。
研修制度があり、業界の最先端の知識を学ぶこともできるので...続きを読む(全153文字)
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ほとんどの案件を個人プレーで受け持つため自分のやり方一つで仕事の流れが上手くも悪くもなる。そういう意味では、管理能力の優れた人であればやりがいを持って働...続きを読む(全167文字)
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育児休暇の取得が容易なこともあり女性にとっては働きやすい環境ではないかと思います。時期によっては帰りが遅くなることもあるが、周りと協力しあうことで時間の...続きを読む(全163文字)
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さまざまなお客様の案件を担当しているので豊富な経験ができるのが良いと思う。ただ、お客様のフィードバックがほとんどないため、やりがいがあまりかんじられない...続きを読む(全176文字)
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会社として設けている特別休暇はないが、有給休暇は取りやすい。
福利厚生は最低レベルで、手当て等はない。
ただ配属先の仕事をこなすのみ、というのが基本...続きを読む(全182文字)
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配属先によって忙しさは異なるが、残業代がすべて付くので収入重視の人にとってはいいと思います。
繁忙期と閑散期がはっきりしているので、そこを見極めればワ...続きを読む(全168文字)
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当時はコスト削減が叫ばれはじめた時期でもあり、顧客からのコスト削減要望の対応が大変だったが、
転職先でその経験を活かすことができている。
どの顧客の...続きを読む(全165文字)
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育児休暇は、この規模の会社にしては取りやすい方だと思います。産後の復職もスムーズなようです。
子どもが小さいうちは、時短で勤務することも可能です。実績...続きを読む(全157文字)
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社員は、良い人が多く仲が良い。
辞めた後でも交流を持っている。方達もいる。
業務は基本的に、個人プレーだが、繁忙期には、団結する。
辞めてしまうと...続きを読む(全158文字)
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・休暇は多いのかもしれない。(取得できるかは部署や本人による)
・年に数回ほど土曜出勤日があるが、役職者でなければ出勤する必要がない。(ただし、有給が...続きを読む(全154文字)
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社歴に応じた実務研修(外部から講師を呼んで行う)と、社員全員参加のものと、年に数回の研修がある。実務研修といっても仕事に直結するというようなことではない...続きを読む(全158文字)
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企業自体が社員のモチベーションを高めるようなことをしていない(むしろモチベーションを下げる)ため、何かしらを自分なりに見つけていくしかない。
ただ、家...続きを読む(全150文字)
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時期により、残業がえげつなく発生することがあります。会社以外での生活を大切にされるなら、慎重に選ばれたほうが良いかと思います。
ただその分はきちんと支...続きを読む(全164文字)
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同期入社でも5年もすると結構差がついてくるようですので、実力主義で的確に評価されていると言えるかもしれません。
ただ、配属される部署の担当しているクラ...続きを読む(全153文字)
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良くも悪くも古い体質の会社だと思います。
年に1回くらい研修がありました。スキルアップにつながる実践的なものではなく、自己啓発系のものだったと思います...続きを読む(全207文字)
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賞与は夏冬あわせて1ヶ月分を少し超えるくらい。
春に決算賞与もあるが微々たるもの。
ただし、残業代はちゃんと出る。妙に残業には甘いので、生活残業をし...続きを読む(全171文字)
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半休制度がないため、全休するしかない。
仕事は一部の人間に偏る傾向にあるので、部署に頼れる人間が居れば休みも取りやすく、残業も多くない。そのためプライ...続きを読む(全165文字)
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労働時間が異常です。基本労働時間の合計<残業時間の合計になる場合が相当ありました。
常駐出向者が多数のため、人間関係や社風は常駐先の雰囲気にほぼ依存し...続きを読む(全303文字)
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昇給は形式的に年1回あります。
毎年基本給が2000円UPする程度で賞与に関しては年間0.8ヶ月(7,12月)です。
最近5年間では昇給賞与0の年も...続きを読む(全167文字)
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法人営業を担当。大規模なクライアントを担当出来るが、待ちの姿勢では競合他社に太刀打ち出来ない。積極的に仕掛けることで多くの受注を獲得出来たが、自分の姿勢...続きを読む(全157文字)
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残業は多かったが、サービス残業はなかった。ただし、課長級以上になると、年俸での契約になるため、残業代がつかなくなる。そのため、一部の社員は、課長級への昇...続きを読む(全157文字)
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印刷会社ですがWeb製作、システム開発の仕事も行っています。小規模な開発案件がほとんどでSIのような大規模開発はありまんが、各自の仕事の自由度は高いと思...続きを読む(全153文字)
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<ライバル企業の動向>
リーマンショック後、体力のない同業他社が倒産している。ある種、チャンスではあるが、その間隙を突くことができていない。
<事業...続きを読む(全232文字)
| 会社名 | アベイズム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アベイズム |
| 設立日 | 1946年8月 |
| 資本金 | 9460万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 売上高 | 70億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部秀一 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒4丁目30番12号 |
| 電話番号 | 03-5720-7000 |
| URL | https://www.abeism.co.jp/ |
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