この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しはいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはいい方だと思うが、経営陣があまりビジネスに精通しておらず人間的にもど...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
風通しはいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはいい方だと思うが、経営陣があまりビジネスに精通しておらず人間的にもど...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
よくわからないが、外資系なので、保養所などはなかったと思う。最低限の福利厚生であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の保...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アメリカの会社でこちらの景気が悪くても、本社が助けてくれているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、本社が閉めるといったら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人間関係もフラットで、サポート業務的であったため、家の手伝いもあり、また学校で学びたいこともあったため。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性はおおい、女性のほうが多いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分、仕事も女性中心の感覚で進むことが多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
よい。仕事をしすぎず、あそびすぎず、ちょうどよい。既婚者の女性もおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
いい人がおおく、働きやすい。管理部門もよい人がおおく、仕事も煩雑すぎなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない、しっかり...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給料はふつうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
インハウスの会社であまり電話が鳴る会社ではなかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
目的があって、業務をするぶんにはいいのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
淡々と流れていき、外部とのやりとりもない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員教育は最初だけ人事課が行うが、あとは先輩が教えてくれる。困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく狭い範囲の仕事なの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
静かでよい人が多い。外資系だが、英語はあまり使わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
静かすぎて、もう少し社内で話したりする機会があ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的に繁忙期を除けば好きなときに休暇や有給休暇を取ることができた。他の社員との兼ね合いだけを考えて話し合ってとっていた。早出残業も割と少なか...続きを読む(全178文字)
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評価の基準は曖昧で、目標を設定してそれを達成できたかどうかを報告しますが、その達成ラインは、自分の上についた上司次第でした。甘い上司がつくと何もしなくても...続きを読む(全169文字)
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女性の多い会社なので、女性の管理職も多く、生理休暇制度などもきっちりと使用されていました。従業員同士の雰囲気も表向きは良く、とても働きやすいと思います。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社販は使いやすいので魅力的です。社内のイベント等も多くそれも福利のひとつといえるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期的にフィードバックがあり、どうしたら評価がもっと上がるかということを上司から教えてもらえます。時間と評価で給与は上がりますがすぐに上限があ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お客様の為を思って行った事についてはとがめてはいけないという理念があるため、会社の事は気にせずお客様への対応を考えることが出来ます。過剰なサー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
環境問題について取り組もうとする意志が見えてよいと思います。美化活動や、必要性の薄い資材をできるだけ使わないように取り組んだりもしています。英...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本来であればアルバイト、パートの従業員であっても有給休暇が認められるはずですが、なかなか実際に取得できる企業は少ない中で、きちんと当然の如く有...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
非正規雇用でも有給制度が問題なく使えたり、賞与があったりと、労働環境がとても良く、魅力的な点がたくさんありました。
会社からの飲み物やお菓子の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コールセンターのスタッフへの教育は行き届いており会社の伝統ともなっている。様々な工夫がなされて商品からサービスのトレーニングがあるので安心だと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
外資系のため役割が明確で、皆プロ意識の高い会社です。サマータイムなど日本企業にはない制度があります。商品は価格以上のバリューがあります。長年の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社時の研修はもちろん、入社後も定期的に頻繁に研修があり、その都度フォローアップしてくれる体制がしっかりできていた。
学生や主婦、副業のサラリ...続きを読む(全176文字)
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産休がしっかり取れる会社です。もちろん産休後の復職もフォローしてくれますよ。他にも残業はなるべく無くすようにという働きもあるので、残業時間も少ない方ではな...続きを読む(全162文字)
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休暇は比較的とりやすく、無理な残業を強いられるようなこともありませんでした。
繁忙期は残業募集、閑散期は早上がり募集制度などがあり、自己都合で残業をした...続きを読む(全163文字)
会社名 | 日本ランズエンド株式会社 |
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フリガナ | ニホンランズエンド |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 220人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | ジェフェリー・ディー・ハウエル |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目19番20号 |
電話番号 | 045-476-0830 |
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