アバハウスインターナショナルの販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
女性ブランドでも複数のテイストのブランドがある為、希望が通れば好みのブランドで働ける可能性もある。また、女性は産休にしっかり入れたり、時短勤務...続きを読む(全182文字)

【良い点】
販売力が素晴らしい人が多く、自身も充分な販売スキルが身についた。商品自体も細部まで拘りをもち、良質な素材で価値のある商品を生み出す考えの会社。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣社員には土日でも休みを考慮してくださる店長さんがいらっしゃいました。
大手だからか、店長やサブ店長との定期的なミーティングや自己評価表など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣社員には月１、２回位までなら土日でもある程度シフトの希望を聞いてくれていた。
労働時間は店舗によるが、通しだと10:30~21:00までと...続きを読む(全230文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、数字で評価される点。自分の実績が数字となって表されるので、評価に言い訳がしにくいと思います。また、お店の規模が同業他...続きを読む(全317文字)

【良い点】
スタッフ間の仲も良く、とても働きやすい環境です。契約社員になると社員割引が70％になりかなりお買い得に買えます。個人ノルマがありますが、ノルマ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
残業を減らそうという会社全体の方針がようやく浸透してきたと思います。アパレルにしては残業は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
顧客1人1人を大切にしている会社です。ある程度の価格帯だからこそできる、接客方法があります。
お店、個人につく顧客様を大切にする風潮があり、上...続きを読む(全385文字)

【良い点】
店舗によるかもしれないが、スタッフ同士がとても仲が良い。自分が関わった上司も良い人ばかり。個人売りもあるが面倒見のよい人ばかりなので、しっかり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて住宅手当が25000円程ボーナスが新卒で8万出た。初任給で税金など色々引かれる前は1ヶ月24万、引かれて20万程
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしており経験の浅い方でも接客スキルを伸ばせます。
また社内表彰もあるのでモチベーションがあがります。
アルバイトからで...続きを読む(全161文字)

風通しがよく社員やアルバイトの差がありません。ただ店長がすべてなので、体育会系の店舗もあればのほほんとしている店舗もあるのが状況です。
管理職の方たちも...続きを読む(全158文字)

新卒のフォローアップ研修や2年目研修などがある。
店長になっても研修があり、マネージャーの抜擢で選ばれスキルアップにする事が出来る。
以前はマネージャ...続きを読む(全166文字)

1か月の予算、3か月の予算が達成した時にインセンティブが支給されます。
ただ、
店によって取りやすい店と取りずらい店があるので公平だとは言えない状況。...続きを読む(全161文字)

正社員で販売職でした。就職氷河期にやっと内定をもらえたのがこの会社でした。入ってすぐの1週間の研修後、都内のレディースのお店に配属が決まりました。店の人数...続きを読む(全470文字)

アパレルなので仕方ない部分もあるが、残業が多い。本社からの作業指示も多く営業時間中に終わらない場合は夜遅くまで残業することもしばしば。
中途入社だと社員...続きを読む(全160文字)

顧客様が出来て何度もご来店頂いた時や、心からお客様に喜んで頂けた時。
月の予算を達成するとインセンティブがもらえる。さらに3ヶ月トータルで予算達成しても...続きを読む(全172文字)

夏休みや冬休みもあり、それぞれ6日ずつ取ることが出来る。店舗にもよるが公休と合わせて最大で8連休まで取れるので旅行なども行くことが出来、そういった部分は他...続きを読む(全158文字)

面接時には3ヶ月で正社員登用という話だったが、実際は登用の月が決まっておりそうとは限らない。試用期間のアルバイトでの登用期間の細かい規定(時給制のため何分...続きを読む(全261文字)

社販等で生活を圧迫され、年齢が上がってきて結婚等将来のビジョンを考えたときに厳しかったため。また、アパレル全体的に業績不振に陥っている状況でアパレルで生活...続きを読む(全152文字)

役職につくと話はべつですが、一般社員に関しての賞与に関しては会社の業績が抜群に上がる等ない限りありませんでした。一般社員に関してはとにかく個人売り上げを達...続きを読む(全150文字)