この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がありました。
そこは形式上きちんとされている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって個人によってやり方が違いすぎる続きを読む(全79文字)
株式会社アバハウスインターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アバハウスインターナショナルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アバハウスインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修がありました。
そこは形式上きちんとされている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって個人によってやり方が違いすぎる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分次第で色々な経験ができます。販売員から事業部やPRにも移動でき、未経験でも熱意や思いが伝われば部署移動が可能です。自分で提案した企画などに...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
人間なので合わない方の1人2人はいらとはおもうが、上司に相談などすれば店舗移動なども視野に考えてくれる。女社会ではあるものの、イメージしていた...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
教育体制は一人がしっかり着いてくれて分からない事や毎日の業務的な報告はその方にします。
月に一度誰かとお昼一緒に取ったりして軽い面談みたいなの...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
各種研修制度は定期的に開催されていたので、普段交流のない店舗やブランドのスタッフと接することができたり知識や経験を増やせたのは良かった。自分が...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
配属ブランドや店舗の状況により教育体制は様々だと思いますが店舗では教育担当が必ずつくのと、新卒でも中途入社でも決められたスキルアップフォロー研...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒を雇っているため教育体制はしっかりしている。中途採用にも比較的研修がある点はよかった。中途よりも新卒の方が長年勤務している方が多い。
【気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育体制は充実しているように感じたが店長次第なとこほもある。店長によってキャリアアップしやすい環境かどうか差がある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
手をあげる人が希望の仕事をできる可能性は高い。
実際に手を上げて本社移動した人間が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗販売で接客のスキルは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売以外のところはほとんどが他の職種では役に立ちそうもなく、販売の仕...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒で入社しました。入社後は座学研修を経て店舗配属され教育担当が付き、一から接客を教えてもらえる環境でした。店舗あたりのスタッフの人数も少ない...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
おそらく離職率が高いので、販売スタッフに関しては、長く勤めて頑張れば自然と店長クラスまではいける。(よっぽど売上が悪かったり、コミュニケーショ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
役員や上司との距離は近いと思います。相性にもよりますが比較的話しやすい環境があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社スタ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外部の講師を招いて接客やVMDの研修が盛んに行われていた。
すぐに活用出来るスキルを多く学べたので、以後の販売活動において大いに役に立った。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店長権限が大きく自分で店を作るという意味での裁量権は大きい。配属されるショップにより労働時間がかなり変わってくる。ブランドによりけりだがスタッ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
新卒で入社したので最初の数日間は本社で研修があった。接客の基本的なことは新人研修で学べたので良かった。中途採用はとくに研修などは無かった。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良いので、自発性があれば色々な経験が積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのルールや方向性の定ま...続きを読む(全178文字)
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新卒のフォローアップ研修や2年目研修などがある。
店長になっても研修があり、マネージャーの抜擢で選ばれスキルアップにする事が出来る。
以前はマネージャ...続きを読む(全166文字)
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教育体制がしっかりしていて、社会人として接客業としてのマナーを入社して数年しっかり身につけさせていただきました。
百貨店内にもお店があるため、各百貨店毎...続きを読む(全166文字)
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販売においては、実際の売り場で先輩が手とり足とり教えてくれる。言葉使いから立ち振る舞いまでおしえます。
研修は、新卒はしっかり何日間かやるけれども中途だ...続きを読む(全190文字)
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接客の基礎は当たり前に、対人コミュニケーション力が養えます。
研修制度もしっかりとあるので、接客力は身につきます。
これらで身につくことは、どの分野で...続きを読む(全179文字)
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販売員としては厳しく教育されるので、どこへいっても通用するスキルが身に付くと思います。しかし販売に特化していますので、他業種に転職したいと思っても売りは少...続きを読む(全152文字)
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スキルアップという項目に関しては特に無し。最初から、本社内で仕事はできずまず販売業から始まるのが基本。接客業のスキルは勤続年数と共にスキルアップするため、...続きを読む(全166文字)
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はっきり言って、販売職は全くスキルが身につかない。
店長になってそれで終わり。販売のプロとしてのスキルが付くかと言えばそんな事もない。
スキルのない上...続きを読む(全178文字)
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非常に感性とスキルがみについきます。テーマに沿った意味のある商品づくりを心掛けています。上司も尊敬でき越えられない壁ではありましたが、知識も大変あり、物作...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
売上目標が明確にあるため、多少モチベーションには繋がる。達成しなければ罰則、などのように厳しいノルマではない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成果をだしていたり、熱意がある社員は交渉次第で意見はきいてくれる印象です。風通しもよくみんな仲の良いところはあると思います
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、
3ヶ月連続予算達成できるとさらに加点される。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時上司がパワハラで最悪でし...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
様々な館で様々なやりかた
【気になること・改善したほうがいい点】
オシャレな人があまりいない、または、
時代遅れな感じの人が多い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり有給休暇は取りづらい、もしくは、
取れなかったです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司に文句を言われた
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる要素が感じられず
仕事内容に価値を感じられなくなったため続きを読む(全70文字)
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【良い点】
夏休み冬休みはしっかり取れたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートのことを根掘り葉掘り聞かれるような環境でコンプライ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社販がありますが、プロパー価格が高めの設定のため他社ブランドのように一万円以内で上から下までの全身コーデが組めるほどの価格にはなりません。その...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも一店舗単位のスタッフ数が少ないので、お客様と関われる機会が多くある。しかし、店舗が入っている場所によってはものすごく暇な所もあるの...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚が決まって退職する管理職の女性も多い。
販売は体力勝負な...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
仕事はマニュアルを順を追って教えてもらえるので、徐々に仕事を覚えて行きました。接客の仕方や、店の開け閉めまでさまざまなことを教えていただきまし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としてスキルを磨くのはいいが、他のスキルは全く身につかない。転職するなら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な研修、資格取得制度は全て会社負担なので充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この資格がないと上にあがれない制度なので...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は販売員でしかなく、店長になれればそこでキャリアアップは終わりです。
店長になってもただ会社の言いなりにしか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が出来ない会社。
マニュアルなどもなく、仕事内容が一般常識だと思ってる人が多く
教えるのが下手。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップが取りだたされる時代ではありませんでしたが、コーディネートの知識が身に付いた点は良かったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務については、上長が丁寧に教えてくれました。
ただ、私は事務だったので、特段スキルがそこまで、求められることはありませんが、輸入に関する資格...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
やる気があれば、社外研修等もいくらでも受けられる。
勉強会を企画される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし受ける側のやる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自己学習できるツールがある。
商品や接客については、意欲があればどんどん学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がアップデー...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社アバハウスインターナショナル |
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フリガナ | アバハウスインターナショナル |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 697人 |
売上高 | 115億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 眞岸洋一 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目26番20号 |
電話番号 | 03-3406-2600 |
URL | https://abahouse.co.jp/ |
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