回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1対1のロープレや、みんなで巻き込み接客の練習などを通して接客スキルを磨いていきました。アパレル業界ならではの流行のお洋服も着用出来る楽しさ...続きを読む(全209文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アバハウスインターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アバハウスインターナショナルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アバハウスインターナショナルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アバハウスインターナショナルの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.9
アバハウスインターナショナルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
アバハウスインターナショナルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売員として接客をするための心得やテクニックや、店舗の全体を監視しつつ接客する大事さなどを学びました。続きを読む(全57文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いこともあると思いますが、人を育成しようという環境ではないと思います。
ひたすら目の前の業務を行う日々...続きを読む(全132文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒〜5年目くらいまでは年1くらいで同期とのフォローアップ研修がある。
それ以降は基本的に個人次第。たまに会社からの無料セミナー、研修等の紹...続きを読む(全86文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育が生き通っていて、困ったときは質問をすれば嫌な顔せず答えてくれますし、優しい方が多いので質問や日常会話などもしやすいアットホームな会社です。続きを読む(全78文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は仲も良く互いに高め合えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強化店舗と郊外店舗で本社側の対応が露骨に差が出てい...続きを読む(全84文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修や3年目ごろまでの研修はありますが、本社ではそれ以降一切研修がなく、学ぶ機会はありません。身につけたいス...続きを読む(全131文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がありました。
そこは形式上きちんとされている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって個人によってやり方が違いすぎる続きを読む(全79文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分次第で色々な経験ができます。販売員から事業部やPRにも移動でき、未経験でも熱意や思いが伝われば部署移動が可能です。自分で提案した企画など...続きを読む(全115文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間なので合わない方の1人2人はいらとはおもうが、上司に相談などすれば店舗移動なども視野に考えてくれる。女社会ではあるものの、イメージしてい...続きを読む(全213文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は一人がしっかり着いてくれて分からない事や毎日の業務的な報告はその方にします。
月に一度誰かとお昼一緒に取ったりして軽い面談みたいな...続きを読む(全217文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種研修制度は定期的に開催されていたので、普段交流のない店舗やブランドのスタッフと接することができたり知識や経験を増やせたのは良かった。自分...続きを読む(全245文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属ブランドや店舗の状況により教育体制は様々だと思いますが店舗では教育担当が必ずつくのと、新卒でも中途入社でも決められたスキルアップフォロー...続きを読む(全169文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒を雇っているため教育体制はしっかりしている。中途採用にも比較的研修がある点はよかった。中途よりも新卒の方が長年勤務している方が多い。
【...続きを読む(全196文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は充実しているように感じたが店長次第なとこほもある。店長によってキャリアアップしやすい環境かどうか差がある
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手をあげる人が希望の仕事をできる可能性は高い。
実際に手を上げて本社移動した人間が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全181文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗販売で接客のスキルは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売以外のところはほとんどが他の職種では役に立ちそうもなく、販売の...続きを読む(全185文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社しました。入社後は座学研修を経て店舗配属され教育担当が付き、一から接客を教えてもらえる環境でした。店舗あたりのスタッフの人数も少な...続きを読む(全236文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
おそらく離職率が高いので、販売スタッフに関しては、長く勤めて頑張れば自然と店長クラスまではいける。（よっぽど売上が悪かったり、コミュニケーシ...続きを読む(全209文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役員や上司との距離は近いと思います。相性にもよりますが比較的話しやすい環境があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社ス...続きを読む(全182文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の講師を招いて接客やVMDの研修が盛んに行われていた。
すぐに活用出来るスキルを多く学べたので、以後の販売活動において大いに役に立った。...続きを読む(全177文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長権限が大きく自分で店を作るという意味での裁量権は大きい。配属されるショップにより労働時間がかなり変わってくる。ブランドによりけりだがスタ...続きを読む(全232文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社したので最初の数日間は本社で研修があった。接客の基本的なことは新人研修で学べたので良かった。中途採用はとくに研修などは無かった。
...続きを読む(全185文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲が良いので、自発性があれば色々な経験が積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのルールや方向性の定...続きを読む(全178文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒のフォローアップ研修や2年目研修などがある。
店長になっても研修があり、マネージャーの抜擢で選ばれスキルアップにする事が出来る。
以前はマネージ...続きを読む(全166文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
アバハウスインターナショナルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間内にできる業務量ではなかったため
毎日残業をしていましたが、年俸制ということで残業代はつきませんでした。残業...続きを読む(全204文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアなファン層の存在： 「ABAHOUSE」や「5351」など、長年続いているブランドには根強いファンがついており、一定の売上基盤はある。接...続きを読む(全188文字)
回答者：
別店舗で派遣された際に初めて会うスタッフともワイワイ賑やかな感じとおっしゃっていた続きを読む(全41文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
入社前の希望とは違うブランドに配属になったが、積極的に発言やアピールをすると好きなブランドへ配属されたという社員がいた続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によると思いますが、やはり接客でノルマがあるため、そのノルマに向かって頑張りすぎると、休みの日は抜け殻になります。
数字を追っかける事も大...続きを読む(全269文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業なのでいろんな方に接することが出来、販売の厳しさや楽しさを教えてくれました。またチームワークが大事なので、コミュニケーションの取り方等...続きを読む(全96文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートは記載するが、特にそれにより評価されることはない。
最低賃金が上がると時給が上がるので、やりがいが感じ...続きを読む(全83文字)
メーカー・製造業(繊維)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に心ばかりのパワポによる座学。
別に営業のことが学べるわけでも、商品のことが学べるわけでも...続きを読む(全146文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒でも中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は優遇されて研修あるが中途はほとんどない為、格差がすごい。中途採用...続きを読む(全100文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な資格試験に対する報酬金や、合格時の試験代免除などがある。活用している人はあまりみない。繊維系の資格については勉強会あり。続きを読む(全70文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社から１年は手厚い研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職等へのハラスメント研修などが実施されていないため、...続きを読む(全92文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗や部署にもよるが、残業がほとんどなく、定時に帰れる。プライベートの時間もしっかり確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全122文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資なので自分から積極的に学んだりすれば成長できるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり下に教えるような風土は感じなかっ...続きを読む(全101文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン百貨店販売員でもクレームはきますしスキルアップの限界はあるように感じます。研修は入社3年目くらいまでは年...続きを読む(全114文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には外部研修を受けに行く必要があるが、渋々受けに行ってる人も多く、研修の効果があるのか疑問である。続きを読む(全71文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フォークリフトの免許を取ることは出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は2週間程度。すぐに現場に配属される。良いと受...続きを読む(全102文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育成は若い人を育てていこうという方向性になっており、ツールも非常に多いため、努力したいスタッフにらとてもいい環境
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アバハウスインターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アバハウスインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | アバハウスインターナショナル |
| 設立日 | 1986年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 697人 |
| 売上高 | 110億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 眞岸洋一 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目26番20号 |
| 電話番号 | 03-3406-2600 |
| URL | https://abahouse.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133425
アバハウスインターナショナルの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
