アバハウスインターナショナルの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全104件）

【良い点】
成果をだしていたり、熱意がある社員は交渉次第で意見はきいてくれる印象です。風通しもよくみんな仲の良いところはあると思います
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上ここにいても大幅な年収UP、スキルUPは見込めないと思ったため。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の多い職場なので女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚が決まって退職する管理職の女性も多い。
販売は体力勝負な...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はランクがあり、販売経験があったが1番下からのスタートだった。自分は店舗売上トップだったが後に同じ店舗配属...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ブランドにもよるが、良い人が多かった。アットホームな雰囲気で女性同士の職場なので色々な話ができて楽しかった。上司も話しやすい人が多かった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒で入社した正社員は比較的長く勤めている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員の格差がかなり大きい。
毎月服も購入...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドがどんどん無くなっていたり退職者も多いので、将来性に不安を感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
財形がある。研修制度が充実している。
希望すれば本社勤務もある。新卒からながくはたらいている方が多い。
厳しい状況だがまだブランドが継続してる...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇格が難しくポジションが埋まっていた。勤務時間も長く10時前から22時まで働いていてプライベートの時間があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
就学前の子供がいるスタッフは育児短時間勤務が認められている。実働６時間以上働けば正社員で居られる。土日休みもフルタイムのスタッフに比べると休み...続きを読む(全157文字)

【良い点】
販売員の風通しは良い方でスタッフも穏やかな人が多いと思う。良い意味で干渉しないスタッフが多くなってる印象。販売員だからといってオシャレな人ばか...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので毎月希望休を店長に申請してシフトを作ってもらうが土日休みは冠婚葬祭などの理由が無いと休みづらく連休も...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は入社から4年目ぐらいまでは、他の業界て比較しても悪くはない昇給率だと思う。店長になると役職手当が付き、年収もあがるが昇給はしずらくなる。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗の社員同士の仲が良くとてもアットホームな会社だった。休日も会社の仲間と遊んだりすることが多く、人間的に素敵な人が多い。

また多岐に渡るブ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
公休が月に9日とれ、また半期に1回10日休める月がある。
夏季休暇、冬季休暇それそれ5日ずつ有給を使えるので年間で最低でも120日は休める。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
服の種類や作り方を理解できるようになる。特にレザージャケットや、スーツなど知識が必要なものも多かったので勉強にはなったと思う。ただ、自分からア...続きを読む(全174文字)

【良い点】
アバハウスの服が好きだったため、入社した。入社後のギャップはずっと立ちっぱなしが想像以上に辛かった。お店で何を着るかによって変わるが、革靴特に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
しっかりとした評価制度があり好き嫌いがあっても評価にはあまり関係なかった。予算を達成するとインセンティブがあった。
一ヶ月単体で達成しなくても...続きを読む(全168文字)

【良い点】
各種研修制度は定期的に開催されていたので、普段交流のない店舗やブランドのスタッフと接することができたり知識や経験を増やせたのは良かった。自分が...続きを読む(全245文字)

【良い点】
店長としてブランドの戦略を自店に落とし込んで更に細かく計画を練り、狙った通りの結果が出せた時はやりがいを感じた。また、接客が苦手なスタッフにア...続きを読む(全198文字)

【良い点】
シフト制だったけど比較的希望休が取りやすかった(店やブランドによるかもしれないけど)。土日やイベントに重ならなければ連休を取ることもできた。平...続きを読む(全207文字)

【良い点】
アパレル業界の販売職は休みが取りづらいイメージがありましたが公休以外の夏休みや冬休みはしっかりと取れプライベートも大事にしている社員が多くアッ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
配属ブランドや店舗の状況により教育体制は様々だと思いますが店舗では教育担当が必ずつくのと、新卒でも中途入社でも決められたスキルアップフォロー研...続きを読む(全169文字)

【良い点】
業績を達成すればインセンティブ支給やボーナス査定が上がります。中途採用の場合は正社員になるまでの段階がありますが、業績以外にも評価してくれる部...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒を雇っているため教育体制はしっかりしている。中途採用にも比較的研修がある点はよかった。中途よりも新卒の方が長年勤務している方が多い。
【気...続きを読む(全196文字)