アバハウスインターナショナルのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
アパレルにしては給与は高い方で、残業時間もほぼ無く時間管理しやすい。自分の成果によって給与の上がりかたは違うが、だいたい年々上がっていく。特に...続きを読む(全184文字)

いち販売員でも研修はしっかり確立されていたように感じます。
販売員レベルも新卒・中堅・副店長・店長とクラス毎に研修が設けられていました。
また販売スタ...続きを読む(全180文字)

販売職だったが、中途の場合最初は必ず契約社員から。
キャリアがあり、年俸が交渉できればまだ良いが、正社員になれるのは販売実績で良い成績を出せた者のみ。ほ...続きを読む(全181文字)

規模の割には新規事業に積極的。
しかし、大きく成功する事もなく、業界では置いていかれているイメージ。
今はわかりませんが、当時は攻めの姿勢がまったくな...続きを読む(全188文字)

満足している点はほぼありませんでした。
それが理由で退職したくらいですから(笑)。
昇級もほぼありません。
あったとしても、基本給が上がるわけでなく...続きを読む(全290文字)

販売職でした。
各ブランド、店の店長によって運営方法はもちろん違うので、
店長によってスキルの違いが目立ちます。
それを教育、指導するシステムも、本...続きを読む(全251文字)

社風は大きすぎず小さすぎずの規模ですので、
アットホームな雰囲気。店舗も本社も基本的には
仲良い雰囲気です。
年収は現場も本社も良くはありません。
...続きを読む(全337文字)

はっきり言って、販売職は全くスキルが身につかない。
店長になってそれで終わり。販売のプロとしてのスキルが付くかと言えばそんな事もない。
スキルのない上...続きを読む(全178文字)