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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本標準の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全12件)

日本標準の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本標準の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本標準の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 12

株式会社日本標準の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した市場があり、ユーザーである学校の先生方からの評価も高いため、やりがいのある仕事内容である。誰もが通る公教育の現場で使われる教材を作成し...続きを読む(全203文字)

株式会社日本標準の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短制度は子どもが小学校3年生まで使えます。育児休暇も1時間から申請できます。男性社員も取得している人も何人かいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

株式会社日本標準の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に9時17時の仕事のため、残業はあまり多くない。そのため、仕事とプライベートの両立をはかることはしやすい環境だと思う。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

株式会社日本標準の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。育児関係の制度も整っていて、女性社員だけでなく、男性社員も取得している人は多い。また、育休や時短をとることに対する...続きを読む(全183文字)

株式会社日本標準の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功賃金が維持されており、毎年昇給もある。評価制度はないので、給与が査定によって下げられることもない。賞与は年2回。業績によって変動はあるが、...続きを読む(全200文字)

株式会社日本標準の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国の多くの小学生に使われているテストやドリルを作成していますので、実際に使っている先生の意見を聞いたり、子供たちが使っている姿を見るのは非常...続きを読む(全232文字)

株式会社日本標準の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に組合の強い会社で、組合活動が盛んです。そのため、労働者はしっかり守られていて、安心して働くことが出来ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

株式会社日本標準の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
編集者
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代、深夜残業代、休日出勤の上乗せ(代休プラス差額代)など、労働組合があるだけあって、きちんと時間外労働に対する対価が支払われていた。
【気...続きを読む(全185文字)

株式会社日本標準の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
老舗ではあるが業績が悪く業界の他の会社に比べて賞与の支給率が低い。
これから生徒数はどんどん減るばかりの一方で、学...続きを読む(全179文字)

株式会社日本標準の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会貢献度の大きな仕事に就きたいという希望があったので、入社試験を受けました。
企業風土として「平等」という部分に重きがおかれているような気がします。
...続きを読む(全165文字)

株式会社日本標準の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学校で使用する副教材の出版・発行ですので、「明日から市場がゼロになってしまう」という心配がありません。子供の数は減少していますが。。。
業界ではトップシ...続きを読む(全173文字)

株式会社日本標準の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小学校で使用される副教材の出版が主な業務です。一般的に知られていませんが、ある意味教科書よりも学校現場に与える影響が大きい出版物とも言えるので、とてもやり...続きを読む(全175文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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日本標準の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本標準
フリガナ ニッポンヒョウジュン
設立日 1950年7月
資本金 5000万円
従業員数 160人
決算月 3月
代表者 山田雅彦
本社所在地 〒350-1221 埼玉県日高市大字下大谷沢字宮ノ前91番地5
電話番号 03-3334-2241
URL https://www.nipponhyojun.co.jp/
NOKIZAL ID: 1457692

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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