この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短制度は子どもが小学校3年生まで使えます。育児休暇も1時間から申請できます。男性社員も取得している人も何人かいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
株式会社日本標準 報酬UP
属性 |
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【良い点】
時短制度は子どもが小学校3年生まで使えます。育児休暇も1時間から申請できます。男性社員も取得している人も何人かいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国の多くの小学生に使われているテストやドリルを作成していますので、実際に使っている先生の意見を聞いたり、子供たちが使っている姿を見るのは非常...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に組合の強い会社で、組合活動が盛んです。そのため、労働者はしっかり守られていて、安心して働くことが出来ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代、深夜残業代、休日出勤の上乗せ(代休プラス差額代)など、労働組合があるだけあって、きちんと時間外労働に対する対価が支払われていた。
【気...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
老舗ではあるが業績が悪く業界の他の会社に比べて賞与の支給率が低い。
これから生徒数はどんどん減るばかりの一方で、学...続きを読む(全179文字)
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仕事は学校の授業を補助するテストやワークなどを作成・販売するのが仕事です。休暇制度については、有給休暇のほか夏季休暇・正月休暇などがあります。残業も忙しい...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社日本標準 |
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フリガナ | ニッポンヒョウジュン |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 160人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田雅彦 |
本社所在地 | 〒350-1221 埼玉県日高市大字下大谷沢字宮ノ前91番地5 |
電話番号 | 03-3334-2241 |
URL | https://www.nipponhyojun.co.jp/ |
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