キャピタルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がはっきりしていないのでいくら頑張ってもそれが反映されることはない続きを読む(全66文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のようなものはまるで無い
通勤手当の支給はあるが支給が年2回で立て替える必要がある続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職以外の選択肢が見当たらなかったので退職がスムーズにできたことには満足
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない
給与が低すぎる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という名のタダ働きがある続きを読む(全43文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
求人と実態はかなり違う
選考は丁寧なのでその分ギャップが大きい
待遇も実際はかなり悪いので注意が必要続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のいじめのようなものがある続きを読む(全46文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員はシフト制のため予定が組みづらい続きを読む(全50文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に給与が低い
ボーナスは一応あるがかなり低い
明確な評価基準がなくすべて経営陣の気分次第
年...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営
無茶振りが多い
現場の声は上には届かない
すべて思いつきで経営しているのではないかと疑う続きを読む(全78文字)

【良い点】
百貨店の営業時間によってですが、残業もほとんど無く退社できるので予定は都合がつけやすかったです。
店舗勤務の正社員は若い人が多く、既婚者は融通...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。管理職になってもそこまで給料は上がらないので、他社に比べると管理職になるメリットはあまりない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、心...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をなくすように向かっているはずなんですが、業務量が多すぎてサービス残業をせざるを得ない状況に陥っていま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰口暴言当たり前
下手に出ると日によって性格が変わるので人間関係構築上手くないと舐められて大変な事になる、もしくは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
明るく体育会系な人が多いです。コミュニケーションが苦手な方は、こちらの会社には合わないかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年功序列制の印象がありましたが、若い年齢でスピード出世をして、店舗マネージャーを任されている方もいらっしゃるので、自分の頑張り次第などだと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職の管理は全く浸透していない。役付がそこで満足しているにすぎない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は職場を良くしたり、意見を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
わりとフラット
若い人もいるから割と話しやすい環境ではあると思う
人によってはタメ口も可能だからそこの見極めはすごく重要になってくると思う
【...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に所属長になると社員の業務内容や人事や評価を決められる為、パワハラが酷い。
人格に問...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いい人が多かった。
しかし絶対人数が多いので信じられない人も多々みられた
色々な人が混在しておりました。続きを読む(全58文字)