この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤、特に総務部は勝ち組だと思う。
安定している会社の組織運営なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
こうなりたい上司がいない。
み...続きを読む(全88文字)
加藤産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加藤産業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に加藤産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤、特に総務部は勝ち組だと思う。
安定している会社の組織運営なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
こうなりたい上司がいない。
み...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな仲良く穏やかな人が多いとおもいます。かなり昔ですが、今もそのような話を耳にしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い慣習...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点なし。社員から見た管理職の魅力はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも繋がるが、仕事を続けていった際に地元...続きを読む(全181文字)
とても柔和な方が多く、若手を育てることに関心が高かった。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の社員は丁寧に業務を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上在籍している社員は、過去教えてもらえない環境下で働い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
地方であれば一般社員の間は給料も比較的よい(基本的に全国統一のため、地方では高給)
【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業でも変わら...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスになると本社会議でとりあげられ説教されるのが仕事になります。
大勢の社員の前で罵倒されるメンタルをもっ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みなんてないと思った方がいい。あっても仕事が気になって休めない続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり礼儀指導してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスに対する意識が必要と思います。物にあたる、大きな声で話...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現状把握・何を実現したいか考えている同僚・先輩がいました。精神的に参ってしまった時に、話を聞いてくれる人がいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用では入ったため、相談できる同期に恵まれたこと。また直属の上司についても、仕事の部分で相談しやすかったこともあり、円滑に仕事ができた。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同期には恵まれた。旅行やキャンプ、飲み会に行ったりは本当に楽しかったが、それも4年目くらいまで。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収は同業界では良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日取得や残業を無くすような動きはしているが、サービス残業もし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に教育という制度が無い為、自分でスタイルを
作っていくしかなかった。そういう部分では様々な部分で
力を発揮することができた。
【気になる...続きを読む(全222文字)
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各部門が独立採算で売上や利益に非常に厳しい。よって社内の付き合いにおいてもお互いの利害関係が入交りビジネスライクなところがある。当然、会社全体のまとまりは...続きを読む(全186文字)
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派遣社員として働いていました。事務食でしたが、私を含め 事務職はそれほど忙しくはなかったと思います。営業の方は、朝8時前には出社して遅いときは23時くらい...続きを読む(全183文字)
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長きに渡って少しずつ成長し巨大な組織となってはいるが、管理職にはそれぞれ会社と共に歩んできた人が多く、情に厚く仲間を大事にする世代がそろっているためか軋轢...続きを読む(全232文字)
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失敗を恐れない、挑戦意識をもっている人が評価されます。
言い訳をせず、前に向かって進んでいくという人材が評価されると思います。
現経営陣も決して言語能...続きを読む(全153文字)
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本社内に限っていうと、全体的に管理職陣は暗くモチベーションの低い人が多いように感じた。自身がモチベーションが低いため、部下社員を教育しようという気持ちが薄...続きを読む(全151文字)
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社員それぞれはそれぞれ個性的だが、仕事が忙しすぎて趣味の話に興じる時間も無い。
上司の中には何の仕事をしているのか良くわからない人も居た。
大まかに社...続きを読む(全208文字)
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社員は殆どが典型的な体育会系です。一年もすれば慣れる範疇はありますが、
おっとりとした文化系の方には慣れるまでが辛いかもしれません。支店にもよりますが
...続きを読む(全166文字)
ルート営業が基本で、長期間小売店様の売上向上に向けて、売り場提案などを考えるので、既存セールスに興味がある人にはおすすめ。続きを読む(全61文字)
40歳で平均年収700万円とお聞きした。続きを読む(全20文字)
自宅から1時間半以上かかる場合は社宅手当7割補償され、自社株なども買うことができる。続きを読む(全42文字)
体育会系の風潮が強いと思います。しかし、人事部の方を始め親身になって相談に乗ってくれ、気軽に話せる環境はある。続きを読む(全55文字)
男性社会がまだ根強く残っていると思います。役職持ちはほとんど男性のイメージ。続きを読む(全38文字)
若手のうちから裁量の大きい仕事を任せてくれると聞いたのでやりがいは大きそう。食品卸の大手上位に入っているのが魅力。続きを読む(全57文字)
自社ブランド商品を開発しているが価格帯が高めなので、消費者が限られてしまい、売り上げが伸び悩んでしまいそうな点が課題。続きを読む(全59文字)
大手の食品卸の中でも年収は高めで、平均650万以上はあるそうだ。続きを読む(全32文字)
内定者や志望者を見る限り体育会系や明るい系の人が多い社風。続きを読む(全29文字)
歴史のある会社だが、女性でも男性でも関係なくキャリアを歩める会社と聞いた。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。管理職になってもそこまで給料は上がらないので、他社に比べると管理職になるメリットはあまりない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、心...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をなくすように向かっているはずなんですが、業務量が多すぎてサービス残業をせざるを得ない状況に陥っていま...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰口暴言当たり前
下手に出ると日によって性格が変わるので人間関係構築上手くないと舐められて大変な事になる、もしくは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
明るく体育会系な人が多いです。コミュニケーションが苦手な方は、こちらの会社には合わないかと思います。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列制の印象がありましたが、若い年齢でスピード出世をして、店舗マネージャーを任されている方もいらっしゃるので、自分の頑張り次第などだと思います。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の管理は全く浸透していない。役付がそこで満足しているにすぎない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は職場を良くしたり、意見を...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
わりとフラット
若い人もいるから割と話しやすい環境ではあると思う
人によってはタメ口も可能だからそこの見極めはすごく重要になってくると思う
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に所属長になると社員の業務内容や人事や評価を決められる為、パワハラが酷い。
人格に問...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いい人が多かった。
しかし絶対人数が多いので信じられない人も多々みられた
色々な人が混在しておりました。続きを読む(全58文字)
会社名 | 加藤産業株式会社 |
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フリガナ | カトウサンギョウ |
設立日 | 1947年8月 |
資本金 | 59億3405万円 |
従業員数 | 4,425人 |
売上高 | 1兆993億9100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 加藤和弥 |
本社所在地 | 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 0798-33-7650 |
URL | https://www.katosangyo.co.jp/ |
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