ＮＡＶＩＯの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
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インボイス制度の本格導入がせまる中、ITツールの導入強化を...続きを読む(全370文字)

【良い点】
全くない、早期退職して正解だった。
時給換算したら600円を切る月もあり残業は毎月100時間以上は当たり前の環境。今は改善されたならいいが在籍...続きを読む(全210文字)

【良い点】
なにもスキルを持ってなく今まで大した仕事をしていない人が転職して資格を取って働きたいと考えて自分の時間を賃金に変える事が苦でなければそれなりに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社時にある程度の金額を掲示され個人の努力により短期間での昇格や昇給の可能性があるので、なにもスキルが無かったり早急にそれなりの給与が必要な人...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大手通信会社の孫請けなので普段使用している通信設備を実際に触れられる為、自分で障害対応を行い復旧させると社会のインフラを支えている実感を感じる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社という制度ができておらず、福利厚生などもってのほか。総務、経理などが在籍しておらず給与なども...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特に無いブラック企業　100時間以上の残業なんて毎月のこと。解らないことはあっても聞けない雰囲気をだす。失敗したら怒鳴られる。殴られる。なんて...続きを読む(全167文字)

【良い点】
パートならタイムカードなので働いた分お金になります、当時時給950円とかでしたのでまあまあでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全227文字)

【良い点】
事務職なので外にでなくて良い。お昼も時間には大体取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の建物が、倉庫を利用したもので、非常に汚...続きを読む(全511文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートデータ入力と募集に書かれていたのに入ってみたら電話応対もあるし、倉庫整理もある。勝手に元請けに派遣されたり、...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新人研修が行き届いている。防水という一見何をするのか分からない仕事を時間をみっちり使ってこれからする仕事のビジョンを見せてくれる。この点はとて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
上司や職人さんに強くあたられることなくとても良い人ばっかりなため，いい方のギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は想像通りの長く続いた会社、という雰囲気。ダラダラと業務して長く会社に残り続けてる人が予想し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系寄りの社風だと思うのでそういったのが好きな人には合ってるかと思うが、静かに働きたい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に大きなギャップは感じなかった。大企業とはこんなものかと思った。他の部署がどんなことをやっているのか全く分からない続きを読む(全64文字)

【良い点】
ヤマダ電機グループに入ってからは良くも悪くもヤマダ電機の冠が乗ったハウスメーカーという立ち位置でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社理由:建設業で杭とは何か知りたくなったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ:現場によっては土曜、祝日も出勤しな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)