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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、私のところは現場作業。工場内は製造している製品の影響で基本汚れている。夏場は非常に暑く、冬場は非常...続きを読む(全128文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日鉄テックスエンジの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全26件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄テックスエンジ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日鉄テックスエンジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日鉄テックスエンジの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 福利厚生
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3.8
- 成長・将来性
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2.7
- 社員・管理職
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2.6
- ワークライフ
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2.8
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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2.8
- 退職理由
-
2.6
日鉄テックスエンジの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
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日鉄テックスエンジの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
福利厚生などがしっかりしており、各手当などもちゃんと支給されるので、その点は良い。日本製鉄のグループ会社なので、安定性はあると思い、入社を決...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
電気の知識がなくとも、しっかりとした研修制度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
電気で入社したにもかかわらず、
あまり電気...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい点は全くありません。基本的に男尊女卑が大変激しく、時代錯誤の会社です。朝は、男性のみラジオ体操と掃除（そのた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
予想していた以上に給料がよく、福利厚生もしっかりしています
残業手当もサービス残業とかは100%ないです続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にも聞いていたが、欠員の補充や操業内容次第で16時間勤務が発生する。何度も。
週に2、3回や、1日しかない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社理由としては高校の頃何もやりたいことも無く、どこにしようか考えていたら担任の先生が先輩方も何人もいってる会社だかと紹介して貰い入社する事...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
親会社が潰れない限り潰れない安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の業績悪化がそのまま自社の悪化になります。続きを読む(全74文字)
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社長同士で伝手があり集団就職したので旧態依然に固執する感じでギャップしかなかった感じですが、ルーティンを好む人には良い職場だと思います。私は新技術による...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーバーワークのレベルは行政指導をうけるレベル。しかし体質的に今後の改善は見込めないと思う。また、退職の意思を伝...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
各々と話すと人柄は良いと感じられること。今所属の支店にあると思えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属した支店が悪かったのかも...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
実際に製鉄所などで、特殊で大きい機械や車両等を操作してみたいと思い入社したが、実際に入社して、まさにその機械などを操作操縦し、非常に満足度が...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はきちんと支払われると言っておきながら昇進論文で発生した残業時間については本社から申請するなという通達が来...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社前は、具体的な仕事内容の説明がなく、正直仕事内容のイメージが湧かなかった。
しかしながら、実際に働いてみると、案件により、取り組む業務内...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社後研修、教育期間が多く学べたことも多かった。約半年近く研修、教育期間があり新入社員なので社会人としての教育や仕事の技術面での教育も熱心で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣会社の紹介だったが、職場のスタッフ職はわきわきあいあいとしていて毎日楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
太平工業出身で...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
新日鉄住金の100％子会社の為本体が潰れない限りは倒産しないため長期勤続は、可能。又若手社員を育てる方針が非常に強い為ある程度は経験を積める...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
シッカリとした会社です。新日鐵グループとの会社で安定している。福利厚生、有給制度、管理体制、すべてにおいて、問題ありません。作業は、きつい部...続きを読む(全182文字)
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入社理由
工業の基盤となる製鉄所でメカニックとして働きたかった。
大きな機械等を整備する仕事に魅力を感じた。
入社後に感じたギャップ
部署にもよるがメ...続きを読む(全175文字)
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良くも悪くも考え方が古い企業だと思います。
不明な点を上司や先輩に質問しても、自分で調べればと言われます。
仮に教えて頂いても人それぞれ答えが別で全...続きを読む(全207文字)
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入社を決めた際に、魅力に感じていたことは独身寮と社宅が
あるので、給料にプラス5～6万もらっている感覚であること。
入社後の不安はとくにないが、仕事...続きを読む(全195文字)
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機械設計を希望し入社するも、全く違う部署に入れられてしまった。
ただ新入社員の身だったので、しばらくガンバろうと心に決めて
仕事にあたっていたが、経...続きを読む(全172文字)
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地元優良企業なので非常にたくさんの学生が入社試験を受けにきます。理系はほとんどが岐阜大学から引き抜かれて入ってきているような印象を受けます。文系には狭き...続きを読む(全157文字)
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部署によってだいぶ社員の雰囲気が違う。
情報系・システム系は雰囲気がよくみなわきあいあいとしてやっていた。
数人変わった上司がいて、その下ではたらく...続きを読む(全168文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日鉄テックスエンジの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
全くと言っていいほど楽しみはない。定型的な仕事のみ。
若手からの意見は全く採用される傾向にない。形式的には若手の意見を採用したい様子であるが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
施工管理のワークライフバランスは、現場の進捗や工期に左右されやすく、繁忙期は残業や休日出勤が増えることがあります。一方で、近年は働き方改革が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
施工管理の仕事の面白みは、図面上の計画が実際の形として完成していく過程に立ち会える点にあります。現場では多くの職人や協力会社と連携し、工程・...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
福利厚生は住宅面では手厚いのではないでしょうか。若手のうちは、寮に格安で住むことができますし、転勤者には8割程度の住宅手当があります。
持ち...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場職にも情勢を登用するなどの動きはある。周りの協力を得て上手くやっていると感じる。妊娠などのライフイベントが発生した時も周りのサポートがあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事を覚えれば任せられるし仕事も増え、やりがいや客先で感謝の言葉をいただくと達成感を感じるら事ができる点。
仕事柄制御機器を扱う事が多かった...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
休暇はその時の状況にもよるが取りやすいと感じる。
突発的な出張時や繁忙期は仕事中心の生活になってしまうらが残業代や手当は確実に付くので良いと...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育体制などはしっかりしていると思う。ただ、たまに研修を受けた際に、これだけ？と少し疑問に思う研修がある事...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては将来的にもずっと継続していくと思う。ただ、やはり人手不足が課題として大きいため、そこをどうにかしない...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署が変わり、シフト勤務になったが、その勤務形態が合わなかった。体力的にも精神的にもきつい、現状、人手不足なこと...続きを読む(全114文字)
メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
事前に懇談もしてきたので大きなズレはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を一つにしようとするための研修だと思いますが...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)
回答者：
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【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日鉄テックスエンジの 会社情報
| 会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 54億6800万円 |
| 従業員数 | 12,840人 |
| 売上高 | 3116億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野山修平 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 03-6860-6600 |
| URL | https://www.tex.nipponsteel.com/ |
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