この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由としては高校の頃何もやりたいことも無く、どこにしようか考えていたら担任の先生が先輩方も何人もいってる会社だかと紹介して貰い入社する事に...続きを読む(全556文字)
日鉄テックスエンジ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄テックスエンジ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日鉄テックスエンジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由としては高校の頃何もやりたいことも無く、どこにしようか考えていたら担任の先生が先輩方も何人もいってる会社だかと紹介して貰い入社する事に...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
親会社が潰れない限り潰れない安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の業績悪化がそのまま自社の悪化になります。続きを読む(全74文字)
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社長同士で伝手があり集団就職したので旧態依然に固執する感じでギャップしかなかった感じですが、ルーティンを好む人には良い職場だと思います。私は新技術による問...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーバーワークのレベルは行政指導をうけるレベル。しかし体質的に今後の改善は見込めないと思う。また、退職の意思を伝え...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
各々と話すと人柄は良いと感じられること。今所属の支店にあると思えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属した支店が悪かったのかもし...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
実際に製鉄所などで、特殊で大きい機械や車両等を操作してみたいと思い入社したが、実際に入社して、まさにその機械などを操作操縦し、非常に満足度が高...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はきちんと支払われると言っておきながら昇進論文で発生した残業時間については本社から申請するなという通達が来て...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社前は、具体的な仕事内容の説明がなく、正直仕事内容のイメージが湧かなかった。
しかしながら、実際に働いてみると、案件により、取り組む業務内容...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社後研修、教育期間が多く学べたことも多かった。約半年近く研修、教育期間があり新入社員なので社会人としての教育や仕事の技術面での教育も熱心であ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣会社の紹介だったが、職場のスタッフ職はわきわきあいあいとしていて毎日楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
太平工業出身で仕...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
新日鉄住金の100%子会社の為本体が潰れない限りは倒産しないため長期勤続は、可能。又若手社員を育てる方針が非常に強い為ある程度は経験を積める。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
シッカリとした会社です。新日鐵グループとの会社で安定している。福利厚生、有給制度、管理体制、すべてにおいて、問題ありません。作業は、きつい部門...続きを読む(全182文字)
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入社理由
工業の基盤となる製鉄所でメカニックとして働きたかった。
大きな機械等を整備する仕事に魅力を感じた。
入社後に感じたギャップ
部署にもよるがメカ...続きを読む(全175文字)
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良くも悪くも考え方が古い企業だと思います。
不明な点を上司や先輩に質問しても、自分で調べればと言われます。
仮に教えて頂いても人それぞれ答えが別で全く...続きを読む(全207文字)
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入社を決めた際に、魅力に感じていたことは独身寮と社宅が
あるので、給料にプラス5~6万もらっている感覚であること。
入社後の不安はとくにないが、仕事で...続きを読む(全195文字)
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機械設計を希望し入社するも、全く違う部署に入れられてしまった。
ただ新入社員の身だったので、しばらくガンバろうと心に決めて
仕事にあたっていたが、経験...続きを読む(全172文字)
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地元優良企業なので非常にたくさんの学生が入社試験を受けにきます。理系はほとんどが岐阜大学から引き抜かれて入ってきているような印象を受けます。文系には狭き門...続きを読む(全157文字)
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部署によってだいぶ社員の雰囲気が違う。
情報系・システム系は雰囲気がよくみなわきあいあいとしてやっていた。
数人変わった上司がいて、その下ではたらくと...続きを読む(全168文字)
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大会社ですので、安定しています。
配属先は鉄鋼のロール系でしたが、希望と全く畑違いで、とまどいました。
人間関係は良好です。ただ、新日鐵からは下と見ら...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
・給料面で安定している
・機械いじりが好きなら向いている
・人が少ないので能力によって出世が早まる
・様々な講習や免許取得が出来る
【気になる...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
全社的に男性が多く、女性は補助業務ばかり任せられたので、緩く働きたい人にはちょうどいいと思います。女性はほとんど派遣社員で、女性の正社員は各総...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事の調整ができたので、有給や急なお休みが取りやすかったです。理由も特に聞かれません。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社なので、セクハラ一歩手前のグレーな発言がよくありました。若い女性は気をつけたほうがいいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
主に契約書を作成していました。社内・社外どちらとも連絡を取ることが多く、電話応対は毎日ありました。年間200件前後の契約書を作るので忙しいとき...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
派遣社員でも受けられる社内教育がありました。実務とは直接関係ありませんでしたが、周りの社員さんがどんな仕事をしているかイメージできるようになり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職する際は、上司に相談したい旨を伝えるとしっかりと時間を作ってくれて先の話や相談事に一緒になって向き合ってもらえた。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
取引先が大手な事もあり、ちょっとやそっとで経営が傾くことはない。これからも良い景気で進んでいけると思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
寮があり、月2000〜5000円程度で住むことができる。また、風呂・トイレ・洗濯機・乾燥機は共有であるため水道代やガス代は請求されないが、電気...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場の環境は劣悪。うわら話が好きな上層が多く、事実とは異なることを言いふらされた。そのため、理由のわからない評価を...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
実際に自分が設計職、施工管理職、どちらをやりたいかによってその道は固定されるように感じる。入社時の希望があるのであれば、当然その道の職を受けた...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若手から海外現場に行くことができ、ハードに働くことができる環境があり、成長環境としては他社よりも良いと感じる続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく支店の雰囲気が合わなかった
助け合う雰囲気ではなかった
あと辞める人が多いからか
大分個人主義の人が多かった続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が配属先によって大きく変わりすぎること。
職種に関わらず、現場に出向くことは多々ある。土木業界なので念頭に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大手ハウスメーカーということで福利厚生面や給与面がしっかりしていると思い入社しましたが、成果を残せない人には大変厳しく日々プレッシャーに押しつ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
お掃除大賞を受賞しているので、月に一度の環境整備という掃除をする日がある。掃除はしないといけないし、日常業務もこなさないといけないので忙しい。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
欲しいものは気軽に買ってくれるので物資には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際、経験の有無は伝えても、有無に関わらず仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
不動産業界の割には定時退社可能
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用のホームページに書いてある内容とは異なる点が多い。業績も良くな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
・日本の大動脈と社会の発展に貢献している。
・東海道新幹線をはじめとした既存鉄道の安全・安定輸送の確保のための工事・保守や日本の大動脈となる中...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
私の時は7日間のインターンシップ制度があり、営業職や技術職を廻って仕事の一部を体験させてもらえる機会があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
設立日 | 1946年9月 |
資本金 | 54億6800万円 |
従業員数 | 12,840人 |
売上高 | 2868億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野山修平 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-6860-6600 |
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