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株式会社テイエム技建

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テイエム技建の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイエム技建の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイエム技建で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テイエム技建の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.8
社員・管理職
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1.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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1.0

テイエム技建の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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テイエム技建の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社テイエム技建の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    施工管理なのにワークライフバランスが抜群という求人に惹かれて入社したが、入ってから知らされる時間外労働の割合が大...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あらかじめojtでの仕事を覚えて行く事は聞いていた。がしかし、せめて社内ルールや連絡ツール等はしっかり説明するべ...続きを読む(全353文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 施工管理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    それほど優秀な人がいなかったので、技術的なことで劣等感を感じることはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建設会社特有...続きを読む(全199文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テイエム技建の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強会などを開催している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勉強会以前の現場管理の上での労務上の書類関連、法律関係など理解してない方が...続きを読む(全107文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ニュースにもなって社名も出ているので、会社名を名乗るのが恥ずかしくなった
    自分は現場側なので直接業者選定などのと...続きを読む(全150文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はとてもいいと思う
    会社のほとんどの部分に目をつぶれてたのは給与の良さ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建築未経験と知識のある経...続きを読む(全125文字)

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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ニュースもなっている通り、なりすましが正しい営業方法として成立している
    社内では当たり前のような感じがとても気持...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ニュースにもなって社名も出ているので、会社名を名乗るのが恥ずかしくなった
    将来的にこのやり方が続けられるとは思わない続きを読む(全78文字)

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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    いかにも建築業界という男性社会らしさは依然としてあり、修業規則などでハラスメントやコンプライアンスに関する項目は...続きを読む(全118文字)

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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場代理人はなかなか他の社員と交流する機会がないが、それゆえ適度な距離感と情報網を保っていられるともいえる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    報酬は他の会社に比べても良いほうだと思う。資格さえとれれば実力が伴わなくても一気に年収がアップする。続きを読む(全56文字)

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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    任意参加の飲み会が毎月一回必ずある。社内にトレーニングジムがある。コーヒー、お茶は自由に飲める。ソファやカフェテーブルの揃った休憩スペースが...続きを読む(全239文字)

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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事のやりくり次第で残業はかなり減らせるとは思う。ただ、事務作業まですべて現場代理人が自分でこなさなければならず、もう少し作業を分割して代理...続きを読む(全200文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    イトーピアホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

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    株式会社タケルデンキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

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    株式会社神奈川ナブコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

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    高島屋スペースクリエイツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にギャップに感じた点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
    人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先次第
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
    本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)

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    パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 35年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住文化に実直に根付いた家づくりをしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)

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    トーコービルシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会インフラを支える仕事のため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建設会社の下請けになるため立場的には弱く無理難題を言われる事もある。続きを読む(全77文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができる社員に仕事量が偏りがちとなっている。やらない人は何もしないで過ごしてお給料がもらえている。続きを読む(全71文字)

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    南生建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事に使うパソコン、携帯、車は個人所有で準備しないといけない。手当も少なく、車両保険でほぼ赤字で持ち出しとなる、続きを読む(全76文字)

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    テイエム技建の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テイエム技建
    フリガナ テイエムギケン
    設立日 2003年5月
    資本金 1億円
    従業員数 136人
    売上高 136億5018万5000円
    代表者 梅本大勝
    本社所在地 〒578-0904 大阪府東大阪市吉原2丁目9番17号
    電話番号 072-961-0111
    URL http://tm-g.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1375148

    テイエム技建の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。