メディア工房の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
男性なので傍から見てもよい点があるかどうかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛・結婚が多いのが特徴。なので、旦那...続きを読む(全195文字)

【良い点】
役員や上級管理職は、何々クラブという高級な福利厚生を利用することはできるが、非管理職はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし　星1つも付けたくないが、つけないと次に進めないので、仕方なく付けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎてどれ...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱいありすぎてどれから書けばよいかわからないですが、自分のような犠牲者をこれ以上出したくないので、削除されない...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常にワンマン体制。ゆえに案件やイノベーションの進行がとても遅く、特に段取りが複雑化してしまっている。コンテンツ制...続きを読む(全176文字)

15年以上も続いている会社の平均勤続年数が2.83年（2015年度の株主総会招集通知より）というのが、全てを物語っている。他の投稿に「3年以上だとベテラン...続きを読む(全161文字)

昨年（2014年）の株主総会の様子をかいたブログが大変参考になる。
「メディア工房　株主総会　帝都」で検索すれば、「とある帝都のゆるゆる日乗」がトップに出...続きを読む(全127文字)

占いが好きな人、物語を書くように想像して文章を書くのが好きな人、企画を立てるのが好きな人にはやりがいがあると思います。部署によって、忙しさ、残業量は、かな...続きを読む(全152文字)

ベンチャー企業を成長させるべき手腕を持っているトップ。
占い収益が軸としてあるため、ハイリスクハイリターンorノーリターンのチャレンジを繰り返す。
人...続きを読む(全180文字)

基本的に年棒制だから賞与というものはない。ただし、事業部とかは、売り上げの基準を超えたものに対して、特別に賞与が与えられる。給料改定は年2回あり、一応各部...続きを読む(全310文字)

まったくないといっていいほど難しい。土日も出勤しているスタッフが多い。会社にすべてをささげる気持ちが必要。
育児休暇を取っている人は数人いるのでとりやす...続きを読む(全167文字)

ITベンチャーのオーナー企業であるので、社長のトップダウンにより経営方針が決まる。
IT業界にしては、給与水準は低いほうだと思う。
オフィスビルは非常...続きを読む(全194文字)

占いのコンテンツがほとんどなので、社員の半分くらいが女性であり、女性のリーダーも数多くいる。
女性が多いので、ある意味働きやすいともいえるが、女性ばかり...続きを読む(全166文字)

賞与というシステムはなく、給与は半年で見直され、6か月単位で均等割りされる。
給与の査定は、担当したコンテンツがヒットするかどうかで決まると言ってよく、...続きを読む(全153文字)