ハードオフファミリーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
メルカリやヤフオク等がどれだけ台頭してきてもリアル店舗を構えて、いつでも買取・販売してくれる場所の需要が0になることは無いので、取り扱う商品を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
しっかり有給消化は取れます。
また退職金も出るためある程度ホワイトな方ではあると思います。
多少辞める場合引き止められる場合はあります。
【気...続きを読む(全359文字)

【良い点】
しっかりと店長と関係を上手く持ってコミュニケーションをしっかり取れれば、それなりに評価はしてくれる。
能力をしっかりみてくれる店長出ないと昇給...続きを読む(全256文字)

【良い点】
自分はもっと休みの日が多い業界へ転職したが、上司や同僚の方はとても温かく、労いの言葉をいただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
家賃8割負担、車内割引制度がある。また、独身の方は独身寮もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援だったり、副業の許可があれば...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収(賞与も含む)はとても満足。成果主義を掲げているので頑張った分だけ自分自身が報いることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事内容だったり分からないことがあったらすぐに上司に言える環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングやスタディサプリ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分の好きなものを扱うことができるからやりがいはある。また、様々な物のリセールバリューを意識するようになり、私生活での無駄が減少した。
【気に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ロングバケーション制度で最大5日程度休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業界ということで年間休日数は少ない。また、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
統括以下でまともな社員が少ないので、店舗の運営実績と対人能力、まともな人間性さえあれば評価はされやすいです。
ハードオフコーポレーションの完全...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
店舗社員だと、重量物の持ち運びなどのときに不利かもしれない。ただ、女性だからといって評価が下がることはない。実力主義。学歴も関係ない。女性の店...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少なく、昇進しにくい。独身であれば残業も気にならないかもしれないが、結婚したら家庭との両立は厳しそう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
株式会社フタバスポーツでは、女性スタッフが多く在籍し、休暇の取得や時短勤務が可能な環境が整っています。性別による差別や制約はなく、平等な機会が...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが女性スタッフなので融通はききます。産休育休制度もありますが、復帰されて働く方は少なかったように思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休や、身体的事情による休暇も制度化されていてその点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を謳っていたが、実際は、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女の差別も給料の格差もなく、産休もしっかり取れます。男性よりも女性の方が仕事の負担は明らかに少ないです。給料の安さと休みの少なさに目をつぶれ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の管理職の人も沢山いるので、キャリアアップしたい方はすごくオススメです。やればやるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
体力仕事などはほとんどないので女性は働きやすいと思います、主婦さんなどでちょっとした副業などは良い仕事だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)