この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性社員は優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
重い仏壇を持つことも多い、少人数店舗だと夜に女性1人で店舗に残ることも多く防犯面で不...続きを読む(全117文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はせがわの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社はせがわで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性社員は優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
重い仏壇を持つことも多い、少人数店舗だと夜に女性1人で店舗に残ることも多く防犯面で不...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり前なので今は変わっているかもしれませんが、当時はあまり女性が活躍している状況ではありませんでした。ほとんどは店舗での販売職で、当時全国の...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
以前は結婚や出産を機に退職する社員が多かったが、今ではほとんどいない。時短勤務でも非常に働きやすい環境だと思う。また、女性の管理職(店長)を増...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
共働きの女性は時短で帰る、本社スタッフになる、手当が出るなど、わりと手厚い。また、最近はコロナの問題があるが、わりと早期にコロナが気になる人は...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
店舗にはパートさんがメインとなってお仏壇や仏具やお線香などの販売を行なっており、パートさんによっては店長や社員より成約率が高い人もいる。エリア...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
最近、女性店長を増やす考えで昇格試験を行っている様子。また、産休育休実績もあり、時短勤務の社員も若干名居る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
以前は結婚出産で辞める方は多かったですが、現在は少ないです。
産休育休制度も整っており、復帰する方が多いです。
復帰後も自宅の近くの店舗に配属...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場の女性社員を大切にしている社風です。店舗はほとんどがパートさんで構成されています。産休育休も取りやすいと思います。ただ、キャリアを積むとな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している女性社員はいた。パート勤務の女性は年齢層が高めの方も多く、良きアドバイスをいただけることも多く感じた。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
パートのかたは女性が多く、コミュニケーションはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の移動が数年おきにあり、人によって職...続きを読む(全191文字)
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・管理職(店長等)の女性はごくわずかです。ただし最近は女性店長が少しずつ増えています。今後も能力とやる気がある方は店長に取り上げられて行くと思います。
...続きを読む(全184文字)
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総合営業職として勤めていました。
各店舗ごとに、パートさんが居ますが、彼女らとの人間関係がこじれると仕事どころではありません。
非常にプライドを持って...続きを読む(全339文字)
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女性でも営業で成績を上げれれば男性以上に働きやすい環境ではないかと思います。
また販売している商品の性質上、女性の方が案外営業には向いているかもしれませ...続きを読む(全155文字)
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新卒採用では女性もたくさん取りますが、女性はあまり長年続かないようです。
本部勤務の女性はいますが、店舗勤務の女性は続かないようでした。
男性は、店舗...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
希望休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の予定で、休日を返上したり電話対応したりが多い。かといってどこかで代休をと...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
30歳までは単身であれば借り上げ社宅に1万円で住める。また各種福利厚生も一通りあると思う。福利厚生だけはピカイチ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
初任給は同年代に比べると多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当はあるが、こんなもんか程度。
副店長だと手当はなし。責任や...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的にはみんな優しい。体調も気遣ってくれる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり外れが大きい。どちらかといえば体育会系で...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも平気で電話、LINEがある。お客様商売なので、いつ誰がどのタイミングで来店があるか分からないのでどんなに対...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
供養業界自体が縮小傾向。新しい供養のあり方を提案し、社会に受け入れられなければ、今後の展望は難しいが、経営陣が将来...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長職の責任の重さに比べ、役職給が低い。他社店舗営業職よりも給料が高いが関東内などのブロック転勤もしくは全国転勤が...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少ない。勤続特別休暇や結婚休暇などを使用しても5日連休がやっと。供養業界の縮小を肌で感じた、来店され...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
供養の知識は、皆持っているものではないが必要な時には必要になる。身近な人を亡くし、落ち込んでいた方を光の方向へと導くお仕事。やりがいはある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
配属店に寄りますが、基本は残業は少なめです。1日に来るお客様はそんなに多くないので自分のペースで仕事が進めることがねきます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性のスタッフが多いので精神面や体調面の状態を分かってくれることが多かった。急な休みでも快く対応してくれてありがたかった。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性と男性の区別なくスキルに応じて働かせてくれるので努力のし甲斐はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだこの会社では女...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職には女性が多い。
男性の方が少ない印象あり。
生理など、フェミニズムな事が伝わりやすくスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大体が主婦の方や若い学生の為セクハラなどはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いている主婦に嫌われるととんでもないことになる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コーディネーターは実際女性の方が多いので、女性だから活躍できないとかはない。ただ、時短とかはないと思うので、子持ちで社員の人はなかなかいない。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
上層部は男性が多いものの、女性社員が多い為働きやすい環境ができていると思う。
化粧品業界なら他の会社も同様だと思うが続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休や育休は積極的にとれるイメージ。当たり前のことかもしれないが、産休・育休を取得するにあたり、周囲に対して休みを取りづらい雰囲気などは一切無...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
申し分ないくらいだと思います。女性がほとんどの会社のため、産休、育休は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
常に新しいものが入荷して検品、陳列や、展示、ディスプレイする事が楽しかったです。
当時はもっとユニセックスな北欧感のあるものやシーズンに寄って...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休はとれます。が、育休明けに元々の勤務時間で働けるかといったら減らされる...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社はせがわ |
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フリガナ | ハセガワ |
設立日 | 1966年12月 |
資本金 | 40億3700万円 |
従業員数 | 594人 |
売上高 | 216億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新貝三四郎 |
本社所在地 | 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12番192号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 092-263-7600 |
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