この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本はOJTで先輩社員に同行しながらスキルを学び、時折年に二回程度全営業所員対象の研修が行われ、ロールプレイイングや営業ナンバー1の実績を出した人の営業テ...続きを読む(全155文字)
株式会社エスアールエル 報酬UP
株式会社エスアールエルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本はOJTで先輩社員に同行しながらスキルを学び、時折年に二回程度全営業所員対象の研修が行われ、ロールプレイイングや営業ナンバー1の実績を出した人の営業テ...続きを読む(全155文字)
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女性の多い職場で、長く勤務している方ばかりなので、新人が入り辛い雰囲気にはありました。私の前に入った先輩の方(当時二年目)も、見ていて苦労されているように...続きを読む(全157文字)
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私が勤務していた営業所に関しては、女性が大半で(検体回収業務に関しては全員女性です)、よっぽどの事が無い限りは必ず契約更新があり、数年単位で働いている方ば...続きを読む(全179文字)
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大病院であればエスアールエルの名前も知られ、特殊検査も多い大病院では優位性を感じることが出来たが、クリニックのようなルーチン検査が大半な小規模病院では、特...続きを読む(全168文字)
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スタッフ社員でしたので毎年更新でした。
問題なければ自分から言わない限り続けられます。
時給で退職金もほとんど昇給もなく老後が心配だったのと、自分でも...続きを読む(全159文字)
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女性スタッフが多いですが、結婚や妊娠を機にやめる人がほとんどです。
何もなければ定時で帰れることもありますが、会社に戻っても病院からの集荷依頼があれば行...続きを読む(全154文字)
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顧客からの要求で担当をお願いされた事があったが、別に何も会社からは評価はされなかった。上司からは「頼むよ」の一言だけ。仕事が増えたのに。しかし、失敗には厳...続きを読む(全164文字)
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やはり担当先から「ありがとう」「またよろしくね」など毎日笑顔で対応してもらえると頑張る糧になる。顧客先で仕事内容を丁寧にこなしても、相手から見ればただ毎日...続きを読む(全184文字)
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女性の給与体系は、男性と同じであったと思います。検査や本社部門では女性がたくさん活躍しています。ただ管理職は少ないかもしれません。給与待遇が昇格しなくとも...続きを読む(全152文字)
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医療関連サービスの会社ですから、少子化はデメリットですが、高齢化はメリットになります。
20年ぐらいは、今の業態が維持できるかもしれませんが、人口減が如...続きを読む(全179文字)
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35年勤めての定年退職です。
仕事への要求は厳しく大変ですが、
いい会社なので、定年まではほとんど誰も辞めません。
本当にいい会社です。大変だったの...続きを読む(全152文字)
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一次評価者と二次評価者による評価により、二次評価者に救われることがあった。
家族と単身赴任地の二重社宅制度あり。約20万円の住宅家賃を4.6万円の自己負...続きを読む(全177文字)
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各営業所の営業担当を集めた集合研修が時折開催された。ロールプレイイング、営業成績がよい人からの話をきいたりというような研修をした記憶がある。あとは各営業所...続きを読む(全184文字)
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土曜日は3回に1回ローテーションで当番として出勤しなければならない。住宅補助はあった時代がありましたが非正規の場合、今はない。健康保険で手術などの多額の負...続きを読む(全156文字)
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産休、育休は取得しやすい環境にはある部署でした。
他部署のことはよくわかりませんので、もしかしたら部署による差はあるのかもしれません。
職場復帰を上司...続きを読む(全191文字)
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業界最大手の企業であり、名前はどこの病院さんに行っても知られている点では営業しやすいと思う。しかしながら、同業他社が価格設定を安価にしていてもそれをさせて...続きを読む(全173文字)
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営業職なのでそれなりの待遇をいただいた。賞与は年2回でしたが、新規顧客開拓など多くした場合は、別途表彰や金一封がだされた記憶があります。臨床検査業界は決し...続きを読む(全159文字)
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この業界がつぶれることはないので、安定はとてもしている業界だと思う。病院がある限り、検査というものはなくならないだろうし、未来永劫安定は保証されると思う。...続きを読む(全161文字)
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社員登用もありとの事で契約社員で入社、しかし入社してみたら契約社員10年、5年の先輩がごろごろ・・・。 さらに契約社員と社員の間に嘱託社員なるものが存在。...続きを読む(全212文字)
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社員と契約社員分け隔て無い関係。悪く言えば、同じ仕事をしているのに給料が全然違う。基本、契約社員を安く使って人件費のコストを抑えている。契約社員から社員に...続きを読む(全158文字)
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休みは週休二日で日曜休み。しかも土曜日は仕事量も少なく早く帰れる時が多い。しかし平日の休みの前日なんかでミスすれば電話が鳴り、時には呼び出しされる。心配な...続きを読む(全155文字)
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やりがい、面白みといったものはない。毎日毎日、同じ道をルート配送するだけである。その為、スキルアップしたいといわず、ずっと平社員でのんびり適当にやりたい人...続きを読む(全180文字)
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給料は良いというか、それだけの時間を働いているので相応である。3週に一度土曜日に休日出勤をしなければならず、仮に稼ごうとして毎週土曜日を出勤にしても平日で...続きを読む(全165文字)
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福利厚生の良さに魅力を感じていたが、実際にはどんな理由であれ有給は取りにくい。入社当時に比べると、想像していたより中の人間関係がギスギスしていた。特に女性...続きを読む(全179文字)
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集荷業務の契約社員で入社した場合、スキルアップすることはほぼありません。正社員になるには営業しか道はなく、ステップとしては契約社員から嘱託社員、そして正社...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社エスアールエル |
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フリガナ | エスアールエル |
設立日 | 1970年6月 |
資本金 | 110億2700万円 |
従業員数 | 725人 |
売上高 | 1285億4800万円 |
代表者 | 松本誠 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6279-0900 |
URL | https://www.srl-group.co.jp/ |
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