株式会社SRL
- Q. 学生時代,特に力を入れて取り組んだこと
-
A.
アルバイトを3つ掛け持ちしながらも、大学の授業単位を落とさないようなスケジュール管理に注力した。掛け持ちする上での懸念点は,ダブルブッキングしてしまうこと、勉強が疎かになることの2点だった。そのため、アルバイト毎にシフト時間にルールを決める、休憩時間や移動時間を有...続きを読む(全294文字)
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株式会社SRL 報酬UP
株式会社SRLの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数62件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社SRLの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
SRLは、2021年度に創立20周年を迎えたBtoBの『人材輩出企業』です。
「人」を軸にしてアパレルを中心にサービスを展開して、
「人」の力を通じて業界のサービスプラットフォームを構築しています。
「日本のサービス業のスタンダードとなり、
日本一誠実で笑顔と可能性に満ちた企業となる」というビジョンのもと、
業界の枠を超え、サービス業界全体において市場に有益性を出せる人材育成、
システム作りを行い、その基準となりたいと考えています。
■SRLの事業内容
①コンサルティング運営
20年間の実績からメーカーだけでなくディベロッパーからも依頼を多数いただき、依頼件数は業界No.1!
コンサルティング力を信頼していただいているからこそ、実は一度も弊社から営業を行った事が無いんです。
全国に約60店舗展開中。
②コンサルティング事業
経営をV字回復させた実績もあり依頼が急増。
クライアントの内側まで入り込みコンサルティングを行い、ブランド価値の最大化を目指します。
③POPUP事業
ディベロッパーとD2Cブランドを繋ぎ、内装デザイン、運営までSRLがトータルサポート。
④ライブコマース事業
オンライン事業の実績を活かし、ライブ配信でのプロモーション活動により多くのファンを獲得。
⑤研修派遣事業
サービス専門の研修から組織を管理するマネジメント研修まで、クライアントの要望に応じて提案・実施。
■1年目の仕事内容
店舗運営からスタートします。
なぜなら、店舗運営にはマーケティングのすべてが詰まっており「小さな会社を経営する」事だから。
研修を受けインプットしながら日々の運営でアウトプット。やればやるだけ、成長します。
※ちなみに1年目は育成責任者のもと、同期全員同じ店舗に配属!
共に運営しながらチーム課題にも取り組み、切磋琢磨しながらビジネスマンとしての基盤を築いていただきます。
具体的な業務内容業務は「マーケティング全般」
・定量/定性データを元に分析
・戦略立案/実行
・接客
・競合分析
・イベント提案
・棚卸し
・クライアントとの折衝等
・同期とのチーム課題推進
公式Instagram
毎週月・水・金に仲間のこと、研修のこと。時々ニュースをご紹介♪
ぜひご覧ください◎
https://www.instagram.com/srl_share/?hl=ja
SRLは創業20年の実績から、圧倒的なサービスプラットフォームを構築してきました。
「人」を軸に、販売代行(コンサルティング運営)事業、
コンサルティング事業、POP UP事業、ライブコマース事業、研修派遣事業の5つを展開。
創業期からのメイン事業である販売代行業では、コンサルティング力を信頼して頂いているからこそ、
一度も弊社から営業を行ったことがなく、依頼は年々増え続けています。
5つの事業に共通していることは「人」のインテリジェンスを強みに、プロマーケターを輩出しているということ。
常にクライアント様と共に成長していきたいという想いから、
SRLの「人」を通し様々な企業の課題を解決、ブランド価値の最大化を目指します。
求魂プロジェクトとはパートナー全員に事業を創れるチャンスがある、社内ベンチャー制度。
こんな事業があったら面白いのでは?と思えば、自ら事業企画書を作成・提案。
承認が降りれば、何歳であってもどのポジションであっても新事業リーダーとしてのキャリアをスタートできる制度です!
SRLは社員ひとりひとりが「個人の選択肢を増やすこと」を大切にしています。
何歳になっても、選択肢をどんどん増やして生き生きと働いてほしい!というトップの想いからこのプロジェクトは生まれました。
そんな求魂プロジェクトから生まれたのが、子ども服の「tocon」。
育休・産休から復帰したママ社員3人がスタートさせたセレクトショップです。
お店作りから商品選定まですべて自分たちで行い、今もライブコマースへ事業を広げる等革新を続けています。
今回新たな仲間としてお迎えしたいのは、総合職です。まずは、店舗へと配属となります。
その理由は、店舗経営には経営の全てが詰まっているといっても過言ではないからです。
日々の運営の中で、定性的・定量的データを蓄積・分析、実行検証を繰り返し行い、
その上でクライアントに最適な改善策を提案します。
また、人材の育成・店舗単位で採用による新たな人材の確保等も仕事のひとつ。
1年目では、まず売上を上げる事を中心として運営にあたり、経営の基礎を築いていただきます。
当社は自らが一歩前へ出て、責任を持って結果を出せば、どんどん成長していける会社です。
実際に、入社2年目で店長を任されたメンバーや、
入社4年目でエリアマネージャーとなり複数店舗を統括しているメンバー、
さらには入社6年目でグループ会社の執行役員に就任したメンバーもいます!
このように入社後のキャリアプランは、無限大に広がっています。
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・素直で成長意欲のある方
・苦境にあっても成功するまで工夫を重ねる方
成長速度は人それぞれです。器用である必要もありません。
しかし、不器用ながらも相手を思う気持ちを大切に
一つ一つひたむきに取り組むことができる仲間がいれば、
きつい時でも独りではないな、と居場所を感じられる環境になると思います。
自分の仕事に誇りを持ち、結果を出す為には厳しい姿勢で取り組む。
「今、自分が出した策は本当に最善なのか?」と常に自身に問い続け、価値創出の為に奔走する。
大切にしているのは「何をするか」ではなく「誰と働くか」。
感動経験を共にできることは、何にも代えがたい価値のあることだと思います。
この仲間となら、同じバスに乗って旅をするかの如く、
どこへ向かおうと前に進んでいける、そういう企業でありたい。
私たちは「共に働くとは共に生きる」の信念のもと、同じバスに乗ってくれる仲間を募集しています。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社SRLの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社SRLの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
面接時間が長かった
なぜこの経験をしようと思ったかや、自分の性格についてわかりやすく話した
素直に話すこと。
面接時間が長いこと
比較的話しやすくて、緊張していても話せるまで待ってくださいます。役員の方と1時間ほどお話をさせて頂きました。
優しく和やかな雰囲気でした
終始和やかな雰囲気でした。
和やかな雰囲気での面接
その場でフィードバックみたいな感じで、感想を言われた。答えにくい質問もあった。
自分自身について深掘りされる質問が多かったです
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月9日【良い点】
女性の管理職が多いため女性の立場は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時などは怒鳴り声がきこえることもある。
等級などがなか...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
販売代行業界の中でも圧倒的な知名度とシェア率を誇る。
がマーケット規模や運営形式によって会社名が表に出ることは無い。
ただ創業から23年目と...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
入社理由は、新しいビジネスモデルの創造に関わったかったからです。入社後に感じたギャップは、思っていたより業務範囲が広かったですが、成長の機会が...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
社員や管理職の魅力は、キャリア成長やスキル向上の機会に満ちており、組織内での影響力や責任感が向上する点が魅力です。また、チームリーダーシップや...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度は非常に高く評価されており、社員が成長できる環境が整えられています。研修プログラムや自己啓発支援も...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
新しい独自の評価制度に基づき、年2回の査定が行われる。
定性、定量どちらも評価の対象になるため加点要素も含まれる。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月6日【良い点】
時短社員という制度があって復帰される方もたくさんいます。
その点は小さな子供を育てながらでも働くことができます。
平日のみ勤務で働いている時短...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月6日【良い点】
色々な勉強回答は企画されている。
リモートで参加もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な勉強会がある感じでしたが、なかなか参...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月6日【良い点】
いいメンバーと働くことができた。人間関係には恵まれていて楽しく働くことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がらない...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月6日【良い点】
上昇志向がある方は上に上がれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がある方は色々と業務がキャパオーバーになる方もいて大変そう...続きを読む(全102文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社SRL |
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フリガナ | エスアールエル |
事業内容 | ●コンサルティング運営 ●コンサルティング事業 ●POPUP事業 ●ライブコマース事業 ●研修派遣事業 |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 312人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 新田 寛之 |
本社所在地 | 〒810-0021 福岡県福岡市中央区今泉1丁目20番2号 |
URL | https://www.srl-inc.com/ |
22年2月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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9億9593万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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2285万 |
利益余剰金
(円)
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4億2030万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
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