この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的土日は休める方だと感じます。
ただしかなりの方が平日では業務が終わらなく土日でカバーしているのを見受けられます。
平日に関しては直行直...続きを読む(全103文字)
株式会社エスアールエル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスアールエルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスアールエルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的土日は休める方だと感じます。
ただしかなりの方が平日では業務が終わらなく土日でカバーしているのを見受けられます。
平日に関しては直行直...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人員が安定していれば、有給は取りやすいが人員が少なくなると有給が取りにくくなることがある。
営業所により色はかなり違うと思いますが、基本的に...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
有休の取得は比較的しやすいです。
ただし月初は週末はなかなか認められないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取得に理由を聞...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
場所や人数によっては休みはとりやすい方かとは思う。
また会社の取り組みにより、有給は年10日はとれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)
繁忙期は残業があるが、基本はプライベートの時間を確保できるらしい。フレックス制度が導入されているので、平日でもプライベートに合わせて働ける。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
毎日定時で帰る事を推奨されていた。それは社員の事を思ってではなく、残業代を出したくないため。残っていると、なぜまだいるのかと詰められた事があ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
残業はありますし、配属先にもよりますが自分は
あまり多いほうではなかったです。
年休数も多めです。
有給もとりやすいです。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に人がいないところに配属された場合、休日出勤があったりする。転勤になるとかなり僻地に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
日月休みだったので月曜日が休みというのは非常に便利でした。
土日休みの方と変わってもらうことができれば、土日休みにもできるのでその辺は臨機応...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。連休も可能で、プライベートも充実できる。オンコールも他の職員と変更できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年間休日はそれなりに多いため、個人的にプライベートに時間をさける印象があった。仕事量は個人能力がかなり出るため、人によって変わる。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業はグループで非常に厳しく管理されているため事務職であれば比較的少なく休みも取りやすい傾向にあるかと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年間休日も多く、有給も取りやすいためプライベートは充実して過ごせる。休みの日に仕事の連絡が来ることもほぼないため、何も気にせずに休日を謳歌...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。さすがは大企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人間に集中するため、ワークライフバランスは完全に形骸化。
残業禁止と厳しく通知されているが、サービス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休日は取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので配置される営業所により、仕事の忙しさが異なります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署や自身の立場によっては有休が取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業が多いように思います。正直管理職...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に可である事はありませんでした。月1土曜出勤がある月は週6出勤になる週があったため疲れます。入社前は月1くらいは大丈夫であろうと考えていま...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
1ヶ月半に一度、土曜出勤があったが、きちんと、振替休日が取得できた。月によっては、希望の日に振替休日が出来た。また、月1回は有給消化も出来た...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一日の労働時間には無頓着。
全ての窓口が営業であり、休みも関係なく電話があったりする続きを読む(全79文字)
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【良い点】
直行直帰やテレワーク等は導入されており、ある程度自分で勤務時間をコントロールすることができるので働き方は多様である。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属先によっては希望休を入れられる。
働き方改革が進んでおり、なるべく残業がない運用に変わってきている。
急な用事でも、人が居れば休める場合...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
曜日によっては夜21時以降まで残業する日もありましたが、午後休診の病院さんがある曜日などはそれほど時間がかからず退社できていた印象です。
ま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お子さんがいる方が多い部署であれば、子供都合で休むことも理解してもらえるかもしれない。あとは直属の上司による。子供がいない方が上にいる部署が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
固定休がないぶん希望休がしっかり出せ、自分の都合に合わせて休みが取りやすい。有給もすんなりと通るので、旅行などに行く社員もいた。その代わり研...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社エスアールエル |
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フリガナ | エスアールエル |
設立日 | 1970年6月 |
資本金 | 110億2700万円 |
従業員数 | 725人 |
売上高 | 1285億4800万円 |
代表者 | 松本誠 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6279-0900 |
URL | https://www.srl-group.co.jp/ |
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