エヌ・ティ・ティ・カードソリューションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大企業の子会社のため、研修はよく行かせてもらえる
大企業と同じ福利厚生である
【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員の方が評価が高い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
18時定時ピッタリで上がれる事が多い。
サマータイムなど、更に早く帰宅出来る事もあり、朝方の生活の方には良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

女性は働き易い職場であると思います。
産休や、時短勤務等を利用する社員も多く
仕事と家庭の両立が可能です。
有給も皆しっかりとっているようです。
...続きを読む(全162文字)

福利厚生もしっかりしています。
残業管理もしっかりされていますし、女性なら産休育休の取得は当たり前の環境です。
ただ自社採用社員と出向社員がいますが、...続きを読む(全160文字)

社会人経験が浅かったため、名刺の渡し方から席の座り方社会人としてのマナーを教えてもらいました。人数が限られている部署に配属されたため、お茶出しまでしていま...続きを読む(全171文字)

年齢によっては、可愛がってもらえる。企画営業のポジションだったので、企画の立て方や、営業の仕方などをリーダーシップを持って教えてもらえたことはためになりま...続きを読む(全159文字)

女性の働きやすさにおいても、育児休暇後に大事なプロジェクトを任されたり、女性の管理職の方々も存在し、比較的女性の意見が通りやすい社風であったと思います。た...続きを読む(全150文字)

長期育児休暇を使われてる女性の方などを見ると
さすが大企業のグループ会社だと感心させられます。
また、正社員のみだと思いますが、研修制度も充実しており...続きを読む(全181文字)

当時自分は、派遣社員だったこともありましたが、未経験ながら経験豊富な先輩方の指導の下、教えてもらうことが非常に多かったと思います。しかしながら、派遣社員と...続きを読む(全178文字)

NTTグループということもあり、落ち着いた職場環境であることが想像されました。
特に、入社前に不安はありませんでした。しかしながら、入社後の感想は、人の...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点としてはジョブローテーションなどはないため、業務がマンネリ化してモチベーションが上がらないとおもう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
希望日に退職できたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
将来への不安や社員の働きを見ていない方々の偏った評価
30代を過ぎると伸びない給与。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、残業が多かった。人間関係にも非常に苦労した。退職時の有給消化すらスムーズに取れなかった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場の生産スピードやキャパシティを何一つ考えていない要求出荷量とスピードで、パート相手にも容赦なく残業を要求してく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人間関係は、よくとても働きやすい会社です。有給休暇も自由に取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律改正により、契約期間に限度...続きを読む(全135文字)

【良い点】
最近、退職する人が多い。
無理に引き止められたりはしないのだろう。
45歳から早期退職で退職金割増になるので、それを狙って辞める人が多い。
【...続きを読む(全143文字)

【良い点】
最終的な期日さえ守れば、自由に仕事を進めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点を言いかえると管理が杜撰です。社内に...続きを読む(全262文字)

【良い点】
仕事内容としては変更があるまではのんびりと自分のペースで仕事をやっていけていたので不満はない。
一応最近の会社にしては珍しく確定拠出年金ではな...続きを読む(全305文字)

【良い点】
やりたい事が見つかり、退職しましたが、円満に退職できました。
応援していただけたと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職はスムーズに対応していただき、親切な対応だった。退職後に感謝のメッセージカードが届いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャンプ...続きを読む(全183文字)