【公共分野のリーディングカンパニー】【23卒】株式会社富士通総研の学生からの評判・口コミ <No.2733>(非公開/非公開)
株式会社富士通総研のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年4月13日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
-
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】事業の強みとして、自治体経営といわれる分野でトップクラスの実績を誇る点だと思います。
私が選考を受けた際、富士通総研では政策支援グループを志望していました。
選考中に学んだことは、富士通総研は、公共分野のコンサル専門会社であり、各所と連携しながら、セクター横断的な施策を実行することができる環境であるということでした。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【イベントや選考を通して感じた】富士通という安定した経営基盤やアセットが担保されているからこそ、より目の前の顧客に最適なソリューションを提供できると考え、選考を受けていました。
また富士通パーパスに基づく考え方や、自由闊達な社風にも惹かれていました。
少数の組織であるため、個人の興味関心や専門領域に合わせて仕事を進められるとお聞きし、当時志望度が高まりました。
企業文化
【イベントや選考を通して感じた】富士通グループに属しているため、富士通のパーパスが強く根付いているように感じました。
会社説明においても、まずグループのパーパスにもとづき、事業運営がされている点を強調されていました。
目の前の利益を追求するだけでなく、社会課題の解決を重視する社風であると感じました。ただし、事業部によって雰囲気や働き方が異なるともお聞きしました。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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株式会社富士通総研の学生からの評判・口コミ
コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日: 2025年12月27日
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富士通総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社富士通総研 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウソウケン |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 328人 |
| 代表者 | 本庄滋明 |
| 本社所在地 | 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1丁目17番25号 |
| 電話番号 | 03-5401-8391 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fri/ |