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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価3.2社員・管理職2.0やりがい3.7福利厚生2.5スキルアップ2.76
総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価3.1社風・文化3.0やりがい3.6福利厚生3.0スキルアップ3.26
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
18件中18件表示

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒からビジネス的な基礎スキルやコンサルスキルを身に着けるうえでは役に立つ。
pwcなどのbig4に転職は可能ですので、コンサルタントとして...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

少人数でのプロジェクトが多く、チームメンバーも固定されることが多いとのことで、そこで仲良くなれるとのこと

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

組織体制がまだ固まり切ってないこともあり、教育が整っているという印象は受けなかった

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部のセミナー等自由に参加でき、会社からもお金がでる。自分次第でいくらでもキャリア形成が可能である。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年12月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

上にあがるのは実力次第なため、やる気と根性で上がれる。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんどないです。最初のPJでついたマネージャーがOJTで教える形式なため、中途入社新卒問わず、成長に...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の方も中途の方も、オリエンテーションや研修制度が充実しているのと、先輩方がマンツーマンでついて指導をして下さるので、未経験の方でも安心し...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的・基礎的な研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントの成長はOJTと自己研鑽に依るところが大きいと感...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルタントとして基礎的なスキル(ロジカルシンキング、資料作成など)がOJTを通して身につく。
また、業務量は大体いつも多いのでタスクマネ...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年01月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時のロジカルシンキング研修は非常に有意義。
また、月に1回程度の研修会が存在する。ただ、基本的に多忙な職種であり、あまり積極的に受講でき...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒には新卒向けの研修が約1か月ほどあり、その間で社会人、コンサルタントとして必要な知識を学べるようになっている。中途入社でコンサル未経験者...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的な思考技術やオフィス3種の資料作成スキル、マルチタスクをこなすスキルなどが鍛えられる。部署や上司にもよるが、どちらかというと、コンサルティング会社...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で入社した場合、研修をしっかり受けられる環境にあるのは非常に大きな魅力。実際コンサルティングファームとしては珍しいと言われているとのこと。ただ、キャ...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・一般的なコンサルスキルの社内研修に加えて、資格取得には年間○○万円程度の補助が出る。そのため、各人が自身で必要と思われる能力を高めるために、各種制度を...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業内研修のラインナップは幅広く、ひとつひとつの内容も優れている。
・ビジネスマナーといった汎用スキルから、ロジカルシンキング、ロジカルライティング、...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
研究員、リサーチャー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員として6ヶ月期間限定のプロジェクトに参画しました。
チーフコンサルタントの下でデータ収集の業務に従事。
・データ収集の際、協力先への依頼や交...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他ファームからの転職者がそれぞれチームを形成しているため、チームリーダーに依存するところが非常に大きい。共通するのは、親会社に対するコンサルティングを実...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほぼ全てがOJTである。
それがこの業界の掟であるのは間違いない。
一方で、基礎体力を書籍や研修から吸収すること、むしろ、しようとすることは、もっと重...

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の大部分は転職者が占めているため、どのようなバックグラウンドの人も受け入れられやすい環境がある。また親会社から研修目的で出向してくるメン...

IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒に力をいれている風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を給料とかではなく実力を育てることが大事。それが離職率回避につ...

回答者別の学生からの評判・口コミ

エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
フリガナ エヌティティデータケイエイケンキュウジョ
設立日 1991年4月
資本金 4億5000万円
従業員数 186人
決算月 3月
代表者 山口重樹
本社所在地 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号
電話番号 03-3221-7011
URL https://www.nttdata-strategy.com/
NOKIZAL ID: 1131128

エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 選考対策

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(証券コード:7047)
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