この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
稼働すればするほど、評価はあがります。稼働の定量的評価と、プロジェクトの貢献度すなわち定性評価の両面です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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3.4
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2.2
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-
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-
2.3
エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
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2.4
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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-
3.7
- おすすめ度
-
3.2
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
17
件
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【良い点】
賞与はとんでもない額がでますが、それも長時間労働の上に成り立っていると思えば、Wを重視する人には良いと思います。続きを読む(全62文字)
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年収は、同業他社に比較するとあまり高いものではないと思う。在職当時は、最初の提示額こそそこそこであったが、その後の伸びは限られたものであった。
評価制度に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
上司の評価が全て。うまく立ち回れれば問題ないです。仕事の質を真面目に評価するつもりなら仕事内容をわかっていない上より、横や下からの評価も取り入...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介予定派遣社員で勤務していますが、給与が上がるのは年に1回あるかないかなので...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
シンプルに能力発揮給＋インセンティブです。住宅補助や家族手当といった福利厚生等は存在していません。ここ数年は業績が好調なこともあり、インセンテ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
年に１度、上長と評価シートを用いた面談を行う。どのレンジがどのくらいの給与になるかは明確に一覧表になっている。事業会社に比べると給与基準は高い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
シニアコンサルタントでベースが650万程度であり、それ以外に会社や組織の業績の良し悪し、本人のパフォーマンスの良し悪しに応じてボーナスが支給さ...続きを読む(全136文字)
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・評価制度は整っていましたか?⇒整ってはいたが上司に気に入られるかで別れる。
・基本給以外の賞与、手当などについて教えてください。⇒インセンティブが支給...続きを読む(全167文字)
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コンサル部門とスタッフ部門で給与テーブルは異なる。
入社時に前職と給与水準が合わなければ、初年度の年収はその分補填される。
評価は年に一回行われる。
...続きを読む(全165文字)
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最近人事制度が変更となり、実質月々の手取りが減ることととなった。但し、社員の反発も大きく、最近では仕事も取れてきているため、さらに人事制度が変更になる可能...続きを読む(全187文字)
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評価は定性評価と定量評価に基づいて行われます。定量評価は一般のコンサルファームと同じくプロジェクト受注額および稼働率に基づいて実施されます。上位職にいくほ...続きを読む(全203文字)
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転職時には、業績に応じた賞与が説明されていたが、かなりの利益が出ている中賞与はなかった。当時の上司の話では、親会社からきた社長の方針で内部留保を重視したと...続きを読む(全156文字)
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他の事業会社と比較して給与水準が高い点は満足している。
基本的にup or outではない。
昇進昇給については、しかるべき結果を出せばしかるべき評価...続きを読む(全155文字)
全17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
外部のセミナー等自由に参加でき、会社からもお金がでる。自分次第でいくらでもキャリア形成が可能である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
優秀な人は多い。もちろん人による。役員は本当に人ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下とのコミニュケーションの取り方があ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標数値が、深夜残業土日稼働しなければ達成できない数値になっている。ワークライフバランスは無いに等しい。産休をとっ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、働き方でリタイアする人は多い印象。人間関係は部署によるが、ハズレを引くと本当にきつい。会社としても把握し...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無いに等しい。ハーベストと提携しているが、私の周りには使っている人はいなかった。ウォーターサーバーはあるが、なぜか...続きを読む(全91文字)
IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社員とは異なり、働いた分だけ給料がいただける。１分単位で付けてくるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
何事にも肯定的な社内の雰囲気があり、風通しがいいです。皆さん優しく、人もいい。仕事への熱量を感じることができ、自分も頑張ろうと刺激をもらえる環...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給与は低く、ボーナスもとてつもなく低い。
昇進してもほとんど給料が変...続きを読む(全82文字)
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータケイエイケンキュウジョ |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 186人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口重樹 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号 |
| 電話番号 | 03-3221-7011 |
| URL | https://www.nttdata-strategy.com/ |
NOKIZAL ID: 1131128
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