富士通総研の新卒採用・就職・企業情報

【イベントや選考を通して感じた】事業の強みとして、自治体経営といわれる分野でトップクラスの実績を誇る点だと思います。 私が選考を受けた際、富士通総研では政策支援グループを志望していました。 選考中に学んだことは、富士通総研は、公共分野のコンサル専門会社であり、各所と連携しながら、セクター横断的な施策を実行することができる環境であるということでした。

【イベントや選考を通して感じた】富士通グループに属しているため、富士通のパーパスが強く根付いているように感じました。 会社説明においても、まずグループのパーパスにもとづき、事業運営がされている点を強調されていました。 目の前の利益を追求するだけでなく、社会課題の解決を重視する社風であると感じました。ただし、事業部によって雰囲気や働き方が異なるともお聞きしました。

【イベントや選考を通して感じた】富士通という安定した経営基盤やアセットが担保されているからこそ、より目の前の顧客に最適なソリューションを提供できると考え、選考を受けていました。 また富士通パーパスに基づく考え方や、自由闊達な社風にも惹かれていました。 少数の組織であるため、個人の興味関心や専門領域に合わせて仕事を進められるとお聞きし、当時志望度が高まりました。

【社員から聞いた】コンサルティング業界の中でも、ITコンサルティング専門となっているため、時代のニーズに合致しているらしいです。強みとしては、富士通が親会社のため、富士通のノウハウを使えることや、クライアントに名前が知られていること、少数精鋭で責任感と裁量権のある仕事に取り組めることらしいです。また、上流工程だけでなく下流工程にも力を入れているため、視野の広いITコンサルタントにも成長できることが魅力だと言っていました。

【社員から聞いた】新卒の初年度の年収はは440万円ほどらしく、コンサルティング業界の中では平均といったところらしいです。少数精鋭な分、業績を上げればしっかりと評価されるとのことですが、日系のファームの中では珍しくUP or OUTの形態が導入されているらしいです。また、全く会ったこともない社員に評価される制度があり、特定の社員を贔屓されることがない一方、他人から見て目に見える業績を上げなければいけないらしいです。