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若手の給与水準が比較的高く、手当や福利厚生も充実している点が魅力的でした。安心して生活基盤を整えながら、仕事に集中できる環境だと感じました。続きを読む(全70文字)
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三菱総合研究所の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全44件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱総合研究所の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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三菱総合研究所の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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三菱グループということもあり、必要な福利厚生は一通りそろっていると感じた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
三菱グループ企業らしく、福利厚生制度は充実していると思います。カフェテリアプランを活用し、自身の好きなことにお金を使えます。
【気になること...続きを読む(全311文字)
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本社出勤、リモートワーク、客先常駐のどれか。PJによって変わるとのこと。福利厚生はカフェテリアポイントに依存している。続きを読む(全59文字)
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オンラインで働かれている社員の方も多いため、就労環境は各々で変えることが可能である。さらに、社内にも様々な形態で働ける場所が用意されている。福利厚生につい...続きを読む(全97文字)
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三菱グループの1つであるため、福利厚生が充実しており、カフェテリアプラン等の様々な手当があった。続きを読む(全48文字)
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三菱ブランドの傘下で勤務できるので高待遇の福利厚生が充実している。続きを読む(全33文字)
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近年住宅手当がカフェテリアプランに統合され社員の中からは不満が出ているようです。続きを読む(全40文字)
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リモートワークが普及している。また、カフェテリアプランで家賃補助などがある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
カフェテリアプランに変更された。
補助等も見直しされ、充実を図ったとのことだが、恩恵を受けられず、補助も減ることになった。
この点の補助や救...続きを読む(全175文字)
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基本的な福利厚生は整っており、リモートワークも部署により可能とのこと続きを読む(全34文字)
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充実した医療制度や充実した育児休暇制度など、ワークライフバランスをサポートする制度が整っている。カフェテリアプランや住宅手当など、生活を支援する制度も充実...続きを読む(全85文字)
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東京本社勤務であり基本的に転勤がない。リモートワークを推進しており出社率も半分を切っていると伺った（インターン参加部署）。続きを読む(全61文字)
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住宅手当やカフェテリア、スポーツ等に使える福利厚生ポイントのようなものが年45万支給される。日系企業であり、退職金などの制度もしっかりしていて福利厚生は手...続きを読む(全82文字)
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人材育成に大きく力を入れており、自己研鑽に対する福利厚生は日本トップクラスであると感じた続きを読む(全44文字)
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三菱総合研究所の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
三菱総合研究所では、社会課題や産業の根本的な問題に向き合い、調査や分析だけでなく提言から実行支援まで関われる点に大きなやりがいを感じました。学生の立場から...続きを読む(全109文字)
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忙しい時期はあるものの、無理な働き方を強いられる印象はなく、長期的に働きやすい環境が整っていると感じました。メリハリをつけて働ける点は学生にとっても安心材...続きを読む(全85文字)
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院生出身者が多く、それぞれの専門性を活かしながらキャリアを築ける点が魅力だと感じました。個人の志向に合わせたキャリア形成を支援してくれる環境が整っていると...続きを読む(全82文字)
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落ち着いた雰囲気の方が多く、誠実で人柄の良い社員が多い印象でした。説明会やOB訪問でも、学生の話を丁寧に聞いてくださり、MRIらしい穏やかで知的な社風だと...続きを読む(全83文字)
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他のシンクタンクと比べて公共系の案件割合が多く、社会課題解決や公共とビジネスの結節点で仕事したい人にとってはやりがいは大きい。続きを読む(全63文字)
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事業の将来性はかなり高い。公共系の案件は増加傾向にあるので、公共系で一番強いこの会社は将来が明るいだろう。続きを読む(全53文字)
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シンクタンクの中で低く、入社難易度に対して給与は低めであると感じる。また、評価制度は年功序列に近い。続きを読む(全50文字)
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ワークライフバランスは他のコンサルに比べてPJ次第ではあるがかなり良いと思う。続きを読む(全39文字)
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教育体制はかなり整っており、コンサルティング会社の中では特筆するものがあると思う。続きを読む(全41文字)
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政策提言から企業コンサルまで、社会課題の解決に直結する仕事に携われる。続きを読む(全35文字)
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コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
一般的な福利厚生はそろっているが、特に面白いと思えるような仕組みはない。NTTデータグループの水準通りかと。
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【良い点】
「シアルシステム」の良い点としては、客先で真面目に評価されればそれが評価に繋がりやすいこと、客先環境が良ければ働きやすいこと、そしてアクセス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定期などは全額支給される。社内にドリンクサーバーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこれといって目立った福利厚生がなく、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
相当にいいと感じた。リフレッシュ休暇、有給消化も問題なく取得可能。ただ、リフレッシュ休暇を取得するために、現状の業務を整理し、項目分けし、休...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
休憩室はとてもきれいで、景色も良いです。
有給もチームによるかもしれませんが取りやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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家賃補助や在宅勤務、時短勤務などもあり、社員がそれらをしっかりと利用している。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
福利厚生がとにかく良い。社員寮も１万円しない金額で首都圏の良い立地の寮に住める。結婚したら、家賃補助が10万弱もらえる点も魅力的。とにかく働...続きを読む(全290文字)
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リモートワークも比較的自由に使えることから、就労環境は自分に合わせてコントロール可能である。続きを読む(全46文字)
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福利厚生は住宅手当や社宅、各種手当がちゃんと揃っていて、生活面で困ることはあまりなさそうだと感じた。オフィスも静かでガヤガヤしていなくて、集中して仕事がで...続きを読む(全120文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三菱総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 63億3600万円 |
| 従業員数 | 4,695人 |
| 売上高 | 1214億5800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 籔田 健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 1081万円 |
| 電話番号 | 03-5157-2111 |
| URL | https://www.mri.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130923
