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吸収合併
2025/4/30に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社富士通総研

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通総研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全17件)

株式会社富士通総研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通総研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士通総研の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

富士通総研の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

富士通総研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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3.9
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

富士通総研の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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入社難易度
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富士通総研の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

株式会社富士通総研の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年7月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

初任給が26.4万で、ボーナスは年2回ある。続きを読む(全22文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社富士通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは高い。また、固定残業代でないところはよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサルティングの同業他社と比べると安い。続きを読む(全74文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2023年1月24日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    【社員から聞いた】新卒の初年度の年収はは440万円ほどらしく、コンサルティング業界の中では平均といったところらしいです。少数精鋭な分、業績を上げればしっか...続きを読む(全208文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    株式会社富士通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富士通の給与制度とは変わらず、残業代がちゃんと出る。若者が基本残業代で稼いでいる。また、都内の社寮に1万円で住めることも考えると、入社三年ま...続きを読む(全231文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究員、リサーチャー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身は派遣のアサインであるため、給与形態は派遣元に属する。しかし、聞くところによると富士通本体の基準(電機メーカー大手の給与テーブル)に準ず...続きを読む(全182文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与を上げるには社歴を積む必要がある。
    裁量労働になると業績に見合った賞与がもらえるのはわかりやすくて非常によい。
    評価制度は富士通本体のも...続きを読む(全196文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初の3-5年?(フレックス制になる前)は残業代が全額出るので、新人で能力に関係なく、忙しくしていればそれなりの年収が期待できる。
    【気にな...続きを読む(全189文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日系企業ならではの富士通の給与体系を踏襲しているため、基本的に給料やボーナスは年齢で決まり、安定している。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は本体に準拠しているが、
    よい成績をおさめていると、若干だが昇級が早い。本体と異なり、5年目程度で裁量労働制になるため、みなし残業代の中...続きを読む(全205文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量労働のポジション以下(または裁量労働を選択しない)場合は、残業代は正しく支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代は支...続きを読む(全194文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富士通株式会社の子会社でありとても安定している。年収は一流コンサルティング会社と比べると劣るものの、日本の大企業レベルである。福利厚生もし...続きを読む(全182文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与水準は残業時間によって大きく異なる。年間720時間フルに残業をすれば、600万以上にはなるのではないか。出世スピードは院卒2年でコンサルタント、5年...続きを読む(全180文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年功序列の富士通と同じ。電機連合と同じ給与水準。
    年功序列のため、ある程度までは順調に昇進できる。
    また、残業で稼ぐ人も多いのが事実。
    私が在籍して...続きを読む(全179文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・給与、賞与は親会社の水準に準じるため、いわゆるコンサル水準まで高くはないが、一部上場の電機業界水準であり、その点では低いと言えない。
    ・昇進昇給も基...続きを読む(全169文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価制度が無意味に複雑に感じられた。売上目標の達成度合いや自分の成長度合いを評価するのはわかるが、「社外で講演等をしたか」など、他のコンサル会社において...続きを読む(全480文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業績評価の基準についての透明性が高い。仕事の業績が良ければ業績賞与に直結するため、やりがいが大変高い。しかし、顧客の産業別の目標金額が同金額であるため、...続きを読む(全152文字)

    17件中17件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    富士通総研の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チーム制がとられており、マネジャーの面倒見は良かった。富士通からどれくらい仕事を取ってこれるかで、受注のしやすさが変わる。昔は経済研究所もあ...続きを読む(全186文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    政府、自治体、大企業と関わって仕事ができること。続きを読む(全24文字)

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    株式会社富士通総研の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    富士通グループが、政府、自治体の事業を担当していることもあり、安定はしていると思う。続きを読む(全42文字)

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    株式会社富士通総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    コンサル業界であるがリモートワークがあるため、ワークライフバランスは取れる。続きを読む(全38文字)

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    株式会社富士通総研の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    残業時間が多いことから、子育てとの両立が難しそう。続きを読む(全25文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社富士通総研の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2023年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頼まれた時間内、それより早く出来る分には、割と自由にやらせて貰えます。10時までに出社しますが、早めに来ると人が少なく静かな環境で気持ち良く...続きを読む(全339文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究員、リサーチャー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富士通としての年収幅は確保されている。経済研究所は著名な人が多い。案件やプロジェクトは官公庁や相手企業含め一流どころばかり。
    【気になること...続きを読む(全193文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    省庁や大企業に若いうちから関われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルが汎用的ではない。ノウハウガチームによって違う。また、仕...続きを読む(全99文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オンライン教育は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司や部署によって左右される。面倒見が悪い上司だと成長できない。続きを読む(全74文字)

    株式会社富士通総研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富士通本体の動向に左右される。公共市場自体は需要があるが、富士通本体に余裕がなければ会社がなくなる可能性はある。続きを読む(全62文字)

    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ジャパン通信社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    だいぶ年数が経ち、あまり覚えていません。給与は毎年上がったとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在どの様に改善すれば良い...続きを読む(全88文字)

    株式会社国際マーケティングサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果や役割に応じて年収が評価される制度で、実績を出せば給与面で正当に反映されやすい仕組みだと感じます。続きを読む(全57文字)

    株式会社社会情報サービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は存在しているが、Aランクを取ったときとSランクを取ったときで昇級幅が同じだった。賞与も入社1年目と5年...続きを読む(全150文字)

    株式会社インテグレートの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量や同業他社との比較を鑑みると、かなり薄給で勤務していた。残業代で稼ぐのが当たり前になっていた。続きを読む(全70文字)

    株式会社アイキューブ・マーケティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事制度が可視化されていた
    その人事制度に則り目標達成すると給料は上がっていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    イエスマンかうえに媚...続きを読む(全121文字)

    株式会社マクロミルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いいところはありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    予算達成するとインセンティブがもらえるが、それが無いと年収が低すぎる。また...続きを読む(全171文字)

    株式会社NTTデータ経営研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の業績が良好であるため、ボーナスの額が大きい。ただ、これがいつまで続くのかはわからない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度...続きを読む(全96文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売り上げから直接経費を引いた粗利益をプロジェクトメンバーの貢献度に応じて配分し、その積み上げがその年の評価となるため、評価制度はわかりやすい...続きを読む(全183文字)

    株式会社ユー・スタッフの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 36年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度があったかは不明です。評価をされたことはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初めに聞いていた金額と異なったと...続きを読む(全85文字)

    株式会社ネオマーケティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 リサーチ・市場調査 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
    会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
    それにプラスして個人の目標が設定され...続きを読む(全188文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    富士通総研の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社富士通総研
    フリガナ フジツウソウケン
    設立日 1986年6月
    資本金 2億円
    従業員数 328人
    代表者 本庄滋明
    本社所在地 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1丁目17番25号
    電話番号 03-5401-8391
    URL https://www.fujitsu.com/jp/group/fri/
    富士通総研は1986年6月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は328人です。

    富士通総研の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。