口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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富士通総研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）
株式会社富士通総研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通総研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士通総研の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
富士通総研の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
富士通総研の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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4.0
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3.0
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3.9
- 福利厚生
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4.2
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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1.2
- ワークライフ
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4.0
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.4
富士通総研の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
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3.0
- 女性の働きやすさ
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2.8
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.1
- おすすめ度
-
3.1
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富士通総研の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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全17件中17件表示
回答者：
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【良い点】
ボーナスは高い。また、固定残業代でないところはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングの同業他社と比べると安い。続きを読む(全74文字)
回答者：
【社員から聞いた】新卒の初年度の年収はは440万円ほどらしく、コンサルティング業界の中では平均といったところらしいです。少数精鋭な分、業績を上げればしっか...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
富士通の給与制度とは変わらず、残業代がちゃんと出る。若者が基本残業代で稼いでいる。また、都内の社寮に1万円で住めることも考えると、入社三年ま...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
自身は派遣のアサインであるため、給与形態は派遣元に属する。しかし、聞くところによると富士通本体の基準（電機メーカー大手の給与テーブル）に準ず...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与を上げるには社歴を積む必要がある。
裁量労働になると業績に見合った賞与がもらえるのはわかりやすくて非常によい。
評価制度は富士通本体のも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最初の3-5年？（フレックス制になる前）は残業代が全額出るので、新人で能力に関係なく、忙しくしていればそれなりの年収が期待できる。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
日系企業ならではの富士通の給与体系を踏襲しているため、基本的に給料やボーナスは年齢で決まり、安定している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は本体に準拠しているが、
よい成績をおさめていると、若干だが昇級が早い。本体と異なり、5年目程度で裁量労働制になるため、みなし残業代の中...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
裁量労働のポジション以下（または裁量労働を選択しない）場合は、残業代は正しく支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
富士通株式会社の子会社でありとても安定している。年収は一流コンサルティング会社と比べると劣るものの、日本の大企業レベルである。福利厚生もし...続きを読む(全182文字)
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給与水準は残業時間によって大きく異なる。年間720時間フルに残業をすれば、600万以上にはなるのではないか。出世スピードは院卒2年でコンサルタント、5年...続きを読む(全180文字)
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年功序列の富士通と同じ。電機連合と同じ給与水準。
年功序列のため、ある程度までは順調に昇進できる。
また、残業で稼ぐ人も多いのが事実。
私が在籍して...続きを読む(全179文字)
回答者：
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・給与、賞与は親会社の水準に準じるため、いわゆるコンサル水準まで高くはないが、一部上場の電機業界水準であり、その点では低いと言えない。
・昇進昇給も基...続きを読む(全169文字)
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評価制度が無意味に複雑に感じられた。売上目標の達成度合いや自分の成長度合いを評価するのはわかるが、「社外で講演等をしたか」など、他のコンサル会社において...続きを読む(全480文字)
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業績評価の基準についての透明性が高い。仕事の業績が良ければ業績賞与に直結するため、やりがいが大変高い。しかし、顧客の産業別の目標金額が同金額であるため、...続きを読む(全152文字)
全17件中17件表示
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富士通総研の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
チーム制がとられており、マネジャーの面倒見は良かった。富士通からどれくらい仕事を取ってこれるかで、受注のしやすさが変わる。昔は経済研究所もあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
頼まれた時間内、それより早く出来る分には、割と自由にやらせて貰えます。10時までに出社しますが、早めに来ると人が少なく静かな環境で気持ち良く...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
富士通としての年収幅は確保されている。経済研究所は著名な人が多い。案件やプロジェクトは官公庁や相手企業含め一流どころばかり。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
省庁や大企業に若いうちから関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが汎用的ではない。ノウハウガチームによって違う。また、仕...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
オンライン教育は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や部署によって左右される。面倒見が悪い上司だと成長できない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
富士通本体の動向に左右される。公共市場自体は需要があるが、富士通本体に余裕がなければ会社がなくなる可能性はある。続きを読む(全62文字)
コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は、周囲と比べると普通くらいだった。残業代の割合も高いが、ボーナスが1ー2ヶ月分くらいなので、高い気はしなかった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
1. 給与制度の満足度について
給与水準は業界内では標準的です。基本給に加えて役職手当がつく形ですが、サービス残業などはなく、働いた分は適正...続きを読む(全619文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善してほしい点としては、年収水準が業界内の他社と比較するとやや低いと感じる点です。特に若手のうちから高い成果や...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
役割の幅が広く、営業だけでなく運用改善や資料整備なども任されるため、成果を出せば裁量は得られる。スピード感のある現場なので、動ける人にはチャ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
どういう評価制度になっているのか一切わからないが、他の企業と比べてもかなり高い給料をもらえる。昇給も高いし、営業、調査共にうまく行ってない入...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
まず評価制度は一流ではなかった。特に最初のうちは、不透明でびっくりした。上司次第ですね。今はわかりません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研究機関と間違えてしまうほどの会社名
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に対する極端なイエスマンばかりで北朝鮮みたいに言論の自由がない点続きを読む(全79文字)
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【良い点】
固定給は低くない。残業代もしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が若いと賞与が周りと比べて低く、残業代で稼いでいる人が...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
だいぶ年数が経ち、あまり覚えていません。給与は毎年上がったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在どの様に改善すれば良い...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
成果や役割に応じて年収が評価される制度で、実績を出せば給与面で正当に反映されやすい仕組みだと感じます。続きを読む(全57文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士通総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社富士通総研 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウソウケン |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 328人 |
| 代表者 | 本庄滋明 |
| 本社所在地 | 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1丁目17番25号 |
| 電話番号 | 03-5401-8391 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fri/ |
富士通総研は1986年6月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は328人です。
