富士通総研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
チーム制がとられており、マネジャーの面倒見は良かった。富士通からどれくらい仕事を取ってこれるかで、受注のしやすさが変わる。昔は経済研究所もあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
頼まれた時間内、それより早く出来る分には、割と自由にやらせて貰えます。10時までに出社しますが、早めに来ると人が少なく静かな環境で気持ち良く...続きを読む(全339文字)

【良い点】
富士通としての年収幅は確保されている。経済研究所は著名な人が多い。案件やプロジェクトは官公庁や相手企業含め一流どころばかり。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
省庁や大企業に若いうちから関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが汎用的ではない。ノウハウガチームによって違う。また、仕...続きを読む(全99文字)

【良い点】
オンライン教育は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や部署によって左右される。面倒見が悪い上司だと成長できない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
富士通本体の動向に左右される。公共市場自体は需要があるが、富士通本体に余裕がなければ会社がなくなる可能性はある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社員の昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）
非正規社員の昇給は年1回だが、入社月によって異なる。賞与は無し。続きを読む(全67文字)

【良い点】
成果に対する評価基準が明確だったことが挙げられます。特に、成績ランキングによって給与が決まる制度が導入されており、自身の努力や成果が可視化さ...続きを読む(全774文字)

【良い点】
中途で入社した人の決め手で多い理由は、給与が高いからが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手は残業代で稼ぐスタイル。部...続きを読む(全113文字)

【良い点】
高くはないが低くもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、賞与がかなり低いです。1ヶ月分出るか出ないかです。業績が良くな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
適切に評価されていると思う。
会社の基準に沿った行動が出来ているのかという定性面と、
課されたKPI（量）を遂行出来ているかの定量面で図られる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅、ボーナスや金額は小さく、そこまで多くの額は見込めない
数字以外の定性的な評価も求められるため、昇...続きを読む(全86文字)

【良い点】
日系コンサルの中では悪くない給与水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は休日作業はサービスだったが、ある時期くらパソコン...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標を自ら立てて半年ごとに目標をどの程度達成できているか上司と確認する。達成度合いとプロジェクトへの貢献度に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
契約やパートでも頑張れば更新のたびに少しづつ時給が上がっていく。スタッフ一人一人が問題意識や改善しようとする意思を伝えることが大切かと思われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手では比較的高い給料がもらえる。評価は成果だけではなくプロセスもみて総合的に評価をしてれる。課長レベルになると1000万以上もらえる。
【...続きを読む(全137文字)