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株式会社三菱総合研究所

  • 3.7
  • 口コミ投稿数(199件)
  • ES・体験記(107件)
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱総合研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱総合研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
成長性、将来性
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3.8
給与水準
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4.3
安定性
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3.3
仕事のやりがい
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4.0
福利厚生
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2.9
教育制度
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3.4
企業の理念と浸透性
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2.7

カテゴリから評判・口コミを探す

スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 13

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究員、リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己研修支援制度はかなり充実している。最大で年間50万円程度は補助が出る。社内外への出向や海外大学留学の枠もあり、マッチすれば社費で非常に貴重...続きを読む(全185文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己研鑽に対しては、全員平等に利用できる補助制度が充実してます。仕事や家庭に忙しく、利用しない人も多いですが、使いこなせばかなりの自己研鑽がで...続きを読む(全186文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を主体的に進めること自体が最大のスキル獲得手段となる。最近は能動的に仕事をとってこれる人間は、若くても実力で評価されている印象がある。
【...続きを読む(全188文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年10月31日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
金融アナリスト・リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は風通しが良くなったと感じるし、若手に仕事を任せようという意識もあると思う。入ってくる若手も優秀な人間が多いのでしっかり教えて任せれば良い...続きを読む(全218文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキル習得のための支援は一般的な企業より体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支援体制があるからといって、その制度が使え...続きを読む(全381文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトの学生に対しても、きちんと時間をとって丁寧に業務の説明をして下さいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに対して...続きを読む(全186文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
身近に、大学の教員に転職する人や、その道のプロと言えそうな人が転がっているので、そういった人を見習うにはいい環境だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全294文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力開発制度があり、各種資格(簿記、統計、英会話スクールなど)への補助、働きながらの夜間社会人大学院への通学などが可能である。新人研修の形態は...続きを読む(全181文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒入社後に2カ月間ほどの新入社員研修を受けた後、ローテーション制度で様々な部署を巡りながらOJT期間となる。社員は総じて専門性が高く、親切な人が多いため...続きを読む(全245文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修は充実はしていない。必要最低限のものが年次に応じて実施されているとおもいます。
・仕事で身につくスキルは、顧客折衝、契約、業務を知り対応するなどか...続きを読む(全159文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規で短期間の仕事でしたので、あまりよく分かりません。
その時は公的機関から依頼された内容に対しての調査で、
企業を回りアンケートを行うような内容の...続きを読む(全154文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・官公庁の政策に対する理解、各業界の動向等については短期間で理解が得られる。
・アンケート、ヒアリング、フレームワークを使った分析等ひと通りのビジネスス...続きを読む(全190文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システマティックな教育システムは研修プログラムは機能しておらず、個人の努力に依存。しかし、少子高齢化で遂行リソースが少ないため、若いうちからまったく失敗の...続きを読む(全154文字)

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株式会社三菱総合研究所の会社情報

基本データ
会社名 株式会社三菱総合研究所
フリガナ ミツビシソウゴウケンキュウショ
設立日 1970年5月
資本金 63億3600万円
従業員数 4,018人
売上高 1030億3000万円
決算月 9月
代表者 籔田 健二
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1111万円
電話番号 03-5157-2111
URL https://www.mri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130923

株式会社三菱総合研究所の選考対策