在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年2月19日- 回答者:
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- 30代前半
- 男性
- 9年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤·残業は当たり前。定時になると強制的にタイムカードを切られ、その後サービス残業の始まりです。遅いときは深夜...続きを読む(全93文字)
インパクトフィールド株式会社 報酬UP
インパクトフィールド株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数64件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、インパクトフィールド株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したインパクトフィールド株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したインパクトフィールド株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年2月19日【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤·残業は当たり前。定時になると強制的にタイムカードを切られ、その後サービス残業の始まりです。遅いときは深夜...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年2月19日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司にごますりしていないと評価は下げられてしまいます。また働いている社員同士もギスギスして職場環境としては...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年2月19日【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係やサビ残、休日出勤が常態化していたので退職するのに時間はかかりませんでした。有給を全て消化しようとすると圧...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月4日【良い点】
上場企業だったが、上場を廃止して5年以内に再上場する目標を持っているので今後どうなるか分からない状況。続きを読む(全57文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月4日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかないと思います。社長の方針により、どの部署でも基本的に在宅勤務はありません。副業も禁止。...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月4日【良い点】
グループ会社によると思います。残業が多い会社もあればほぼ無い会社もあります。クルーを扱うグループ会社は残業が多いイメージです。続きを読む(全69文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月4日【良い点】
男性の方が多いですが、男女関係なく社長賞を取っている方もいます。育休をとっても復帰している人が多いイメージです。続きを読む(全62文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月18日【良い点】
あくまでも自由に業務スケジュールをこなせる事は魅力です。
ただ、あまりにも裁量を与えられすぎるので失敗してクライアントとの契約を失注した時はか...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月18日【良い点】
M&Aや企業合併など繰り返して会社の大元としては成長傾向にあり潰れるなどの心配はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月18日【良い点】
やる気と実力さえあれば年収アップも徐々にですが出来るかも
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでベースの給料が低いので管理職スタート...続きを読む(全97文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最後に自分のPRの時間がありました。
趣味の話からおすすめのスポットなど面接らしくない話を聞かれることがあったため、もう落ちる前提の質問かと思った。
入社した後どの部署に行きたいかを聞かれた。 社長の考え方に近い子が気に入ってもらえるイメージ。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
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販売・サービス系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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その他
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- - 万円
会社名 | インパクトフィールド株式会社 |
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フリガナ | インパクトフィールド |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 13億2500万円 |
従業員数 | 325人 |
売上高 | 145億8800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 福井 康夫 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目12番19号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 544万円 |
電話番号 | 03-5464-8321 |
URL | https://impact-h.co.jp/ |
18年12月期 | 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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36億1700万 | 55億1600万 | 85億9500万 | 89億200万 | 93億1300万 |
純資産
(円)
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19億2500万 | 15億9700万 | 26億8100万 | 40億7100万 | 52億5500万 |
売上高
(円)
|
62億7700万 | 79億900万 | 110億7400万 | 133億3300万 | 145億8800万 |
営業利益
(円)
|
4億600万 | 5億1400万 | 10億2900万 | 16億7800万 | 17億5000万 |
経常利益
(円)
|
4億500万 | - 3億600万 | 2800万 | 16億4800万 | 17億3100万 |
当期純利益
(円)
|
3億3000万 | - 15億8100万 | - 1億8700万 | 12億800万 | 12億3800万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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3.77 | 26.0 | 40.02 | 20.4 | 9.41 |
営業利益率
(%)
|
6.47 | 6.5 | 9.29 | 12.59 | 12.0 |
経常利益率
(%)
|
6.45 | - 3.87 | 0.25 | 12.36 | 11.87 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。