口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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富士通総研の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通総研の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士通総研の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
1.2
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.3
富士通総研の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.1
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富士通総研の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男性と比較して○○〜ということはない。1人のコンサルタントとして自分自身で業務を回し、顧客と対等にやり合うことが求めら...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるようですが、比較的女性も多く働いています。ただ、部署によっては出産を機に両立が難しくなりやめてしまい、ほぼその世代以上の女性はいな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
管理職を目指す女性はチラホラいるが、独身で男性と同じように残業して休日出勤して働ける人のみ生き残っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女の隔てなく働けるのでそういった意味では女性が働きやすい環境といえます。男女関係なく、時間やスケジュールはすべて自分やチームの仕事との兼ね合...続きを読む(全299文字)
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当時は女性管理職は一人もいなかった。所内の事務系女性の割合を減らす方向で、彼女たちの職務転換を進めていた。女性社員は独身或いは既婚で子ども無しが大半を占め...続きを読む(全178文字)
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産休・育休は、事前に上司と相談するという、誰でも出来るごく当たり前のプロセスさえ踏めば、取れる。
先輩の女性社員が産休を取っていたり、「最近見ないな・・...続きを読む(全292文字)
全7件中7件表示
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富士通総研の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
頼まれた時間内、それより早く出来る分には、割と自由にやらせて貰えます。10時までに出社しますが、早めに来ると人が少なく静かな環境で気持ち良く仕...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
富士通としての年収幅は確保されている。経済研究所は著名な人が多い。案件やプロジェクトは官公庁や相手企業含め一流どころばかり。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
富士通本体の動向に左右される。公共市場自体は需要があるが、富士通本体に余裕がなければ会社がなくなる可能性はある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ボーナスは高い。また、固定残業代でないところはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングの同業他社と比べると安い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
調整すれば定時に帰れる日もある。また、休みたい日には休むことができる。ワークライフバランスへの意識は高い。土日は休める。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
借上げ社宅。会社から2駅に徒歩5分以内の新築マンションが得られる。そのため、可処分所得は高い。続きを読む(全53文字)
IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士通総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社富士通総研 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウソウケン |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 328人 |
| 代表者 | 本庄滋明 |
| 本社所在地 | 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1丁目17番25号 |
| 電話番号 | 03-5401-8391 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fri/ |
NOKIZAL ID: 1441807
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