富士通総研のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

人事の社員から企業概要、仕事理解、ICT業界についての説明があった。特に「ICT業界とは何か」ということをインターンシップの最後にある課題にむけて、事前知識として学んだ。「ICTを活用した5年後の日本の在り方」についてグループワークを行った。実際に会社で行っているように企画提案をし、プレゼンテーションをし、社員の方からフィードバックをもらった。

【コンサルタント業界について】 富士通総研だけでなく、他のコンサル企業の特徴なども聞けます。 【インターンの課題】 インターン中の課題を発表します。課題発表後は各チームに分かれ、さっそく作業に取り掛かります。【1日目の続き】 課題に関する解決策を考えます。 ある程度ですが軽めの損益計算なども求められるので、費用便益分析などをしました。 時間があれば最終日の発表に向けて練習、資料作成を行います。【最終資料作成】 朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行います。 【最終報告】 午後に社員3人、参加学生の前で発表があります。順位などはつかないですが、社員さん一人一人からフィードバックがあります（厳しめ）。 【まとめ】 今後の就職活動の役に立つ講座があります。面接で気を付ける点などを業界に関係なく教えてくださります。

午前中は富士通総研がどのような形態でどのような事例に取り組んできたのかを教わったのち、現役社員と座談会が設けられた。午後からはこの三日間で取り組むテーマが発表され、どの企業に対して提案するかの策定をした。引き続きそのテーマに対してディスカッション。この日は何が問題点でどう解決するのかを決めた。何が問題で、企業としての方向性など、全ての情報を自ら引っ張って来なくてはならず、ひたすらデータ収集していた。朝からはその解決策の効果測定を行いつつ、パワーポイントの作成を行った。午後一からは人事部の方と現役社員の方に向けて発表。社員の方々と他グループの学生からフィードバックをもらう。

午前中に富士通総研の企業形態、強みなどの紹介。また現場社員との座談会。午後からテーマ発表があり、各グループでどの企業について話し合うのかというテーマ決定とそのための調査。企業が決定したところから、現状把握と課題設定をする。巡回している社員に話を聞く・数回は手を止めて社員に現状を説明する機会があった。その中でブラッシュアップし、打ち手の考案をした。朝からスライド作成と打ち手の効果測定を行う。午後から各グループの発表。社員複数名に聞いていただき、質問とフィードバックを行う。その後学生間での質問の時間が取られ、解散。

人事の社員から企業概要、仕事理解、ICT業界についての説明があった。特に「ICT業界とは何か」ということをインターンシップの最後にある課題にむけて、事前知識として学んだ。「ICTを活用した5年後の日本の在り方」についてグループワークを行った。実際に会社で行っているように企画提案をし、プレゼンテーションをし、社員の方からフィードバックをもらった。