この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は業務のルーティン化が目立ち、スキルアップの兆しを感じる機会が少なかったように思います。上司との1on1の機会...続きを読む(全120文字)
株式会社日教販 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は業務のルーティン化が目立ち、スキルアップの兆しを感じる機会が少なかったように思います。上司との1on1の機会...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
育休明けに出戻りする女性社員も多く、ワークライフバランスに左右されず働きやすい環境と思います。また就業時間も9時~17時のため、子どもの送り迎...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界上やむを得ないかもしれませんが、高年収とは言いづらいです。また評価制度についても、当時は評価者が特別なカリキュ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して年収が高くない中で、プレイヤー兼マネージャーとして管理職を務めなければならず、負荷が高いのではないかと感じました。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般的な内容だったかと思います。従業員のモチベーションにもつながるため、福利厚生サービスを検討しても良い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
当時活動していた頃は、特に教育体制はありませんでした。また上司との1on1の機会はなく、忙しい印象があったためスキルアップの相談はしづらいよう...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある会社のため、業務ルーティーンは安定的でしたが、スキルアップの限界を感じ、退職に至りました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休明けに出戻りする女性社員も多く、ワークライフバランスに左右されず働きやすい環境と思います。また就業時間も9時~17時のため、子どもの送り迎...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社前に会社見学の機会を設けさせていただいたことから、特段入社後に感じたギャップはありませんでした。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の教科書の流通量も限られているため、事業の成長性の面は課題が多いのではないかと、当時感じていました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年に数回社員全員がセミナー受講に行く。
必須の項目以外にも興味があれば参加してもいいとの事なので、スキルアップできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休はとても取りやすかった。
人間関係はアットホームな感じで悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の改革についていけない人達...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給が取得しやすい、基本的に残業がないのでワークライフバランスがいい。
良くいえばアットホームな会社だが、上司先輩との上下関係のメリハリがな...続きを読む(全245文字)
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給与は、年々上がらなくなってきている。
賞与も年々少なくなってきている。
評価制度を、書面を提出する形でつくっているツモリだが、それをどう評価している...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社日教販 |
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フリガナ | ニッキョウハン |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 110人 |
売上高 | 280億2663万6000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 渡部正嗣 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番25号 |
平均年齢 | 46.9歳 |
平均給与 | 469万8000円 |
電話番号 | 03-3814-2111 |
URL | https://www.nikkyohan.co.jp/ |
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