この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業側が提示している資格を持っていることで給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういった基準で評価をしているのかはわからな...続きを読む(全104文字)
株式会社マナベインテリアハーツ 報酬UP
株式会社マナベインテリアハーツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マナベインテリアハーツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マナベインテリアハーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
企業側が提示している資格を持っていることで給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういった基準で評価をしているのかはわからな...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に生活に困らない程度の金額は頂戴しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇給についてはまだまだ評価制度を整えている...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年次給が撤廃され、今後は所属している店舗の売上によって金額が左右される。
店舗の売上が良ければ賃金も上がるが、悪ければ下がる評価になった。
【...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、かなり不透明な所もあり、実際どうなのか分からない。スキルアップや収入を上げていく感覚を自分自身で...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売のため仕方ない分ところはあるが、店舗の売り上げが評価の大部分を締める。来客が少なく予算達成が出来ない店舗に配属...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
最近評価制度が新しいものに変更になり、これまでのものよりはまだ明確でわかりやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で何を基準に給与が設定されているか分からない。最近は給与テーブルに変更があ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に年齢と共に役職が上がっていく感じですが、最近評価制度の見直しがあったのでどう変わっていくか楽しみです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社3年経つと主任へ昇格できます。
ボーナスも小売業なので多くはないですが、確実にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
思いつきで上がることはあるが、基本的にはこれができたらこれだけ上がるという枠にとらわれない。一応制度はある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
評価制度がいまいちしっかりしていないので、イメージや上司から、人からの意見に左右されやすい気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員同士の仲がいいので働いていて楽しい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度昇給するが大きく上がることはない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
小売業にしては良い方だと思うが昇給は見込めない。役職手当も少ない。
転勤ありなしで月にもらえる額が結構違う。
ボーナスは店舗によって違う。売上...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は非常に高いと感じる。仕事内容に対する評価は非常に公正であり、個人の能力を360度の評価によってなす。特に、上司に対して気に入られている社...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
個人売上(販売)をつくる、上に気に入られる、どちらかができる人間なら評価されやすい。数値目標やノルマはあまり色濃くない。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成長企業のため、店舗や役職が増えて、若い社員でも店舗を任されるようになるので、やる気のある人にはチャンスは多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
小売店にすれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗により給料やボーナスが変わるみたいです。配属先ばかり...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営で副社長の評価がかなり大きかった。仕事が出来る人は評価されやすいように感じるが、好き嫌いもあるように思う。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与に関しては良い点は少ない。ボーナスも年間2ヶ月分くらい。また新卒は初年度の夏のボーナスはない。中途組は経験者であってもかなり少ない。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度が定かではないため、年功序列で役職がつくので競争を求めない方には向いている。
初任給は小売業界では良い方だとおもいます。ただほぼ上がり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
小売店の中では若いうち給与はもらえる方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度
担当品種売り上げではなく個人売り上...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし。これから入社される方には待遇が良くなってくる予定だそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては非常に低いと思い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
雰囲気がよい、人がよい、仕事内容もみんなで助け合いながら進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全くでない、給料が安い。特にボ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料は安いですが、小売なら平均的です。
資格・役職手当があり、それぞれの資格・役職に何万円と明記されているので、分かりやすい。私は新卒で入社し...続きを読む(全261文字)
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給料はとにかくやすいです。
残業代は申請しないとでなくまったく申請しやすい環境にもありません。
また申請しすぎると評価が下がる原因または賞与に影響して...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
穏やかな方が多いと思います。会社ですし一部嫌な感じの人ももちろんいますがやはりほとんどは社員、パートさん問わずいい人が多いと思います。風通しも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
各売り場の商品担当をするので売り場作業を通じて、その品群の商品知識がついてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的なキャリアプ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与や賞与の面で辞めていく人が多いのではないかと思う。
異動が多いなと感じる人もいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
もちろん家具を取り扱う仕事なので、組み立て作業などの緻密で細かいことをすることが好きな人にとっては特にギャップを感じることはないと思う。
【気...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
様々な雑貨や家具に触れることができ、同時に知識も増えていくのでそういったものが好きな人にとってはおもしろみのある環境となっている。
またお客様...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり小売店ということもあり、なかなか休みを取ることが難しかった。
土日祝、繁忙期は特に休みが取りにくいと思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望したキャリアを築くことはなかなか難しいです。店舗によっては退職者が多く、その度に店舗間での玉突き人事異動が多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フルタイムから時短社員への変更は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員への切り替えはできるが、それにより人員の補充がされ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品の不良確率が高く、店舗の上長になるとほぼ毎日そのお客様の対応に追われている方が多い。新しい試みをすることは...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給自体は多いわけではないので、業務量や責任と天秤にかけると魅力を感じたことはないです。本人の希望とは関係なく出世...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生:従業員には競争力のある給与や福利厚生が提供されており、健康保険や退職金なども含まれています。
国際展開:無印良品はグローバルに展開し...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
微々たるものでも毎年昇給があったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか時給制度だったので、モチベーションあがらず。ボーナスも気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格手当が熱い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に仕事が集まってくるため、優秀なひとがつぶれてやめていく。評価されるメリット...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎて、掛け持ちしないと生活できない。実家暮らしや既婚者の方だと良いかもしれません。続きを読む(全79文字)
一般的な大手の給料システム。店舗営業であることを加味すると若干低め。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが数十円の昇給がありました。時給は安い方だと思われます。今は最低賃金も上がっている、当日よりはもらえると思われます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アルバイトは昇給賞与はないが、評価によっては店長やチーフの役職が与えられ時給が変わることがある。そのため頑張り次第のところがある。
【気になる...続きを読む(全95文字)
小売業界の中では高い方だが、働き方や転勤の多さとはあまり見合っていないように感じる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
残業については自己申告でやり放題。
残業代もつけ放題だったので仕事をしているふりだけで残業代がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に自主性を大事にする社風なので、何事も積極的に行動すればそれなりに評価されるため、昇格できれば当然給料もあがる。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社マナベインテリアハーツ |
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フリガナ | マナベインテリアハーツ |
設立日 | 1961年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 122億4700万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 真鍋守利 |
本社所在地 | 〒780-8086 高知県高知市針木東町24番10号 |
電話番号 | 088-840-7500 |
URL | https://www.manacs.com/ |
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