この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼないと思った方が良い。5万円以下だった。月給は見込み残業代込みのため、総支給で300...続きを読む(全106文字)
株式会社ミサワ 報酬UP
株式会社ミサワの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜2100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミサワの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミサワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼないと思った方が良い。5万円以下だった。月給は見込み残業代込みのため、総支給で300...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各個人のやる気次第で評価が上がるため、上を目指す意識がある人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はランクごとに上が...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準はしっかり定められていて、項目ごとに達成時期の目安が決められています。キャリア枠という制度もあり、スピード出世したい人向けの目標達成ス...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
雑貨の中では平均。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識の習得が多い、業務内容パソコン入力も多い割には、給料は低いと思います。
男女...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎月の店舗売上目標を達成すると報奨金が入る
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは雀の涙程度なので、期待しない方がいい。
今はどう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価制度がしっかり明記されており、何をクリアしたらステップアップできるのか把握できている点が良かったと思います。スタッフのレベルに合わせて給料...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価項目が細分化されて明確なので昇給のためにやるべきことは分かりやすくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職の間はとにかく給...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
千円単位ではあるが、できる仕事の裁量によってスタッフのランクが分かれているのでお小遣い程度ではあるが、昇進?できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
チャレンジ精神のある社員には機会が与えられ、早期で責任者を目指すための研修を受けられる。またその際は手当が支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価が細かく設定されていて着実にランクアップを目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率はあまり良くないのでモチベーションが保...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
家具好きな社員には優しいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
家具好きな社員にはとても良い環境かと思います。
ただし、接客、人と...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
時期が良かったのかもしれないが、スタッフ全員の給与が上がることが年に数回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が細かく設定...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年に一度あるが、昇格しても給料はほぼ上がらない。かなり上のランクまで行ってもたいした給料は貰えない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社歴が長く評価されている中途採用の社員よりも、入社して間もな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
実力主義で年功序列ではないので、早くにキャリアアップをしたい方はいいと思います。個人売上をしっかりとれていれば、殆どの人がキャリア枠に合格しま...続きを読む(全504文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して高くはないです。決算賞与などもなく、通常の賞与も少ない。
デザイナー職はかなりやすいのではないかと思います。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
販売員ということもあり年収はかなり低いと思う。男性スタッフは将来性がないなと感じる。賞与はお小遣い程度なので期待しない方がいい。インセンティブ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
おしゃれ好きにはよい。
家具好きにはよい。
販売職が好きでマルチタスクな人には向いている職業。〔接客メインのため業務がそこで止まることが多々あ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だととにかく低いの一言に尽きる。その割に求められている業務量や内容は多くて覚えることも非...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
細かく設定された評価項目のリストがあるため、目先の目標が立てやすく行動に移しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるまで賞...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にありませんが、上に気に入られると出世できます。言われた事だけ文句を言わずにやっていれな良いのである意味楽です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価表に基づいて自身のランク設定がされているので、これを習得したらこれだけの点数がアップする、など明確になっているのは良い。意欲的な人は飛び級...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与年2~3回と求人には書いてあるが、あんなの賞与とは呼べない。3万くらいしか貰えず、お小遣いのようなもの。店長ま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半年に1回評価月がある為、そこでスタッフランクの昇給が決まる。もちろんスタッフの業務レベルや接客レベルが評価基準に満たしていないと減給もある。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
下スタッフへのフォローは徹底しているので、安心して業務、接客など行える。
また、有休消化率は高く、希望休も店舗にもよるかもしれませんがとりやす...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒は研修が充実していると思います。販売の仕事を経験したことのない人にも具体的で分かりやすいと思います。社会人として基本的なマナーは学ぶことが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
報酬金制度では、業績向上に繋がるモチベーションが高まるため、目標達成の意識が強まりました。また、産前産後休暇や育児休暇の制度は、家庭と仕事の両...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費に上限がある。基本的に全額支給だと思っていたが、上限を超えた分は出ない為、実費。会社都合で遠くの店舗へ移動命...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
休みの取りやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が2日だせる。所属している店舗の上司の運が良ければ、相談次第で2日以上...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定着率が非常に少なく、常に人の入れ替えが発生している。結婚後もやっていける給与体制や休日ではないため。年末年始も1...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
話しやすい社員が多く、風通しはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上司については自分の所属した店舗の上司による。上司ガチャが発...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
レジャー施設での割引が使える。使い所はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない為、住宅手当や退職金制度などの恩恵があっても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
インセンティブ制度は実力主義として認められる。しかし、近年はインテリアコーディネーターもしくはインテリアアドバイザーの資格保有に加えて自社内で...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
何年売上高は少しずつ上がっている傾向にはある。海外進出を視野に入れている為、今後どうなるか見もの。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
お客様から感謝される点でやりがいを感じる。またインテリアの知識が増えるので生活感度はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
流通業では年収は上位クラス。評価査定による減収は、殆どないので、安定した収入が得られる。評価は四半期ごとのコミットメントを上司と擦り合わせて、...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
販売スタッフの給与の中では平均的だと思う。評価基準はひっかりとあるため、本部評価とのギャップは感じない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
企業側が提示している資格を持っていることで給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういった基準で評価をしているのかはわからな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年功序列ではあるのでじわじわと頑張る必要はあるが、必ず上がる保証はついています。不満はなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
残業した分はちゃんともらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時の評価制度はあってないようなものです。上司に気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業代は、1分単位で出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年収が高いとは言えない。
勤続年数が上がるとどのくらい給与があが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社用携帯のアプリから行う自己評価と、店長から見た他己評価があります。自分に何が足りてないのかが明白に分かります。続きを読む(全63文字)
24年度の志望率がNO.1だったこともあり給与は高い続きを読む(全26文字)
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【良い点】
実績を評価してもらえるようになっていると思います。給与も悪くないですし、特に不満はありませんでした。
ただし大きな会社なのでもちろん部署や上司...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
やりたいことがあればアピールすれば可能性が広がる。キャリア形成の幅は広い。
評価は上司が執り行うが、日々の勤務態度、積極的に働きやすい環境づく...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社ミサワ |
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フリガナ | ミサワ |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 3億8046万2000円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 120億8500万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 三澤太 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 03-5793-5500 |
URL | https://www.unico-fan.co.jp/shop/default.aspx |
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