回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はしっかりと基準が決められていた。ただ頭打ちになるのでそれ以上は店長以上にならないと難しい。あと周りのサポートもまあまああるので楽し...続きを読む(全198文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ミサワ
株式会社ミサワの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜2100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミサワの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミサワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度はしっかりと基準が決められていた。ただ頭打ちになるのでそれ以上は店長以上にならないと難しい。あと周りのサポートもまあまああるので楽し...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般の販売職正社員だと最高でも年収350万いかないんじゃないかと思います。賞与も貰えるようになりましたが、20万...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ついている役職以上の仕事や管理を任されるためかなり損。
また、昇給のスピードが他社より遅...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績次第だが期待しないほうがいい。部署によって売上が悪ければない場合も全然ある。
面接は定期的に実施さ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
小売業界にしては給料は高い方だと思うが、評価制度を通らないと当たり前に昇給しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給したとしても...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、手取りで月20万円ほどと決して高くはなく、賞与も数万円程度と限られていました。そのため、生活に必...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が自己評価と店長による評価のみで、不確実。本当にちゃんと評価できているのか不安になる。また、たくさん売り上げ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回評価があり、頑張れば年収を上げていくことができるが、1つ評価ランクが上がっても数千円程度しかもらえない...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価制度が細かいため、目標設定しやすくフォローしてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を目指さない限り昇給や賞与はほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
やることをやっていれば、しっかり昇給はありました。そこまで大きなアップではなかったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価は普通に働いていれば上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は店長以上でないとほぼ無いので独り身で生活する分には問題...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
賞与あり、と記載がありますが3-5万円程です。店長クラスになると約2ヶ月分もらえるようになります。
派遣社員のようなイメージになると思います...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
店舗の予算を達成するとインセンティブが貰えるのでチームワークよく働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は数千円。役職がついても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
微々たるものですが今のところ昇給があり、決算賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは本社でもかなり低く、1.5ヶ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな昇給がないため、モチベーションが上がらない。
一人暮らしなどはできな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自社のブランドが好きな方にとっては最高の環境で勤務ができると思います。
働いているうちに自社の商品を知って好きになっていく方もいらっしゃいま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼないと思った方が良い。5万円以下だった。月給は見込み残業代込みのため、総支給で30...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
各個人のやる気次第で評価が上がるため、上を目指す意識がある人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はランクごとに上...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価基準はしっかり定められていて、項目ごとに達成時期の目安が決められています。キャリア枠という制度もあり、スピード出世したい人向けの目標達成...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
雑貨の中では平均。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識の習得が多い、業務内容パソコン入力も多い割には、給料は低いと思います。
男...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎月の店舗売上目標を達成すると報奨金が入る
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは雀の涙程度なので、期待しない方がいい。
今はど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価制度がしっかり明記されており、何をクリアしたらステップアップできるのか把握できている点が良かったと思います。スタッフのレベルに合わせて給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価項目が細分化されて明確なので昇給のためにやるべきことは分かりやすくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職の間はとにかく...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
千円単位ではあるが、できる仕事の裁量によってスタッフのランクが分かれているのでお小遣い程度ではあるが、昇進?できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
チャレンジ精神のある社員には機会が与えられ、早期で責任者を目指すための研修を受けられる。またその際は手当が支給される。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
店舗によりますが、休日希望日は基本通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数は111日と少ない。もちろん年末年始も出勤です...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
現場の人は人当たりが良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、休日の少なさ、キャリアの市場価値の低さ、人員不足によ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
特に良いと感じた点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこの会社に入って良かったと思える福利厚生はありませんでした。健...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
多くの仕事を任されるため経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している。
人が抜けると、わからないことだらけに...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者がかなり多いのが明確。
ハラスメントや業務の属人化、評価など声を上げても同情されるだけで改善されない。結果...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本コンサルに全て任せるスタイルなので、軸がブレている。
毎年、毎月、と言っていいほど方針が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
物腰が柔らかい人が多い、帰りやすく休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントへの対策が一切ない。
見て見ぬふり...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
待遇面は上場企業ということもあり、年々良くなっていると感じます。また本社においてはやる気があり人柄の良い女性社員がとても多く、社内の雰囲気は...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
業界のリサーチの実施やトレンド研修を多く取り入れており、学びは多い。入社後には競合他社の店舗を回る研修がある。展示会にもよく足を運び、デザイ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいと思う。全体的に社員の人柄はよく、休みも比較的取りやすいが、店舗によって雰囲気は違う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
販売員に販売目標数字が割り振られており、月毎のアベレージ数字に応じて給与が決まるので、売れば給料が上がる。配属店舗に応じてランク分けがあるの...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
評価制度は会社の価値観に沿っているかの部分と各自で個別に決めた目標に対する達成率からなる。何を達成したかの結果の部分だけでなく、どのような行...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
音楽の先生の正規雇用してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
月謝が売り上げに含まれないこと。
発表会参加費が売り上げに含ま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすく、共通のフォーマットで決まっていました。自身が定めた目標について上司と具体的な数字などを共有して、目標が達成したかどう...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給、賞与はなし。どれだけ仕事が出来ていても新入社員と給料は同じ。評価されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
完全実力主義なので店舗の利益を上げられれば賞与として還元されると思います。思いますなのは私の場合、利益を出しても出さなくても賞与が10万円だ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
どうなったら昇格で、どうなったら降格か、仕組み自体は明確にあるのでどういう行動をすればいいか目安になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
半年に一度自己評価と店長からの評価により時給が決まる。その際に店長と面談のようなものがあり、具体的にどこを伸ばせば良いかなど助言がある。
【...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
文具・食品・衣服などなど…、様々な商品を扱っていて、大量の商品がある無印良品のバイトは、覚えることが多くてきつそうなイメージがありますが、実...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
売り上げに合わせて給料は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって販売金額が大きく変わる。評価基準は売り上げによって...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社ミサワ |
|---|---|
| フリガナ | ミサワ |
| 設立日 | 1959年2月 |
| 資本金 | 3億8048万5000円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 売上高 | 126億3700万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 三澤 太 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 458万円 |
| 電話番号 | 03-5793-5500 |
| URL | https://www.unico-fan.co.jp/shop/default.aspx |
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