読売エージェンシーの評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のコミュニケーション提案スキルを上げるような有効な教育・研修制度がなく、提案レベルは属人的。特に経験の少ない若...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事が無いときは割とのんびり。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人と暇な人の差がおおきい。
イライラしている人や、性格に問題のあ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い。
水曜日はノー残業デーであり、平日も19時を過ぎると人は半分以下になる。
広告会社とは思えない、たとえるならば公務...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりおおいに異なる。休みの日も夜まで出勤している部もあればなにもしていない部署もある。あまりにもその差が激し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ばりばり働く気のない人間にとっては天国。心を病むか、子供を産むか、ヒステリックな人間だとまわりに認識させると、次第に最高な会社になる。真面目に...続きを読む(全216文字)

年功序列、社歴の長いほど評価される傾向にある。さらに女性は結婚や出産する方が評価が高い。出産後の復帰は期間が決まっていないのか以外に他の企業に比べて長期休...続きを読む(全151文字)

【良い点】
良い意味でアットホームでのんびりしている。女性の産休も非常に増えている。
服装もあまり厳しい状況ではない。
社内の会話もあだ名やため口が...続きを読む(全232文字)

競合に勝って、コンペに勝ったときはやりがいをかんじました。提案内容が面白いとクライアントに言われた時。自分の企画を街で見た時。実際にコミュニケーションを担...続きを読む(全151文字)

新聞社のハウスエージェンシーであるためか、広告会社の中では忙しすぎず余裕のある会社で、ノー残業デーの制度もあり、ワークライフバランスをとることができる。忙...続きを読む(全152文字)

【デメリット】
年収は低い。賞与がとても低いので。月給はやや高めだと思う。
役職はあまり関係ない。
評価制度はきちんと在るが、評価と昇進には直...続きを読む(全202文字)

給与水準が低いことです。課長以上は残業代がつかないため、年収が下がります。残業の多い中堅社員は課長に昇格してしまい、そのとたんやる気がなくなります。賞与も...続きを読む(全157文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはあったか?
→無い。とても温かい会社。
入社を決める際に、魅力を感じた点は?
→広告会社として...続きを読む(全214文字)

ここ辞めて8年経ちますが、当時は倒産する事は無くても将来性?だと思ってた。
が、現在、グループの核となりつつあるような。
地方の専属代理店を押し付けら...続きを読む(全151文字)

給与は同年代に比べて良かったように思う。
残業代も支給されるので、働いた分に見合う報酬は貰える。
ただ、近年はノー残業デーも設定され、残業を極力削減し...続きを読む(全153文字)

広告代理店にしてはそこまで忙しくなく、20時ころには8割くらいの人は帰宅します。土日出勤の分も代休は取れるため、ワークライフバランスはとれているのではない...続きを読む(全156文字)

広告会社としては退社時刻が早く、多くの社員は20時ころまでには退社している。担当している仕事によって大きく業務量が変わるので、毎日終電近くまで働いている人...続きを読む(全154文字)

新聞広告が売上の主な柱のため、会社の売上は今後大きく拡大するのは難しいと思う。ただ、読売グループの広告会社としては、再編が進む中で吸収する側になっているの...続きを読む(全171文字)

広告不況かつ新聞の広告収入が減少している中、会社の業績は横ばい。親会社がしっかりしているので賞与がきちんと支給されるのは良い点。ただ、賞与の支給額もここ数...続きを読む(全155文字)