テノ．コーポレーションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
キャリアアップ研修が随時行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
レポート等の提出があるが勤務中に作成が困難な為持ち帰ることもあった続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給も取りやすく、体調を崩した時なのどは
無理を強いられることなく早退等ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与が微々たる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性に対しての支援が手厚いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全48文字)

【良い点】
家庭がある職員は時短勤務などをしている人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持っていない職員が時短の方のフォローをする機会が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職時は止められたが理由を伝えたら
快く応援をしてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全60文字)

【良い点】
子供たちの成長を間近でみることができるのは
かなりのやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
命を扱う仕事なので緊張感を常に持っ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
和気藹々としてる園も見られた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間とかはなくぶっつけ本番で保育に挑むことになるので一年目は大変だった続きを読む(全78文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があるため上京をしても
家賃を気にすることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
指定された不動産を使わないといけ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
園によりけり
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方が忙しく対応が遅れることが多々見られた続きを読む(全56文字)

【良い点】
園の数も増えているため今後も採用が行われると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で決まった書類等ではないので異動をした際に一...続きを読む(全88文字)

【良い点】
中途採用者が多いせいか、特に研修などはなかった。勝手に成長してくれという感じに思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
忙しいと聞いていたが、そこまで残業も多くなく定時で帰れることもあった。労働時間はいい意味でギャップがあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一般社員の方は良い方が多かった。雰囲気が和らいかい方が多かったので、コミュニケーションは苦ではなかった。助け合って仕事を勧めているイメージだっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人の役に立ちたい、保育や介護の業界に興味があるという人は
ある程度の給与面を我慢しても入社した方が良いと感じます。ただし色々な仕組みがアナログ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社にはある程度嫌な人がいるものですが、やはり業界柄なのか、良い人優しい人が多いです。横のつながりは良く見えない部分もありますが、親切にしても...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性スタッフが多いため、とても働きやすい環境にあると思います。休憩時間も保育士と調理員が一緒に取れる現場もあるので、コミュニケーションもとれま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
保育士さんと協力し合って、食育活動ができ、いい経験になった。食事が関わる行事に参加できてやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給消化をさせてくれました。そのおかげで次の仕事までゆっくりできました。一緒に働いてた人たちが、その分働いてくれてたので感謝しています。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職に時間がかからないこと。すぐに退職をしてもらえました。ロッカーの鍵、保険証、エプロンは忘れずに返却致しましょう。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目にやってる人が損をする。職員の入れ替わりが激しく、各園によって方針がバラバラで会社として...続きを読む(全354文字)

【良い点】
東京の保育園で働いてました。
新規開園の保育園なので　どうやるのかわからないまま手探りではじめていければと思ってました。
みんなで意見を出し合...続きを読む(全180文字)

保育サービスを中心とした事業で女性のライフステージを応援しており、
今後も更なる規模の拡大を考えている企業です。
年々の業績も上昇傾向であり、社員増員...続きを読む(全163文字)

まだまだ個人商店が大きくなったレベルなので、管理職も試行錯誤している。業務が整理されていない為、「できる人」に業務の皺寄せが行く。皆社歴が浅い為、研修、教...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスを掲げてはいるが、長時間労働のためプライベートを犠牲にせざるを得ない。「できて当たり前」が前提。人手が常に不足しているので、人材教育に...続きを読む(全170文字)

社内の業務内容が整備されていない。中小企業によくあることだが、できる人に業務の皺寄せが来る。社長は、なんでもできてあたりまえ、できなければいらない、と公言...続きを読む(全176文字)