この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は良くも悪くも年功序列。ある程度の年齢までは自動的に昇給していく。基本給は高めであるが、賞与が一般上場企業...続きを読む(全190文字)
極東貿易株式会社 報酬UP
極東貿易株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は良くも悪くも年功序列。ある程度の年齢までは自動的に昇給していく。基本給は高めであるが、賞与が一般上場企業...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店と呼ばれるくらい自分の任される仕事、部署に職場環境が依存する。そのため、忙しさもまちまちで、定時近くに帰っ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社のため、給与は役職者が多くもらっているが、若手はあまり貰えない。
そのため、若手は給与を上げる、もし...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やりたいことをやりたいという気持ちを伝えれば、それをやらせてもらえる風土である。
私や社内にいた先輩は、幸いやりたい事を持っており、それをやる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣会社の営業担当者より、私の希望する職種であることからスキルアップのために応募を勧められました。
また、同社は専門商社ということで、レベルの...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正社員の方で立て続けに産休育休を取得されている方がいらしたり、時短勤務者がいたりと、管理部門にいる方たちはとても働きやすそうでした。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理部門の人間は、一部を除いて定時ダッシュで退社していました。配属された部署は業務量にかなりゆとりがあったので残業がはっせいすることはほとんど...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署によりますが、管理職以下の社員で残業している人は少ない印象。定時になったら多くの人が退社し、18時過ぎると会社に残っている人は1/3くらい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性社員は少ないが、有休など取りやすい環境だったので、子供の都合などで当日前日などでも休みをとることができた。どの女性社員も産休育休も問題なく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人事評価制度はよくわからないままだった。評価がどのようにされ、賞与にどのように関係しているのか、もっと勉強するべきだったと思う。年収はほかの会...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ニッチな商売が多く、大手に淘汰されるという商材は少なく、しぶとく生きられる商売が多い。その道のスペシャリストを目指すなら環境としては良いと思う...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によってかなり差があり、ほとんど残業もなく帰ることが出来ている部署は休みも取りやすく、柔軟性はあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
各課で業務がはっきりと分かれており、人数も多くはないため、個人に求められるタスクは割と明確化されている。
古き良き社風も残っており、人柄は暖か...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
商社業界では比較的給料は高いほうだと思う。ただし、ボーナスは業績が悪いと減額されるのでその点が少しざんねんではあった。ただし基本給は高いほうな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事を自分自身の裁量である程度進めることができる為、短期間での成長が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として何をして事業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部課長との距離感が近いため、人間関係を構築できれば、課員レベルでもある程度の裁量をもって業務に取り組むことができ、若くして新規案件にも携わるこ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
大半の社員が俗に言う良い人。
新人に対する教育は非常にしっかりしており、輸出入業務を学ぶには最適な場所かも。また、新人教育後は仕事もある程度、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
全体的に給料は悪くなく、ほぼ年功序列であり、担当課長クラスまでは昇進・昇給するシステム。しかしながら、部署によってカルチャーが異なるため、残業...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
私の所属していた部では、自分の仕事の状況に応じて休暇は取りやすかった。
社内の雰囲気も穏やかなため、仕事さえ片付いていれば
定時上がりでも特に...続きを読む(全262文字)
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評価制度について
年度の初めに、上長による個別の目標設定が為されます。その達成度合いについて、上長による評価と個人による評価の両方を鑑みた上で評価が決ま...続きを読む(全197文字)
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終電帰宅が長期間続き、心身のバランスを崩し、退社しました。一人当たりの仕事量がキャパを大きく越えても周りは助けてくれませんでした。
若手にも無茶振りがらか...続きを読む(全159文字)
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将来性に不安を感じ、退社。この会社は三井物産から分かれた会社であり、血筋は良いので倒産はあり得ません。堅実経営で、これからも存続するでしょう。
優良商材...続きを読む(全165文字)
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魅力的な人が多いです。優秀で心が擦れてなく、的確なアドバイスをくれます。
管理職になると微妙な人が多いです。先輩では良いが、管理職になると駄目ないパター...続きを読む(全157文字)
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メンターメンティー制度があり、若手社員が先輩社員の話を聞く制度は良かった。予算も少しつくのつでタダ酒が飲める。
スキルは、自分で開拓するしかありません。...続きを読む(全171文字)
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京大出のエリートでしたが、あまりインパクトはありませんでした。若くして駐在員となり、現場の大変さを多く経験しないまま、管理職となったようです。辣腕を振るう...続きを読む(全163文字)
会社名 | 極東貿易株式会社 |
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フリガナ | キョクトウボウエキ |
設立日 | 1947年11月 |
資本金 | 54億9600万円 |
従業員数 | 589人 |
売上高 | 436億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田義也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 769万円 |
電話番号 | 03-3244-3511 |
URL | https://www.kbk.co.jp/ja |
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