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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のシステムであり、会社の規定通りの昇給である。
30歳ぐらいまで規定通りの昇給の為、やる気が削がれてしまう。続きを読む(全78文字)
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極東貿易株式会社
極東貿易株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、極東貿易株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に極東貿易株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のシステムであり、会社の規定通りの昇給である。
30歳ぐらいまで規定通りの昇給の為、やる気が削がれてしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年功序列で安定的に年間1-3万程度昇給していく点。
賞与に関しては、多くないが、毎年のブレがほぼないので見込みは立てやすい。
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
七年までは毎年2-3万の昇給がある。
ボーナスは年3ヶ月弱。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない点。
横並び評価のため...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若い頃は同業他社に比べて高い方だと思う。
一方で、賞与の制度が変わり、平均給与が高い魅力が減ってしまった。評価制度も花形部署にいけばそれなり...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後7年間は、毎年2-3万円の昇給がある。
基本給に関しては高い部類に入る。毎月の収入額が一定のため、家計設計は立てやすい
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は良くも悪くも年功序列。ある程度の年齢までは自動的に昇給していく。基本給は高めであるが、賞与が一般上場企...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社のため、給与は役職者が多くもらっているが、若手はあまり貰えない。
そのため、若手は給与を上げる、も...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人事評価制度はよくわからないままだった。評価がどのようにされ、賞与にどのように関係しているのか、もっと勉強するべきだったと思う。年収はほかの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
商社業界では比較的給料は高いほうだと思う。ただし、ボーナスは業績が悪いと減額されるのでその点が少しざんねんではあった。ただし基本給は高いほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全体的に給料は悪くなく、ほぼ年功序列であり、担当課長クラスまでは昇進・昇給するシステム。しかしながら、部署によってカルチャーが異なるため、残...続きを読む(全160文字)
極東貿易の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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評価制度について
年度の初めに、上長による個別の目標設定が為されます。その達成度合いについて、上長による評価と個人による評価の両方を鑑みた上で評価が決...続きを読む(全197文字)
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若手にとっては給料の面ではとても良い。昇給率も高い。
しかしながら良くも悪くも昔ながらの縦割り構造なので、若いうちに出世するのは難しいと言えそう。
...続きを読む(全156文字)
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給与額は年々基本給が上昇していくシステム。ボーナスは満額でれば同年代に比べかなりいい収入。金額的には中堅商社の中ではトップクラス。
評価制度は自己申告...続きを読む(全164文字)
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前年度に続き、2年連続で賞与が50%カット。それでも、同様の規模の同年代と比べれば然程年収は悪くないと思われる(故に、ユルい仕事の温床になっている部分も...続きを読む(全212文字)
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給与は悪くないと考える。
但し、今後これまでの年功序列型がくずれると考えられるため、若年者にとっては不安か。
毎年一度、自己評価及び上長評価(2段階...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
機械という業界柄もあり、女性の総合職はほとんどいない。
育休等制度はあるが、とりやすさは微妙であった。
また復職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
月給が高く、安定した生活が望める点
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの商材・仕事におんぶに抱っこで、継続性に不安が大きい点。
...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職はほぼおらず、最近新卒採用でちらほら入ってきた程度。
中間管理職も管理部門にしかいないような状況。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
忙しさは部署にもよるが、強制的に残業をさせるような雰囲気は無い。
在宅勤務は週一回までであれば、申請も不要で皆当たり前のように行っている。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒の単身者は会社が契約している独身寮が使用可能であり、評判は悪くなさそう。
英語学習については上司の承認を得られれば、ベルリッツの受講等が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
持ち株会は比較的利率の高い奨励金が出るので、そこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やその他の福利厚生は無い為、福利厚...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によっては出張が非常に多くなると聞くが、違う部門ではほぼほぼ18時ごろに帰宅できるためWLBは比較的良いと考える。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
上場企業でありながら、自分のやる気や、上層部とのリレーション次第で、役員や上位レイヤーに行ける可能性は非常に高いと考える。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
規模がそこまで大きくないため、自分がやりたいことや、海外志向が高いことを継続的に伝えていけば、実現する可能性はある。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職に関して、みなさん理解を示してくれた点。
ここからも感じた部分だが、本当にいい人が多い会社である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当時は実力主義で結果に応じた評価だったので、営業としてはやりがいある組織だったかなと思う。賞与は特にインパクトあったので稼ぎたい人には良い仕...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にフィードバックもないので、どのように評価されているかは不明。
賞与や、昇給に直接反映される印象。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手とベテランしかおらず、中間層がすべて退職している。
ソフトも親会社のおさがり的な自前ツールばかりでスキルがつ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本給に加えて、新規獲得件数に応じたインセンティブがしっかり反映される仕組みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の変動...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
目標設定に対して、評価基準が明確でよい。目標設定の段階から定期的に上司が面談をしてくれて、自分の目標も明確にしやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
カスタマーセンターでは対応件数がインセンティブと連動している。たくさん電話対応すればするほど給与に反映される。頑張ればしっかり評価される。基...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
時給が周りのカラオケに比べたら高い
時間帯責任者としての昇給もある
ここまで稼ぎたいという希望をちゃんと聞いてくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
頑張った分だけ歩合で評価される。
当月分の契約に対する歩合が、翌月10日に振り込まれるのはかなり驚いた。
他社に比べて、歩合率は高い。
【気...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の能力があれば、皆さん交渉して昇給している印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないも言わなければ余り上がらないです。ま...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事のパフォーマンスが低い人ほど時給換算は高くなる。生活残業しても30時間まではノーチェック。上司が変わるたびに評価目線も変わる。
【気にな...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 極東貿易株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョクトウボウエキ |
| 設立日 | 1947年11月 |
| 資本金 | 54億9600万円 |
| 従業員数 | 664人 |
| 売上高 | 645億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐久間 慎治 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 平均給与 | 868万円 |
| 電話番号 | 03-3244-3511 |
| URL | https://www.kbk.co.jp/ja |
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