極東貿易の評判・口コミ一覧（全88件） 3ページ目

【良い点】
女性社員は少ないが、有休など取りやすい環境だったので、子供の都合などで当日前日などでも休みをとることができた。どの女性社員も産休育休も問題な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人事評価制度はよくわからないままだった。評価がどのようにされ、賞与にどのように関係しているのか、もっと勉強するべきだったと思う。年収はほかの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ニッチな商売が多く、大手に淘汰されるという商材は少なく、しぶとく生きられる商売が多い。その道のスペシャリストを目指すなら環境としては良いと思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によってかなり差があり、ほとんど残業もなく帰ることが出来ている部署は休みも取りやすく、柔軟性はあると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
各課で業務がはっきりと分かれており、人数も多くはないため、個人に求められるタスクは割と明確化されている。
古き良き社風も残っており、人柄は暖...続きを読む(全340文字)

【良い点】
商社業界では比較的給料は高いほうだと思う。ただし、ボーナスは業績が悪いと減額されるのでその点が少しざんねんではあった。ただし基本給は高いほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事を自分自身の裁量である程度進めることができる為、短期間での成長が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として何をして事...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部課長との距離感が近いため、人間関係を構築できれば、課員レベルでもある程度の裁量をもって業務に取り組むことができ、若くして新規案件にも携わる...続きを読む(全246文字)

【良い点】
大半の社員が俗に言う良い人。
新人に対する教育は非常にしっかりしており、輸出入業務を学ぶには最適な場所かも。また、新人教育後は仕事もある程度...続きを読む(全206文字)

【良い点】
全体的に給料は悪くなく、ほぼ年功序列であり、担当課長クラスまでは昇進・昇給するシステム。しかしながら、部署によってカルチャーが異なるため、残...続きを読む(全160文字)

【良い点】
私の所属していた部では、自分の仕事の状況に応じて休暇は取りやすかった。
社内の雰囲気も穏やかなため、仕事さえ片付いていれば
定時上がりでも特...続きを読む(全262文字)

評価制度について
年度の初めに、上長による個別の目標設定が為されます。その達成度合いについて、上長による評価と個人による評価の両方を鑑みた上で評価が決...続きを読む(全197文字)

終電帰宅が長期間続き、心身のバランスを崩し、退社しました。一人当たりの仕事量がキャパを大きく越えても周りは助けてくれませんでした。
若手にも無茶振りがら...続きを読む(全159文字)

将来性に不安を感じ、退社。この会社は三井物産から分かれた会社であり、血筋は良いので倒産はあり得ません。堅実経営で、これからも存続するでしょう。
優良商...続きを読む(全165文字)

魅力的な人が多いです。優秀で心が擦れてなく、的確なアドバイスをくれます。
管理職になると微妙な人が多いです。先輩では良いが、管理職になると駄目ないパタ...続きを読む(全157文字)

メンターメンティー制度があり、若手社員が先輩社員の話を聞く制度は良かった。予算も少しつくのつでタダ酒が飲める。
スキルは、自分で開拓するしかありません...続きを読む(全171文字)

良くも悪くもシステム化がなされていない企業であることから改善点が非常に多く存在するため、若手でも活躍できる可能性が感じられ、そこがモチベーションにつなが...続きを読む(全230文字)

・部署や課によってまるで違う会社であるかのように特色が異なるためご参考程度に
【労働環境/システム思考の不足】
・業務フローが無い
業務フローが存...続きを読む(全898文字)

英語力必須の会社のため、社内に英語教師を呼んでの英会話教室を開催するなどとても社員教育には熱心でした。また、当時エクセルやワードのマニュアルを読み込んで...続きを読む(全175文字)

やりがいを見出せませんでした。
自分の適性自己診断不足だと思いますが、もう少し新人に責任ある仕事を任せてもよかったのかもしれません。今ではありえません...続きを読む(全158文字)

仕事の流れに関してはほぼOJTだったように思います。先輩や上司の仕事のやり方を見ながら体で覚えるといった感じです。海外の企業を相手にした会社であるため、...続きを読む(全179文字)

海外とのつながりが多く、ワールドワイドに仕事が出来るのではと思い入社しました。実際に入社してみて、その点に関して大きなギャップはありませんでした。強く希...続きを読む(全172文字)

若手にとっては給料の面ではとても良い。昇給率も高い。
しかしながら良くも悪くも昔ながらの縦割り構造なので、若いうちに出世するのは難しいと言えそう。
...続きを読む(全156文字)

労働時間は社員によって個人差がある。営業部は忙しく、管理部はあまり忙しくない。休暇制度はふつう。
福利厚生は住宅補助制度あり。食事補助制度なし。出産育...続きを読む(全155文字)

出産・育児・介護についての取り組みは、産休休暇が認められていた。1年間休み育児をすることができる。
社員には仕事漬けでプライベートがない人が存在する。...続きを読む(全161文字)