回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給はほとんどしない。年収も4年務めたがほぼ1年目と一緒。年功序列が強く、仕事が出来なくても年齢が高い方は給料が高く、若い人はどんなに頑張っても給与に反...続きを読む(全159文字)
株式会社南給
株式会社南給の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南給の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社南給で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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昇給はほとんどしない。年収も4年務めたがほぼ1年目と一緒。年功序列が強く、仕事が出来なくても年齢が高い方は給料が高く、若い人はどんなに頑張っても給与に反...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価制度は360度評価になってます。
個人評価と上司からの評価で決定します。
完全に能力主義というわけではなく、上司からの評価に由来する割...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
食品の問屋なので基本的には、食品に詳しくなれます。
また、状況によっては選んだ食品がメニューになったりするので良かった事があります。
また職...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
独り立ちするまで2〜3か月ほどマンツーマンで指導してもらえます。隣につくのでわからないことがあればすぐ質問等できます。パソコンを使った業務で...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と残業が多くしんどくなり退職を決めました。業務自体はお客様からの注文をパソコン入力するだけなので簡単と思わ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
なし。まったく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女子が多すぎでうるさい。女子高校生のノリ。考え方も長年働いているひとの言う通りで、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
商品アイテムはかなりありますので、商品が売れないということはありません。様々なジャンルの商品を在庫しているので、お客様に合わせて提案すれば自...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本ルートセールスになるので、年数を重ねると自分で配送の時間を組むことができるようになり、過度な残業をすることがなくなります。
ただ、担当し...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
営業事務はお客様からの注文を伝票に打ち込むだけの単純作業なので、誰でも簡単に
仕事できると思います!
業務用の食材を扱うので
食については詳...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
働き方改革で休日も増えてきているようで、それぞれ有給も積極的に取っていると思います。残業もありますが、仕事に慣れれば定時で上がることもできま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思いますし、女性の意見もよく聞いてくれます。役職がついてる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
様々な食品を扱っていて、事務でも実際に見たり食べたりすることもあるでいろいろ勉強になります。また、主な業務がパソコンでの伝票作成なのでタイピ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
食品の卸問屋なので、食品に関しては知識が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職しようと考えたのは、人手不足による仕事量...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の目標を設定しクリア出来ているか、また上司から見て達成できているかも含めて評価が決まり給料に反映されます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員フルタイムでしたが年収210万ほど。固定残業がついていましたが23時間で24000円ほどとレパレートも極低...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
役職を受け入れると、労働時間に見合った給料が貰えるようになる。
年功序列ではなく、個人の能力次第での昇給が見込める点。
年齢が上でも仕事がで...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
システムで出退勤を管理しており、1分単位でお給料をいただけることに関しては安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が応募した当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
低いが安定した年収が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ろうが頑張らなかろうが年収の上がり幅等も一緒のため、やる気が起こ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月4台(月300本以上の売上)の獲得を設定された。
しかしこれは社歴や担当エリア等一切関係な...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
制度はしっかり設計されてます。全て数値化されており、あいまいな基準等ありません。非常にしっかりとした制度です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
在籍時にジョブグレード制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には上司と目標を決めてフィードバックをもらうのだが、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本給料が高く、よかった、だかやりがいをあまり感じれなかっただからインセンティブもつけると会社員のかたたはやりがいが出ると思う基本給が高いこ...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
社長との面談で評価してもらえれば還元してくれることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。社長に相談すれ...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社南給 |
|---|---|
| フリガナ | ナンキュウ |
| 設立日 | 1968年12月 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 236人 |
| 売上高 | 107億6600万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 知識公洋 |
| 本社所在地 | 〒890-0033 鹿児島県鹿児島市西別府町2995番地6 |
| 電話番号 | 099-281-5579 |
| URL | https://www.nankyu.net/ |
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